56
«Никарус» необходима, учитывая этап ЖЦО. ООО «Никарус», как
отмечалось ранее, находится на границе этапов отрочества и ранней
зрелости. Прослеживается экспансия на рынок, проведена связанная
диверсификация деятельности – производство товара, что является
стратегией обратной вертикальной интеграции. Это характерно для 4-го
этапа ЖЦО, а характерных для третьего этапа системы контроля,
стабилизации структуры, делегирования полномочий ещё не достаточно. Это
очевидное упущение надо ликвидировать.
Делегированные полномочия будут способствовать достижению
необходимого баланса между централизаций и децентрализацией
управления, становлению иерархии, и формализации отношений, взамен
приоритета неформальных отношений, характерных для более раннего ЖЦО.
Конкуренция между отделами за лучшую работу сделает организацию ближе
к нестабильному периоду в управлении. При нестабильном периоде
управления цели организации совпадают с личными целями работников.
Каждый руководитель отдела сможет мобилизовывать работников в
соответствии со своим стилем руководства, необходимым для уровня
зрелости подчинённых в отделе. У директора высвободится время для
реализации стратегии: быстрый рост рынка и сильная конкурентная позиция.
Стратегия вертикальной интеграции началась с обратной интеграции, её
можно продолжить вперёд идущей вертикальной интеграцией. Это выразится
в создании собственной розничной сети.
Итак, исходя из SWOT анализа, можно заключить, что ООО
«Никарус» находится в квадранте СлВ. Это соответствует возможности
использования своего потенциала для преодоления за счёт возможностей из
внешней среды своих слабых сторон. «Основными ключевыми факторами,
которые в первую очередь должны быть учтены при выборе стратегии,
являются сильные стороны отрасли и сильные стороны фирмы, которые