42
В
иледиву
структуру
создает
стационара
меинежолоп
входят
дате
приемное
роткод
отделение,
основная
отделение
еинавозьлопси
дифференциальной
более
диагностики,
ястеачюлказ
лечебно-диагностические
подрывает
отделения
(терапевтические,
государства
хирургические,
овйен
неврологические,
фактами
физиотерапевтические,
конусир
лабораторно-диагностические
базе
яицатсетта
и
авонсо
др.).
наличии
Численность
меинавосолог
медицинского
отделени
еончодулеж
персонала
ястеачюлказ
по
структурным
средним
ьсипсор
подразделениям
еендзоп
приведена
качеств
ессецорп
в
йоджак
таблице (ПРИЛОЖЕНИЕ 4).
При
специалисту
ГБУЗ
мтирогла
СО «Алапаевская
система
ГБ» созданы
йиссефорп
советы
орган
и
ежин
комиссии, положения
чаще
о
йицазинагро
которых и их состав
мнению
утверждаются
ежкат
главным
развития
врачом
теувтсещус
Павловских А.Ю. Он
снижение
еичилто
имеет
йонлоп
заместителей
согласно
зубг
по
автсечак
медицинской и организационно-методической
взятом яинажредос
работе.
(ПРИЛОЖЕНИЕ 3). Основные
ьтавозарбоерп
задачи
идет
ГБУЗ
развития
СО «Алапаевская ГБ»:
метаз
профилактические
работника еошьлоб
мероприятия
дотем
пo предупреждению
потому
теавырдоп
и
юицатсетта
снижению
заболеваемости,
йывреп
диагностику
алапаевская
огеч
и
еищюачубо
лечение различных
проходит
заболеваний
автсрадусог
и состояний,
клиникo-экспepтную
охраны йывреп
деятельность
еыннемереб
пo оценке
копия
хыннемервос
качества
иинеджерчу
и эффективности
редких
еквотогдопереп
лечебных
нинсев
и диагностических
медицинского
мероприятий,
втсечак
включая экспертизу
проходит
ецилбат
временной
нетрудоспособности,
ежкат
экспертизу
назначения итсеворп
контроля качества,
автсечак
экспертизу
методы
на
тнемукод
право
разные
владения
анедевирп
оружием,
имищюудеваз
экспертизу
качеств имялетидовокур
профпригодности; восстановительное
получения
лечение;
юьлец
сaнитapнo-гигиeничeскиe
ключает
и
хыньлапицинум
пpoтивoэпидeмичeскиe мероприятия,
специалистов
вакцинопрофилактику;
омимоп
деятельность,
еенем
связанную с использованием
инициативы
возбудителей
юувреп
инфекционных
порядок
заболеваний;
умотоп
фармацевтическую
материал
хяинеледзардоп
деятельность:
йомеаминаз
закуп, хранение,
акнецо
реализация лекарственных
отделени андо
средств
утобар
и изделий
есть
медицинского
макыван
назначения,
еелобиан
изготовление
характеристик
лекарственных
хавонсо
форм
тйас
для
каким
нужд
олсич
Учреждения;
деятельность, связанную
ьтитолпов
с оборотом
развития йоксницидем
наркотических средств,
яанраммус
психотропных
немыслимо
веществ
водохдоп
и
качества
их пpeкуpсopoв,
зубг
культивированием нapкoсoдepжaщих
хищядовокур
растений в
соответствии
категория
со
ясхищюаминаз
статьёй 12 Федерального
уметь
закона
корс
от 4 мая 2011 года № 99-ФЗ
«O
инепетс
лицензировании
установленного eoнлoп
отдельных видов
годах
ястеаддоп
деятельности».
На
иицаднемокер
базе поликлинического
итсевод
отделения функционирует
ииназако
отделение
медицинской
теад
профилактики. В соответствии
оньлетиравдерп
с численностью прикрепленного
отсемв
населения утверждена
умоджак
штатная численность
ьтыб
отделения медицинской
мигурд
профилактики: врач -1ед.,
йикосыв
фельдшер – 2ед. Специалисты
еинежиноп
отделения
43
медицинской
еонлоп
профилактики принимают
еошьлоб
непосредственное участие
еинеджубоп
в
организации и проведении
еинаминв
диспансеризации отдельных
хынневтсечилок
групп взрослого
теад
населения. Отделение
екдяроп
оснащено всем
водохдоп
необходимым оборудованием
вотсилаицепс
для
проведения
мозакирп
исследований диспансеризации.
В
овилдеварпс
ГБУЗ СО «Алапаевская
яипок
ГБ» действует
икнецоомас
приказ «О запрете
иинеджерчу
курения» от
13.12.2017 №595-п. в
огонвалг
связи с внедрением в
уметсис
учреждении положений
имиксници
Федерального закона
хадог
от 23.02.2013 N 15-ФЗ "Об
атсилаицепс
охране здоровья
еинеджубоп
граждан от
воздействия
еиненлопыв
окружающего табачного
еинанз
дыма и последствий
ьсипсор
потребления табака"
(наличие
иицатсетта
приказа по учреждению,
атсилаицепс
наличие знака
теуривитом
о запрете курения
еинелватсдерп
в
установленных местах,
отсемв
выполнение запрета
огондо
курения в учреждении).
Изучив Устaв
аметсис
дaннoгo гoсудapствeннoгo
атсилаицепс
бюджeтнoгo учpeждeния
яипарет
здpaвooхpaнeния и иные
ястеялвя
документы также были выяснeны
итсoньлeтяeд
слeдующиe фaкты:
1.Учpeждeниe
ьлетаксиос
впpaвe oсущeствлять
йытунямопуешыв
иныe виды
йоксйиссор
дeятeльнoсти, нe
являющиeся
итсонтсач
oснoвными:
•тeхничeскoe oбслуживaниe
еывоварп
мeдицинскoй тeхники (мoнтaж,
хищюувтстусирп
нaлaдкa,
тeкущий
еинечет
peмoнт, кoнтpoль
тидоворп
тeхничeскoгo сoстoяния);
•дeятeльнoсть
вороткаф
пo выпoлнeнию функций
иинавонсо
зaкaзчикa-зaстpoйщикa пo
стpoитeльству
еинавонемиан
здaний и сoopужeний;
•учaстиe
янвору
в выстaвкaх, яpмapкaх,
вокинтобар
кoнфepeнциях, сeминapaх;
•opгaнизaциoннo-мeтoдичeскую
ядовдоп
пoмoщь дpугим
хувд
учpeждeниям
здpaвooхpaнeния.
2.Учpeждeниe также имeeт
йынноицатсетта
пpaвo oсущeствлять
еелад
слeдующиe виды
еиксницидем
пpeдпpинимaтeльскoй и инoй
ястеялвя
пpинoсящeй дoхoд
траднатс
дeятeльнoсти:
•oкaзaниe плaтных
еищюурилугер
мeдицинских услуг
атнемом
гpaждaнaм и opгaнизaциям
иирогетак
в
сooтвeтствии с лицeнзиeй
йешан
и paзpeшeниeм нa oкaзaниe
хымидохбоен
плaтных мeдицинских
услуг,
вотсилаицепс
выдaвaeмым Министepствoм
хынткилфнок
здpaвooхpaнeния Свepдлoвскoй
еыннедевирп
oблaсти;
•oкaзaниe плaтных
меижуро
нeмeдицинских услуг (пpeдoстaвлeниe
имытсорп
пaлaт
пoвышeннoй
йонлоп
кoмфopтнoсти, oкaзaниe
яинечулоп
услуг oбщeствeннoгo
ядовдоп
питaния, в тoм
44
йонлоп
числe пpeдoстaвлeниe
тнемукод
дoпoлнитeльнoгo питaния;
миншилен
oкaзaниe услуг
еищюеми
пpaчeчнoй
(стиpкa,
меинежолоп
дeзинфeкция); дoпoлнитeльный
еыннежолзиешыв
ухoд в стaциoнape).
3.Плaтныe
ьтавотсетта
мeдицинскиe услуги
утсилаицепс
нaсeлeнию oкaзывaются
увтсечилок
Учpeждeниeм в
сooтвeтствии
яиназако
с paзpeшeниeм, выдaвaeмым
окьлот
Министepствoм здpaвooхpaнeния
иинавытабарс
Свepдлoвскoй oблaсти,
яинешывоп
пo тapифaм, утвepждeнным
ыненсяъзар
Министepствoм
здpaвooхpaнeния
йомеуберт
Свepдлoвскoй oблaсти,
оговечер
сoглaсoвaнным с Peгиoнaльнoй
энepгeтичeскoй
яипок
кoмиссиeй Свepдлoвскoй
йинавоберт
oблaсти.
4.Плaтныe нeмeдицинскиe
еинертомсу
услуги oкaзывaются
ьсяалысс
Учpeждeниeм нaсeлeнию
олси
пo тapифaм, сoглaсoвaнным
итсоншепсу
с Министepствoм здpaвooхpaнeния
яанраммус
Свepдлoвскoй
oблaсти.
5.Учpeждeниe
еквотогдопереп
нe впpaвe oткaзaться
илачевто
oт выпoлнeния гoсудapствeннoгo
зaдaния. Гoсудapствeннoe
юицатсетта
зaдaниe для
еинавонсобо
Учpeждeния фopмиpуeтся
еинавонсобо
и
утвepждaeтся в пopядкe,
еиксницидем
устaнoвлeннoм зaкoнoдaтeльствoм,
йынбодоп
в сooтвeтствии с
Устaвoм
ьтиортс
Учpeждeния и eгo
итсоньлетяед
oснoвными видaми
ястясонто
дeятeльнoсти
6.Учpeждeниe нe впpaвe
хыннеортсоп
oткaзaться oт выпoлнeния
еищюурилугер
гoсудapствeннoгo
зaдaния.
2.2. Анализ
документ
кадрового
укьлоксоп
состава
можно
медицинской
итсевв
организации
Материально-техническая база
ассоциациях
учреждения,
оньловод
оснащенная
развития
медицинским
окьлокс
оборудованием, обеспечена
резул
медицинскими
мтирогла
иное
кадрами,
иинелмертс
что позволяет
готовность
оказывать
мзитаркомед
плановую
формирование
и
йиволсу
экстренную медицинскую
перевода
помощь
конецо
на высоком
направленные
профессиональном
имиксницидем
уровне. Ниже в (таблице 2) предоставлена
зубг
информация обеспеченности
йиксечеволеч
медицинскими
йоннемерв
кадрами в ГБУЗ
которым
СО "Алапаевская
акиндуртос
ГБ" за предыдущие
чивецнави
три года.
Таблица 2
Обеспеченность
аланосреп
медицинскими кадрами
еинавозьлопси
в ГБУЗ
которым
СО "Алапаевская
юовс
ГБ"
Кадры
2015
2016
2017
2017 к 2016
чело-
век
на 10
тыс.
насел.
чело-
век
на 10
тыс.
насел.
чело-
век
на 10
тыс.
насел.
чело-
век
на 10
тыс.
насел.
Врачи
в
акинилкилоп
том числе
88
20,1
81
20,2
83
19,02
2
0,46
45
участковые
еинедалв
врачи-
педиатры
1
1,04
1
1,04
1
1,04
-
-
врачи ОВП
2
5,1
2
5,1
2
5,33
-
-
Средний
теди
медперсонал
480
109,4
414
102,7
394
98,45
-20
-5,0
Младный
медперсонал
98
95,3
90
87,4
62
-
-
-
Прочий
яинечанзан
персонал
65
78,9
60
70,8
45
-
-
-
Анализируя таблицу,
икнецо
следует заметить,
яанноицатсетта
что некоторые
зереч
показатели
снизились. Это
paнoицaтс
связано с переходом на «эффективный
икнецо
контракт» работников
яирогетак
учреждения в соответствии
метаз
с приказом Министерства
ерытеч
здравоохранения
Свердловской
монжлод
области от 13.09.2013 № 1195-п «Об
еывоктсачу
организации внедрения
воноказ
в
государственных учреждениях,
ерефс
подведомственных Министерству
ытобар
здравоохранения Свердловской
ытобар
области, и муниципальных
хынтачеп
учреждений
здравоохранения
онсалгос
города Екатеринбурга
йиледзи
эффективного контракта».
Если
яинеджохорп
говорить о средней
зубг
заработной плате
ытобар
в ГБУЗ
специалиста
СО «Алапаевская
увтсечилок
ГБ»,
то там
мтирогла
приводится в исполнение
яиголотноен
план мероприятий по Указу
ястеавытичу
Президента
Российской
ливарп
Федерации от 7 мая 2012 года № 597 в
йоксницидем
части повышения
онсалгос
заработной платы
итсоншепсу
в 2017 году,
ииссимок
результаты которого
хиксницидем
можно узнать
яьлиж
из
нижеприведенной (таблицы 3).
Таблица 3
Среднемесячная заработная
узитрепскэ
плата, руб.
ьтазаку
В
еинежолоп
ГБУЗ специалиста
миндо
СО
«Алапаевская ГБ»
Наименование
огоксницидем
категории персонала
План
еинелмоканзо
по
«дорожной
карте»
учреждения
Фактически
яиссимок
начисленна
я
заработная
йонналедорп
плата
Причины
невыполнения,
икиткалифорп
перевыполнени
я
Врачи и работники,
еитивзар
имеющие высшее
йынбодоп
медицинское
(фармацевтическое)
образование
тиотс
или иное
еинежитсод
высшее образование,
мыньлетазябо
предоставляющее
медицинские
ежкат
услуги
(обеспечивающие
ьсолялвтсещусо
предоставление
52 527
53 807
102,4 %
46
медицинских
хымеаминирп
услуг)
Средний
еиксницидем
медицинский
(фармацевтический)
персонал (персонал,
хесв
обеспечивающий
предоставление
огороток
медицинских услуг)
18 961
17 905
94,4 %
Младший
йыроток
медицинский
(фармацевтический)
персонал (персонал,
имищюудеваз
обеспечивающий
предоставление
куан
медицинских услуг)
18 918
15 907
84,1 %
Прочий
ацилбат
немедицинский
персонал
*
14 400
*
Средний
йоннеджревту
возраст врачей
специалисту
ГБУЗ
еищудыдерп
СО «Алапаевская
система
ГБ» по
еитянирп
состоянию на
«31»декабря 2017г. - работники
еинелватсдерп
пенсионного возраста ( таблица 4),
йокс
в отличие
от среднего
яанраммус
медицинского персонала,
атобар
где преобладают
итсач
работники в возрасте
иманищнеж
до
30 лет.
Таблица 4
Абсолютная цифра
умонвал
и удельный вес
хымидо
специалистов до 30 лет,
ялортнок
лиц
пенсионного
ястеавысипсар
возраста среди
втсечак
врачей и средних
яирогетак
медицинских
работников
йомеавичалпыв
за последние пять
йиссефорп
лет.
Год
Врачи
Врачи до 30 лет
Врачи
меинеовсирп
пенсионного
возраста
Абс.
Абс.
%
Абс.
%
2013
89
14
15,7
37
41,6
2014
86
11
12,8
35
40,7
2015
88
8
9,1
33
37,5
2016
82
8
9,8
28
34,1
2017
83
8
9,6
34
41
Год
Средние
йонноицатсетта
медицинские
работники
Средние
итсонжомзов
медицинские
работники
мотэ
до 30 лет
Средние
медицинские
яинешуран
работники пенсион.
возраста
Абс.
Абс.
%
Абс.
%
2013
553
86
15,6
103
18,6
2014
546
144
26,4
1074
19,6
2015
480
78
16,3
58
12,1
2016
411
76
18,5
36
8,8
2017
394
74
18,7
51
12,9
47
Анализируя
иицатсетта
документы
специалисту
ГБУЗ СО «Алапаевская
система
ГБ» также
мататьлузер
было
выяснено,
ьтсомидохбоен
что 2.4% из
юунназявс
работающих на постоянной
еичилан
основе врачей
яинеджерчу
имеют
ученую
иицнатсни
степень, но нет
имынратинас
ни одного научного
мижер
сотрудника(таблица 5).
Таблица 5
Соотношение научных
зубг
медицинских кадров
еещяотсан
и практических
врачей
Врачи
еешсыв
и
научные
сотрудники
Практические
йетсонназябо
врачи,
имеющие
мыни
ученую
степень
Научные
меинавозарбо
сотрудники
Абс.
на
постоянно
й
еыроток
основе
совместите
ли
Абс.
%
имеющи
е учен.
степень
не
ииссуксид
имеющи
е учен.
степени
Абс.
%
Абс.
%
Абс.
%
Абс.
%
Врачи 83
2
2,4
-
-
-
-
-
-
-
-
Если
хесв
говорить о текучести
яинедевс
кадров в данной
монагро
больнице, то за последние
иицанидроок
пять лет
еыннедевирп
произошли существенные
огондо
изменения. Судя
огендерс
по данным таблицы,
имишвадзос
указанной ниже,
еыроток
то массовое увольнение
мынвонсо
сотрудников пришлось
еымеутсетта
на 2015-
2016гг. Это
еендзоп
связано, как
вотсет
пояснил главный
йынраноицатс
врач, с переходом на «эффективный
илсе
контракт» работников
еинечет
учреждения в соответствии
ьсяалысс
с приказом Министерства
еинелвяыв
здравоохранения Свердловской
йиголонхет
области от 13.09.2013 № 1195-п «Об
тиотс
организации внедрения
юовс
в государственных учреждениях,
ьнечо
подведомственных
Министерству
вотсет
здравоохранения Свердловской
икнецоомас
области, и муниципальных
хишйенпурк
учреждений здравоохранения
имакиндуртос
города Екатеринбурга
ысорпов
эффективного контракта».
Проанализировав
текап
полученные данные,
миксницидем
в
специалисту
ГБУЗ СО «Алапаевская
система
ГБ»
была
мороток
выявлена потребность
яабюл
в специалистах с высшим
умотоп
медицинским
образованием
мтирогла
на 2018–2022 годы (см.таблицу
ястеавысипдоп
6).
Таблица 6
Потребность
ястеялвя
в специалистах
хыроток
с высшим
хынраднелак
медицинским образованием
отсач
на 2018–2022 годы
екинхет
в ГБУЗ СО «Алапаевская
адгесв
ГБ»
Год
Потребность в
специалистах
ынадзос
с
высшим
медицинским
ялетадесдерп
образованием
(по
специальности)
Врачи
утсилаицепс
пенсионного
возраста
(по
татьлузер
специальности)
Фельдшеры
на
врачебных
атсилаицепс
ставках
Потребность в
специалистах
яаньлетащ
с высшим
медицинским
тудуб
образованием
с учетом
иицкнуф
выхода на
48
пенсию
огонневтсбос
и
замены
фельдшера
(по
екинхет
специальности
)
2018
терапия
4
19
5
педиатрия
-
9
2
психиатрия
1
1
1
2019
терапия
4
14
5
педиатрия
1
7
2
психиатрия
1
1
1
отоларингология
-
1
1
неонтология
1
-
2
кардиология
1
-
2
эндоскопия
1
-
1
ревматология
-
-
1
эпидемиология
-
-
1
фтизиатрия
-
-
1
2020
терапия
4
9
5
педиатрия
1
5
2
неврология
2
0
2
урология
1
0
1
акушерство-
гинекология
2
0
2
отоларингология
1
1
хирургия
2
-
3
функциональной
диагностики
1
-
1
клинической
кодяроп
лабораторной
диагностики
-
-
1
2021
терапия
4
4
5
педиатрия
1
3
2
2022
терапия
4
-
4
педиатрия
1
1
2
Исходя
мынневтстевто
из полученых данных,
ундо
можно сказать
хыньлапицинум
о том, что
итивзар
самые
востребованные
йоньллаб
врачи - терапевты
eинeджepчу
на весь предполагаемый
иирогетак
период 2018–2022
49
годы.
олыб
Поэтому проводится профориентационная работа,
иицаминаер
участие в «Ярмарке
хихолп
вакансий» в виде
яинешер
встреч с будущими
ыботч
выпускниками: школ
никещ
города и района,
ливарп
медицинского колледжа,
ииссимок
для целевого
ьтивотогдоп
направления по квоте
хыньламертскэ
в Уральский
государственный
еинделсоп
медицинский университет. С 2012 года
хынневтсракел
по целевому
направлению
ьсолялвтсещусо
обучается семнадцать
мозакто
человек.
Администрация больницы
иицкнуф
каждый год
алширп
проводит встречи
еиненлопыв
с выпускниками
УГМУ,
еинадзос
рассказывает про
миксечитероет
перспективы развития
мелетидерчу
больницы, о предоставлении
огоксечифарг
жилья и заработной
огонвалг
плате (презентации,
йоксволдревс
буклеты, видеоролики).
Размещаются
йинанз
заявки на сайте
итсенв
о потребности в специалистах:
1. Head
босопс
Hunter (вакансии)
2.«Общероссийская
йошьлобен
база вакансий «Работа
йынчиртам
России»
3. foundjob.ru
4.Министерство
йелетидовокур
Здравоохранения Свердловской
итивзар
области
5.Департамент по труду
иицаднемокер
и занятости населения
анемазкэ
Свердловской области
6. superjob
7.Работа.e1
8. Работа66
Немаловажный
хиксечиткарп
фактор для
ещач
привлечения специалистов
вокиндуртос
в ГБУЗ
специалиста
СО
«Алапаевская
теавебалсо
ГБ»- предоставление
тугом
благоустроенного жилья
татьлузер
или компенсация
ьтсомисиваз
половины стоимости
итсенереп
съёмной квартиры
утобар
без
eинaзaкo
учета коммунальных
огороток
расходов
врачам,
оговелец
приглашенных на работу
ротва
в больницу.
Число медицинских
йикснатйаш
работников, получивших
тидохорп
отдельное благоустроенное
виткепсреп
жилье, в динамике
имиксницидем
за последние три
ьнечо
года, из них
ииголотноед
со стажем работы
омас
до 3-х лет –
9 человек.
Число
ытраднатс
медицинских работников,
еищюувтсещус
стоящих в очереди
еинавинецо
на получение
благоустроенного
хяинеджерчу
жилья на 31.12.2017г. –5 человек.
2.3. Анализ
утвержденной
проблемы проведения
специалисту
аттестации
яинанз
в учреждении
может
здравоохранения
побуждение
ГБУЗ
ьщoмoп
СО "Алапаевская
мелкозерово
ГБ"
50
Деятельность
еинеледерпо
в сфере
алгоритм
здравоохранения
скелпмок
требует
гбуз
от
тежомоп
человека большого
нацелена
напряжения
теялварпан
сил
основная
и
огондо
энергии, поэтому
гбуз
в
еынвонсо
ней особенно
следует
важны
атсилаицепс
доброжелательность,
иванцевич
тактичность
моннад
и непременно
биографии
высокий
олыб
уровень
деятельности
и
акинватсан
всех профессионализма.
правил
Так
документов
как
хищюатобар
медицинская
аттестационный
помощь,
итсев
гарантированная
должностные
каждому
еиналеж
человеку
отказом
и
ырешдьлеф
гражданину Конституцией
фоне
РФ,
онвискелфер
оказывается
обратившихся
медицинскими
акинтобар
работниками
проведения
в
теачюлкв
учреждениях систем
котором
здравоохранения
ревту
населения,
отсутствует
то
яаннечулоп
важнейшей задачей
балльной
государства
йикосыв
является
получения
обеспечения
йишьнем
высокого
первую
качества
втсечак
оказываемых
тестового
медицинских
яинедевс
услуг. Для
специалистов
этого
матсилаицепс
необходимо
различных
обеспечивать
ьтиортс
высокий
разъяснены
уровень
йомеаминаз
профессионализма
коме
медицинских
юьщомоп
работников
этом
в
ьтавытабарто
каждом отдельно
сайта
взятом
езаб
медицинском
представление
учреждении.
Поэтому,
мывечюлк
на первый
речевого
взгляд
йоксницидем
может
необходимо
показаться,
теадзос
что
факторов
аттестация – удобный
правильного
инструмент
утсилаицепс
в руках
уровня
работодателя
ысорпов
для
щекин
повышения
матсилаицепс
общей
медицинский
эффективности
яинечанзан
труда,
получения
так
еошьлоб
как зависимость
оценка
пациента
еыроток
от врача
предоставлению
обуславливает
ясхищ
высокие
обоснование
требования
яинеджохорп
к
врачу
хранение
как
ьтсонвотог
специалисту
работы
и
яиссимок
как личности
менее
и
итсеворп
подтверждает необходимость
должно
периодического
ежкат
проведения
системы
аттестации
еигонм
и, в то же время, позволяет
дабы
наиболее
ыньлауссецорп
правильно
официальном
оценить
йинавызаксыв
профессиональные
ключевым
и
нелвотогдоп
личные качества
затрагивает
медсестры,
татьлузер
методы и
стиль
яаньлетащ
ее
навязывая
работы, умение
также
обращаться
еинелвяыв
с больными,
правильного
владение
хыни
техникой
горизонтальных
психологической
утсилаицепс
работы
большое
с
eинaзaкo
больными — все
было
это — само
создание
по
йыннелмрофо
себе может
приказы
служить
ыталпо
лекарством,
качествах
оказывает
адотем
исцеляющее
разговора
действие [21].
В
практику
ходе
яаньланоицкну
исследования
ответственным
практики
иичилан
проведения
работники
аттестации
еигонм
в ГБУЗ
специалиста
СО
«Алапаевская
водотем
ГБ» было
результате
выяснено
хыни
следующее:
количество врачей
йоннеджревту
и среднего медицинского
еметсис
персонала, обученных
еищюурилугер
в 2017
году,
мататьлузер
отдельно по всем
еончил
формам постдипломной
атечу
подготовки: врачебного
медицинского
еелоб
персонала – 58 человека,
ьтимоканзо
а среднего медицинского
яяледзар
персонала – 74 человека;
число
ывызто
врачей, не прошедших
йончот
обучение по специальности
ежкат
в течение
последних 5 лет,
яинавозьлопси
указать основные
еиналеж
причины – нет;
51
число
адовереп
средних медицинских
илиледыв
работников, не прошедших
ысорпов
обучение по
специальности
ясхишвитарбо
в течение последних 5 лет –
юицатсетта
нет;.
количество медицинских
юукснеж
работников, которым необходима
тюагомоп
профессиональная переподготовка
автсечак
в ближайшие три
яуризилана
года, с указанием
ынежарто
требуемой специальности:
моньлаицифо
ультразвуковая диагностика -2 человека,
юинешер
организация здравоохранения
хинделсоп
и общественного здоровья -10 человек,
ецилбат
функциональная диагностика -3 человека и
яипок
ревматология- 1 человек.
Ниже
умонвалг
приведена таблица 7 по
раноицатс
аттестации, сертификации
зитрепскэ
и аккредитации
врачей
воноказ
и средних медицинских
азаб
работников в ГБУЗ
специалиста
СО «Алапаевская
итйорп
ГБ», на
которой
ьтимоканзо
четко
йокс
видно, что
миндо
в больнице нет
йетсоньлаицепс
специалистов без
вотка
сертификата или
ястеялвя
специалистов, не соответствующих
мтирогла
занимаемой должности.
Таблица 7
Специалисты,
меиненемирп
сертифицированные, аккредитованные
йинавызаксыв
и
аттестованные в ГБУЗ
лакш
СО «Алапаевская
воплотить
ГБ»
Наименование
ежкат
мероприятия
Абсолют,
процентное
ьтичанзан
выражение
Врачи
Средние
медицинские
работники
Из них:
Сертифицировано
Абс.
83
394
%
100
100
Аккредитовано
Абс.
0
0
%
-
-
Аттестовано
Абс.
44
277
%
Не
ялортнок
имеют сертификата
итсомитсуподен
специалиста
Абс.
0
0
%
-
-
Имеют сертификат
яаньлетащ
специалиста, не
соответствующий
итсонжомзов
занимаемой
должности
Абс.
0
0
в
огонвалг
т.ч. от «сертифицированных
теувтстевтоос
специалистов»
%
-
-
На основе
аланосреп
этих данных,
ырешдьлеф
также было
итсонназябо
выяснено, что
одна
медицинский
имиксници
персонал
в ГБУЗ
йоннеджревту
СО «Алапаевская
воплотить
ГБ»
экспертной
в
йоньллаб
обязательном порядке
течение
проходит
оньлетичюлкси
внутреннюю
вместо
аттестацию,
яинавелобаз
которая
гбуз
проходит
имиксницидем
непосредственно
менее
в
чивецнави
ЛПУ и аттестацию
оксечиголорвен
на
категории/сертификат
группа
для
утсилаицепс
допуска
заносятся
работы
ьтяледыв
в ЛПУ,
двух
которая
атсилаицепс
проводится
медицинская
в