34
принимать решения в самых простейших вещах, подсознательно. Фильтрация и
отсеивание лишней информации - это одна из основных функций сознания, и
прогресс человечества как раз заключается в сокращении затрат времени и сил
на повседневные вещи.
В бизнесе, особенно ресторанном, это четкие правила обслуживания
клиентов, приготовления блюд, распределения обязанностей на кухне и в зале,
порядок уборки, порядок анализа рекламного продвижения и съемок и так
далее.
Сначала это загрузит собственника и его ближайших подчинённых,
начальников подразделений, но потом наоборот – освободит много времени и
энергии у каждого сотрудника, что также является конкурентным
преимуществом компании.
Введение KPI, что так часто избегают российские рестораны, позволит
понимать роль каждого сотрудника в обслуживании клиентов и работе
предприятия, на основе чего стоит выписывать премии, повышать или снимать
с должности. Когда нет четких рамок – нет четкой оценки, а то, что нельзя
четко оценить, нельзя назвать бизнесом.
Чтобы разработать KPI для ресторана, стоит в первую очередь выделить,
какие параметры являются главными для клиента: что заставит его
возвращаться. Стоит провести опрос клиентов в течении двух недель и сделать
выводы с разбивкой по чеку и возрасту. Такой подход позволит максимально
быстро начать оцифровывать и анализировать бизнес.
Однако же прежде, чем выстраивать стратегии, нужно научиться работать
с основными правилами менеджмента. Этого можно достичь с помощью чтения
книг, получения экономического образования, получения образования МБА и
т.д. В любом случае, стоит начать с деловой и специализированной литературы,
где порой поэтапно рассказывается, как открыть предприятие в сфере общепита
и сделать его прибыльным.
Вы можете обратить внимание на видеолекции телеканала РБК и
подобных компаний, которые выпускают краткие обучающие ролики для