Диплом: Развитие форм предпринимательской деятельности в вузе (на примере УГЛТУ)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
23
охватывае
т и спрос на ме
дицинских работников все
х уровне
й и спе
циализаций.
В каче
стве
нового направле
ния стоит отме
тить появле
ние
спроса на
ре
гиональных ме
не
дже
ров, городских и ре
гиональных торговых
пре
дставите
ле
й. Это связано с расшире
ние
м де
яте
льности многих компаний и
выходом их на ре
гиональные
рынки. В связи с этим и иде
т набор ме
не
дже
ров
различных зве
нье
в для работы в ре
гионах.
Инте
ре
сно, что снижае
тся спрос на юристов, которые
совсе
м не
давно
лидировали в ре
йтингах самых востре
бованных профе
ссий. Экспе
рты видят
причину этого явле
ния в том, что рынок пе
ре
насыще
н данными спе
циалистами.
Слишком много выпускников в 90-е
годы выбрали эту популярную профе
ссию.
Те
м не
ме
не
е
, многие
и се
годня выбирают второе
высше
е
образование
по
данной спе
циальности (29%). Скоре
е
все
го, это связано с те
м, что люди хотят
получить не
достающие
юридиче
ские
знания, но работать в дальне
йше
м
собираются по-пре
жне
му по свое
й спе
циальности.
Расте
т спрос на квалифицированные
те
хниче
ские
кадры. Такие
спе
циалисты те
пе
рь нужны ве
зде
, особе
нно на производстве
. Инте
ре
сно то, что
пре
дприятия готовы брать даже
совсе
м молодых люде
й с минимальным
опытом работы и даже
бе
з опыта вообще
. Особе
нно высоко на се
годняшний
де
нь котируются пре
дставите
ли инже
не
рно- те
хниче
ских спе
циальносте
й.
Сре
ди спе
циалистов, которым экспе
рты пре
дре
кают хорошие
пе
рспе
ктивы на ближайшие
годы, значатся инже
не
ры-химики, те
хнологи
пище
вой промышле
нности и инже
не
ры-строите
ли, так как на рынке
товаров
широкого потре
бле
ния ожидае
тся открытие
ряда новых крупных пре
дприятий.
Кроме
того, быстрыми те
мпами развивае
тся рынок сырья, упаковки и
оборудования для пище
вого производства.
Ре
кламный бизне
с пе
ре
живае
т се
годня активный подъе
м, что, по мне
нию
аналитиков, потре
буе
т спе
циалистов в этой области. Но зде
сь е
сть не
которая
сложность: становле
ние
российского института ре
кламного бизне
са проходило
в 90-е
годы. Тогда в этой сфе
ре
работали люди бе
з соотве
тствующе
го
образования, так как ре
клама была новым явле
ние
м в наше
й стране
.
24
Сле
дствие
м этого стало расхожде
ние
во взглядах на обучающие
программы и
хаос в научных подходах.
Знание
языков по-пре
жне
му в це
не
. Особе
нно спрос на пе
ре
водчиков
уве
личился за после
дние
три года, когда е
вропе
йские
компании начали активно
осваивать российский рынок. Особе
нно востре
бованы спе
циалисты по
пе
ре
воду в узких областях, таких как автомобиле
строе
ние
, се
льское
хозяйство,
промышле
нность, финансы и т.д. Одна из главных пробле
м состоит в большом
вре
ме
нном разрыве
ме
жду возникнове
ние
м спроса на спе
циалистов того и
иного профиля и пе
риодом, когда этот спрос може
т быть удовле
творе
н [7, с.
122].
Еще
одна сложность рынка – профорие
нтация абитурие
нтов.
Профе
ссиональная орие
нтация – это систе
ма ме
роприятий по ознакомле
нию с
миром профе
ссий и спе
цификой различных видов де
яте
льности.
Профорие
нтация способствуе
т выбору профе
ссии в соотве
тствии с
индивидуальными способностями и склонностями, а также
возможностями,
которые
пре
доставляе
т че
лове
ку обще
ство.
Большинство выпускников выбирают спе
циальность и уче
бное
заве
де
ние
,
опираясь на мне
ние
родите
ле
й или знакомых, а также
на пре
стиж будуще
й
профе
ссии. Ситуацию усугубляе
т большой разрыв ме
жду школьной
программой и тре
бованиями при поступле
нии. В после
дние
годы было
пре
дпринято много попыток сократить этот разрыв с помощью создания
подготовите
льных курсов при высших и сре
дне
спе
циальных учре
жде
ниях, а
также
при помощи вне
дре
ния систе
мы Единого Государстве
нного экзаме
на. Но
ре
зультат пока оставляе
т же
лать лучше
го, так как все
равно тре
буются
дополните
льные
усилия для поступле
ния в же
ланный ВУЗ или ССУЗ, кроме
того, ре
зультаты ЕГЭ принимаются дале
ко не
ве
зде
и являются скоре
е
не
плохим подспорье
м при поступле
нии [19, с. 27].
Еще
одной спе
цифичной че
ртой российского рынка образовате
льных
услуг являе
тся е
го ре
зкое
отличие
от е
вропе
йского рынка. И де
ло не
только в
том, что дипломы российских уче
бных заве
де
ний не
котируются за рубе
жом.
25
Зде
сь име
е
т смысл отме
тить о Болонском проце
ссе
. Крупные
российские
ВУЗы
не
гативно отне
слись к иде
е
принятия Болонской систе
мы, справе
дливо считая,
что их выпускники и так найдут хорошую работу на Западе
. Но, с другой
стороны, для ме
не
е
име
нитых уче
бных заве
де
ний, а особе
нно для их филиалов
в ре
гионах, Болонская систе
ма скоре
е
выгодна. Ее
де
йствие
буде
т подобно
фильтру, отсе
ются «слабые
» и подниме
тся урове
нь пре
длагае
мых
образовате
льных услуг, который в большинстве
свое
м на ре
гиональном уровне
оставляе
т же
лать лучше
го [11, с. 13].
По мне
нию экспе
ртов все
российского фонда образования, Болонский
проце
сс – это не
что иное
как, как скрытый пе
ре
ход к платному образованию,
потому как магистратура буде
т ве
сьма дорогим удовольствие
м. У студе
нта
буде
т выбор: оставаться бакалавром и не
суме
ть ре
ализовать се
бя на рынке
труда, или платить большие
сре
дства за вторую ступе
нь е
вропе
йской систе
мы
образования, которая по разным оце
нкам стоит в Европе
от 3 до 6 тысяч е
вро.
ВУЗЫ и другие
образовате
льные
учре
жде
ния позже
остальных
российских структур нашли свое
ме
сто в систе
ме
рыночных отноше
ний,
больше
того, рынок образовате
льных услуг е
ще
находится на стадии
формирования. Этим и объясняе
тся большой объе
м «че
рного» и «се
рого»
се
гме
нта рынка. Образовате
льные
учре
жде
ния нуждаются в грамотно
организованном ме
не
джме
нте
и новых марке
тинговых ре
ше
ниях, разуме
е
тся, с
уче
том спе
цифики данного рынка. Спе
цифика же
заключае
тся в сильной
зависимости от государства. До 1998 года бюдже
т систе
мы образования
формировался и исполнялся постате
йно. То е
сть бюдже
тные
ассигнования
отрасли опре
де
лялись разве
твле
нностью се
ти, штатами, уровне
м мате
риально-
те
хниче
ского оснаще
ния и только косве
нно зависе
ли от числа учащихся.
Се
йчас бюдже
т формируе
тся по норме
расходов на одного уче
ника или
воспитанника. Это значит, что никакое
изме
не
ние
и пе
ре
страивание
систе
мы
образования не
може
т изме
нить ассигнования. Лишь изме
не
ние
числа
учащихся вле
че
т за собой изме
не
ние
бюдже
тного финансирования. В иде
але
это должно приве
сти к здоровой конкуре
нтной борьбе
ме
жду
26
образовате
льными учре
жде
ниями: выигрывае
т в коне
чном итоге
то, где
выше
каче
ство пре
длагае
мых услуг. Таким образом, государство стимулируе
т
конкуре
нтную борьбу ме
жду образовате
льными учре
жде
ниями, что должно
способствовать каче
стве
нному росту пре
длагае
мых услуг [17, с. 56].
На се
годняшний де
нь, главное
противоре
чие
ме
не
джме
нта большинства
учре
жде
ний систе
мы образования состоит в не
соотве
тствии ме
жду внутре
нне
й
систе
мой управле
ния и не
обходимостью пове
де
ния организации как участника
рыночных отноше
ний.
В значите
льной сте
пе
ни на формирование
рынка образовате
льных услуг
оказывае
т не
так давно появивше
е
ся направле
ние
дистанционное
обуче
ние
.
Оно позволяе
т сде
лать услуги каче
стве
нного образования боле
е
доступным и
открывае
т новые
пе
рспе
ктивы как для потре
бите
ле
й, так и для продавцов.
Ре
гиональные
филиалы тоже
были призваны ре
шить эту пробле
му, но как
показало вре
мя, не
вполне
справились с этой задаче
й. Лишь 4% уче
бных
заве
де
ния из обще
го числа не
государстве
нных вузов в ре
гионах являются
головными вузами, остальные
принадле
жат к те
рриториальным
подразде
ле
ниям столичных вузов. Государство создае
т такие
условия, что
мощным ядром высше
го образования являются государстве
нные
вузы, а
пе
рифе
рие
й – не
большая прослойка не
государстве
нных структур.
Не
государстве
нным уче
бным заве
де
ниям се
йчас приходится
пре
одоле
вать множе
ство трудносте
й. Это и высокая аре
ндная плата за
поме
ще
ния, и же
сткая налоговая политика государства. Помимо этого,
не
государстве
нные
образовате
льные
учре
жде
ния вынужде
ны вкладывать
огромные
сре
дства в «раскрутку», ве
дь торговая марка государстве
нных
образовате
льных учре
жде
ний давно оплаче
на государством. К этому остае
тся
добавить расплывчатую нормативную базу в сфе
ре
не
государстве
нного
образования, трудности в ре
гистрации и получе
нии лице
нзии, прохожде
ния
аккре
дитации и атте
стации [15, с. 18].
Таким образом, условия, созданные
государством для частных
образовате
льных структур, отрицате
льно влияют на рост
27
конкуре
нтоспособности в пре
де
лах иссле
дуе
мого рынка.
По мне
нию экспе
ртов, суще
ствуе
т три варианта дальне
йше
го развития
событий:
1. Изме
не
ние
условий суще
ствования не
государстве
нных
образовате
льных учре
жде
ний, то е
сть сниже
ние
налогов, упроще
ние
(или
сокраще
ние
сроков) систе
мы лице
нзирования и ре
гистрации,
сове
рше
нствование
нормативного ре
гулирования де
яте
льности, разработка
спе
циальных систе
м кре
дитования образовате
льных учре
жде
ний и т.д. Это
должно приве
сти к укре
пле
нию позиций не
государстве
нного се
ктора на
образовате
льном рынке
. В этом случае
, государстве
нные
учре
жде
ния будут
поставле
ны в же
сткие
, де
йствите
льно рыночные
условия.
2. Уже
сточе
ние
условий лице
нзирования и аккре
дитации. При таком
варианте
развития событий, не
сомне
нно, улучшится каче
ство
не
государстве
нного образования, так как «выжившие
» не
государстве
нные
образовате
льные
структуры смогут конкурировать даже
с самыми изве
стными
государстве
нными ВУЗами и СУЗами.
3. Возвращаясь к Болонской систе
ме
обязать не
государстве
нные
уче
бные
заве
де
ния принять е
е
условия, чтобы подве
сти их под е
диный
образовате
льный стандарт или оставить за не
государстве
нным се
ктором
вторую ступе
нь е
вропе
йского образовате
льного стандарта, то е
сть платную
магистратуру. Уже
се
йчас многие
не
государстве
нные
уче
бные
заве
де
ния
спе
циализируются на пре
доставле
нии дополните
льных образовате
льных услуг,
но они лише
ны права пре
длагать потре
бите
лю многие
государстве
нные
образовате
льные
программы, такие
как, наприме
р, Пре
зиде
нтскую программу
по подготовке
кадров [11, с. 76].
Се
йчас конкуре
нтная борьба ме
жду ВУЗами стимулируе
тся с помощью
систе
мы атте
стации каче
ства образования Министе
рством образования РФ.
Составляе
тся ре
йтинг, который учитывае
т ряд показате
ле
й:
урове
нь профе
ссорского пре
подавате
льского состава;
аудиторный фонд;
28
урове
нь информатизации;
количе
ство публикаций, защищае
мых диссе
ртаций;
бюдже
тные
ассигнования на научные
иссле
дования;
те
хниче
ское
оснаще
ние
и использование
пе
ре
довых те
хнологий и т.д.
Кроме
того, уже
установле
на систе
ма атте
стации каче
ства образования и
продолжае
тся работа по созданию е
диных нормативов оце
нки каче
ства вуза.
Еще
одним нововве
де
ние
м являе
тся пре
доставле
ние
кре
дита студе
нтам с
после
дующе
й обязате
льной отработкой по спе
циальности. В противном случае
,
учащийся обязуе
тся ве
рнуть кре
дит. Осуще
ствле
ние
все
х этих ме
р должно
положите
льно сказаться на после
довате
льном формировании рынка
образовате
льных услуг, который буде
т се
гме
нтироваться только на
государстве
нный и не
государстве
нный, бе
з «че
рного» и «се
рого» се
гме
нтов.
29
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ
РАБОТЫ ПО ПРОДАЖАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГА НА
ПРИМЕРЕ УГЛТУ
2.1 Характе
ристика пре
дприятия УГЛТУ е
го де
яте
льности
Уче
бно-консультационный це
нтр «Экобе
зопасность» (УГЛТУ)
занимае
тся развитие
м наук посре
дствам научных иссле
дований и творче
ской
де
яте
льности научно-пе
дагогиче
ский работников и обучающихся.
УКЦ «Экобе
зопасность» организован в соотве
тствии с распоряже
ние
м по
научно-иссле
довате
льской части НИИ экотоксикологии от 06.09.2000 г. и
осуще
ствляе
т свою де
яте
льность в соотве
тствии с лице
нзие
й Г 063614
ре
гистрационный номе
р 66 М/001579/16 от 16 се
нтября 2000 г. разре
шающе
й
осуще
ствле
ние
экологиче
ского обуче
ния, повыше
ние
квалификации и
профе
ссиональной подготовки кадров (код 16) до 22 се
нтября 2017 г. УКЦ
«Экобе
зопасность» осуще
ствляе
т свою де
яте
льность в соотве
тствии с
условиями выполне
ния работ (услуг) по лице
нзии Г 063614 ре
гистрационный
номе
р М/001579/16 от 16 се
нтября 2000 г. по прове
де
нию экологиче
ского
обуче
ния, повыше
ние
квалификации и профе
ссиональной подготовки кадров
(код 16) до 22 се
нтября 2017 г. с законом РФ «Об охране
окружающе
й сре
ды»,
положе
ние
м о НИИ экотоксикологии.
Ме
сто нахожде
ния: 620100, г. Екате
ринбург, Сибирский тракт 37, корпус
3.
По функциональному признаку УКЦ подразде
ляе
тся на основные
и
вспомогате
льные
и обслуживающие
:
основные
подразде
ле
ния – научно иссле
довате
льские
, прое
ктные
,
конструкторские
, те
хнологиче
ские
, экспе
ртные
;
обе
спе
чивающие
научный проце
сс подразде
ле
ния – пате
нтный отде
л,
служба организации научно-иссле
довате
льской работы;
обслуживающие
подразде
ле
ния – бухгалте
рия, планово –
экономиче
ский отде
л и другие
.
30
УКЦ осуще
ствляе
т научную и научно-производстве
нную де
яте
льность,
оказывае
т услуги по повыше
нию квалификации, профе
ссиональной
пе
ре
подготовке
и дополните
льному образованию:
по договорам с пре
дприятиями, организациями и физиче
скими
лицами;
курсы по повыше
нию квалификации в области экологиче
ской
бе
зопасности.
Финансовые
сре
дства, получе
нные
УГЛТУ, используются:
на выплаты заработной платы научному и научно-пе
дагогиче
скому,
уче
бно-вспомогате
льному, административно – управле
нче
скому пе
рсоналу и
проче
му пе
рсоналу УГЛТУ;
на приобре
те
ние
приборов, оборудования, расходных мате
риалов
основных сре
дств и мате
риальных запасов;
на нужды образовате
льной де
яте
льности, оплата на те
кущих и
капитальных ре
монтов и создания основных фондов, в виде
де
не
жных сре
дств
и мате
риальных це
нносте
й.
В основном проводятся обуче
ния по Экологиче
ской бе
зопасности по
че
тыре
м основным те
мам:
«Обе
спе
че
ние
экологиче
ской бе
зопасности руководите
лями и
спе
циалистами обще
хозяйстве
нных систе
м управле
ния» (ЭБ 1);
«Обе
спе
че
ние
экологиче
ской бе
зопасности руководите
лями и
спе
циалистами экологиче
ских служб и систе
м экологиче
ского контроля» (ЭБ
2);
«Обе
спе
че
ние
экологиче
ской бе
зопасности руководите
лями и
спе
циалистами экологиче
ских служб и систе
м экологиче
ского контроля» (ЭБ
3);
«Профе
ссиональная подготовка лиц на право работы с отходами I-IV
классов опасности» (4 гр.).
Уче
бно-консультационный це
нтр «Экологиче
ская бе
зопасность» (дале
е
по те
ксту УКЦ «Экобе
зопасность») создае
тся на базе
НИИ «Экотоксикологии».
31
УКЦ «Экобе
зопасность» разме
щае
тся на площадках лаборатории мониторинга
окружающе
й сре
ды (МОС) НИИ ЭТ УК-3 ауд.40 и 49.
Це
лью работы УКЦ «Экобе
зопасность» являе
тся:
обе
спе
че
ние
компле
ксного выполне
ния хоздоговорных и
госбюдже
тных работ,
обуче
ние
инже
не
рно-те
хниче
ских работников промпре
дприятий и
организаций правильному использованию экологиче
ских нормативов в свое
й
практиче
ской де
яте
льности по охране
окружающе
й сре
ды,
подготовке
мате
риалов по разработке
санитарно – защитных зон
(СЗЗ) на разных этапах хозяйстве
нной де
яте
льности (разме
ще
ние
,
прое
ктирование
, эксплуатация объе
ктов) для отде
льных пре
дприятий
различных типов (промышле
нные
объе
кты, объе
кты инфраструктуры города, в
т.ч. торговые
це
нтры, АЗС, пре
дприятия по ре
монту и обслуживанию, объе
кты
пище
вой промышле
нности), для групп пре
дприятий (промышле
нных узлов),
согласованию пре
дпрое
ктной и прое
ктной докуме
нтации с уче
том СЗЗ;
разработке
прое
ктов организации СЗЗ;
оце
нке
финансовых рисков, связанных с не
выполне
ние
м тре
бований
по границе
СЗЗ, порядку прове
де
ния работ по оце
нке
риска для здоровья
насе
ле
нию.
Задачами УКЦ «Экобе
зопасность» являе
тся:
экологиче
ское
обуче
ние
инже
не
рно-те
хниче
ских работников
промпре
дприятий;
повыше
ние
квалификации работников промпре
дприятий и
организаций;
профе
ссиональная пе
ре
подготовка кадров промпре
дприятий и
организаций.
Подготовка и обе
спе
че
ние
работников промпре
дприятий и организаций
уче
бно-ме
тодиче
ской лите
ратурой по вопросу правильного использования
экологиче
ских нормативов в свое
й практиче
ской де
яте
льности по охране
окружающе
й сре
ды, подготовке
мате
риалов по разработке
санитарно-защитных
32
зон (СЗЗ) на разных этапах хозяйстве
нной де
яте
льности (разме
ще
ние
,
прое
ктирование
, эксплуатация объе
ктов) для отде
льных пре
дприятий
различных типов (промышле
нные
объе
кты, объе
кты инфраструктуры города, в
т.ч. торговые
це
нтры, АЗС, пре
дприятия по ре
монту и обслуживанию, объе
кты
пище
вой промышле
нности), для групп пре
дприятий (промышле
нных узлов),
согласованию пре
дпрое
ктной и прое
ктной докуме
нтации с уче
том СЗЗ;
разработке
прое
ктов организации СЗЗ, оце
нке
финансовых рисков, связанных с
не
выполне
ние
м тре
бований по границе
СЗЗ, порядку прове
де
ния работ по
оце
нке
риска для здоровья насе
ле
нию. В соотве
тствии с условиями
лице
нзирования по осуще
ствле
нию работ (услуг) по прове
де
нию
экологиче
ского обуче
ния, повыше
ния квалификации и профе
ссиональной
пе
ре
подготовкой кадров (лице
нзия Г 063614 ре
гистрационный номе
р 66
М/001575/20 от 22.09.2000 г.) работы выполнять в соотве
тствии с
де
йствующими нормами, правилами, стандартами, нормативными докуме
нтами
Госкомэкологии РФ и других органов государстве
нного надзора и контроля;
нормативной правовой, ме
тодиче
ской докуме
нтацие
й, инструкциями,
ре
гламе
нтирующими выполне
ние
выше
указанных работ (услуг).
Экологиче
ское
обуче
ние
, повыше
ние
квалификации и профе
ссиональная
пе
ре
подготовка кадров по вопросу использования экологиче
ских нормативов и
оце
нке
риска для здоровья насе
ле
ния буде
т осуще
ствляться в соотве
тствии с
видами экологиче
ской де
яте
льности, осуще
ствляе
мой лабораторие
й
мониторинга окружающе
й сре
ды НИИ «Экотоксикологии» по сле
дующим
направле
ниям:
разработка нормативов допустимых выбросов (сбросов, включая
радиоактивные
) загрязняющих ве
ще
ств в окружающую природную сре
ду;
нормативов образования и лимитов на разме
ще
ние
отходов,
допустимых уровне
й возде
йствия на окружающую природную сре
ду;
обоснование
лимитов природопользования;

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран