Диплом: Синдром эмоционального выгорания педагогов дошкольных учреждений и его коррекция (на базе благотворительной организации "Каритас" г. Бельцы)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
58
Глава 3. Коррекция эмоционального выгорания педагогов
дошкольных учреждений
3.1 Тренинговая программа профилактики эмоционального выгорания
педагогов ДОУ
По результатам констатирующего эксперимента было зафиксировано, что
у многих педагогов дошкольных учреждений наблюдаются высокие показатели
эмоционального выгорания.
Из общей выборки для коррекционной программы были отобраны 18
специалистов, у которых синдром эмоционального выгорания сформировался.
В соответствии с полученными результатами было принято решение разделить
выборку на две подгруппы по 9 человек и провести коррекционную работу.
Целью данного этапа является разработка комплекса мероприятий по
профилактике эмоционального выгорания педагогов ДОУ.
Представленная программа ориентирована на развитие навыков
саморегуляции, управления собственным психоэмоциональным состоянием, а
также навыков позитивного самовосприятия.
В профессиональной деятельности педагогов ДОУ данные навыки
являются необходимыми.
Цель программы:
обучение педагогов способам регуляции психоэмоционального
состояния;
формирование в педагогическом коллективе благоприятного
психологического микроклимата, способствующего сохранению и
укреплению психического здоровья педагогов;
развитие системы профилактики стрессовых ситуаций, эмоционального
выгорания в педагогической среде;
формирование у педагогов мотивации к профессиональному
самосовершенствованию личности.
Цикл практических занятий для педагогов рассчитан на 5 занятий. Число
участников 18, в каждой группе по 9 человек. Продолжительность занятий 3–4
59
часа. В таблице 7 представлен план занятий.
Таблица 7
План занятий
п/п
Цели
Время
Упражнения
1
Знакомство,
осознание своей
сущности,
принятие своих
качеств,
3 часа
Приветствие, «Лестница»
Коллаж «Привычки счастливого человека»
«Я знаю, Я умею, Я люблю…»
«Девочка, дракон и самурай»
«хочу- не хочу, но делаю..»
«Белая ворона»
Рефлексия
2
Осознание и
принятие своих
чувств; работа с
негативными
чувствами;
способы
саморегуляции
3,5 часа
«Чувство», «Список эмоций»
«Передача чувств»
«Ассоциации»
Мозговой штурм «Способы саморегуляции в
ситуации стресса»
«Отдых»
«Передышка»
Упражнение «Мобилизующее дихание»
«Замок»
«Голосовая разрядка»
«Звуковая гимнастика»
Рефлексия
3
Осознание,
нахождение и
снятие мышечных
зажимов;
определение и
снятие излишнего
напряжения.
3 часа
«Мышечная энергия»
«Напряжение-расслабление»
«Огонь-лед»
«Зажимы по кругу»
«Дождик»
«Брауновское движение»
«Моечная машина»
«Потянулись-сломались»
«Медитация»
4
Развитие
позитивного
самовосприятия,
осознание
особенностей
самовосприятия и
восприятия себя
другими
4 часа
Приветствие, «Знаки зодиака»
«Скульптура»
«Три желания»
«Торт»
«Мой самый лучший день рождения»
«Комплимент»
«Подарок»
«Концерт по заявкам»
«Мой день рождения через 10 лет»
Рефлексия
5
Установление
обратной связи,
анализ опыта,
полученного в
группе
3,5 часа
«Без маски», «Да», «Карусель», «Качества»
«Комиссионный магазин»
«На какой я ступеньке»
«Я такой, какой есть»
«Три имени»
«Подари себе имя»
Рефлексия «Здесь и теперь»
«Пожелания по кругу»
«Мне сегодня…»
Подведение итогов занятия
60
Схема проведения тренинговых занятий
На первом занятии с участниками проводились упражнения на
знакомство, осознание собственной сущности и принятия своих качеств, а так
же сообщалась информация о сущности «эмоционального выгорания».
В упражнение «Я знаю, Я умею, Я люблю…» каждый игрок подходил по
очереди ко всем участникам и обменивался фразой: «Привет, меня зовут … Я
знаю (умею, люблю) делать …»
По окончанию упражнения задавались следующие Вопросы для
обсуждения: Кто испытывал неловкость, затруднения? Кому показалось, кто-то
хвастается? Узнали ли вы что-то новое о людях?
Первоначально в группе присутствовало напряжение, не все участницы
проявляли желание к активному взаимодействию. С первым упражнением
справились все, однако бывали и трудности, как оказалось не все могут быстро
сказать о том, что они знают и что умеют, некоторым участницам
потребовалось немного больше времени.
В упражнении "Лестница" участникам предлагалось осознать себя как
личность, которая находится на определенном промежутке жизненного пути и
профессиональной деятельности.
Всем участникам раздавались листочки со схематичным изображением
лестницы, которую они внимательно рассматривали, а затем определяли свое
местонахождение с учетом настоящего времени. После того, как участники
отметили свое место, им задавались в частном порядке такие вопросы как:
Поднимается человек вверх или опускается вниз?
Устраивает ли его местоположение на лестнице?
Существуют ли внутренние противоречия по этому поводу?
Что мешает находиться наверху?
Многие участники преимущественно находились в нижней части
лестницы, были и такие которые считали, что их место на самом верху, так же
многими отмечалось недовольство собственного положения и желания
перемен, однако при этом для многих есть значительные преграды – причины,
61
по которым они не могут двигаться вперед (семья, возраст, здоровье и т.д.).
В упражнении «Привычки счастливого человека» педагоги делились на
две группы, в которых они составляли коллаж, используя фразы и картинки из
старых газет и журналов. Первая команда писала и рисовала виды
деятельности, которые приносят им удовольствие на работе, вторая команда
писала и рисовала виды деятельности, которые приносят им удовольствие вне
работы.
После упражнения участники делились своими впечатлениями,
отмечалось, что больше удовольствия многим участникам приносят виды
деятельности не связанные с трудовым процессом.
В ходе упражнение «Девочка, дракон и самурай» все участники делились
на три команды, затем давалось объяснение о том, что в игре будут участвовать
три персонажа: девочка, дракон и самурай. Чтобы изобразить девочку, все
участники команды должны застенчиво переминаться с ноги на ноги, делая
вид, что они держатся за края платьица, и издавать звуки «Ля-ля-ля». Чтобы
изобразить дракона, нужно поднять вверх руки, растопырить в стороны пальцы
и произнести угрожающий звук «Р-р-р-р». Для изображения самурая
потребуется встать в боевую стойку: правую ногу выставить вперед, правую
руку держать над головой так, как будто в ней сабля. Еще при этом нужно
произносить характерный звук «А-а-а-а-а».
Игра продолжалась до трех победных очков. После игры проводилось
обсуждение о том, была ли у команд какая-то стратегия, на основании чего они
приходили к выбору того или иного персонажа, легко ли было договориться в
команде.
В упражнение «Хочу – не хочу, но делаю…» участникам предлагалось на
отдельных листах написать:
три вещи (это могут быть обязанности, занятия, развлечения, дела и т.п.),
которые им хотелось бы делать чаще;
три вещи, которые им хотелось бы перестать делать в той мере, в которой вы
их делаете, или же вовсе не делать;
62
теперь объясните, почему вы не делаете достаточно первого и делаете
слишком много второго.
По итогам упражнения происходило обсуждение того, что вызвало
затруднение со стороны участников тренинга. Многие участницы отмечали
различные занятия в сфере досуга, которыми им бы хотелось заниматься
(путешествия, отдых с семьей, отдых на даче, заниматься своим хобби и т.д.),
при этом многие отмечали, что слишком много времени тратят на работу.
В упражнении «Белая ворона» выбирался водящий, который задавал,
какое - то действие (Танцует, молчит, злится и т.д.), а остальные совершали
прямо противоположные действия. Затем водящий менялся.
Первое занятие проходило в обеих группах с некоторым напряжением.
Многим участницам сложно было делится личными эмоциями, мыслями, или
выполнять необходимые действия, особенно если они ощущали неловкость.
Целью второго занятия является осознание и принятие своих чувств;
работа с негативными чувствами.
В упражнении «Чувство» участники писали на листах бумаги какое-либо
чувство. Карточки собирались и перетасовывались, затем каждый участник
выбирал любую карточку и изображал то чувство, которое написано на ней.
Показ может быть мимическим или пантомимическим. Остальные
высказывались о восприятии данного показа.
Для обсуждения задаются следующие вопросы: Воспринимали ли вас
адекватно? Почему возникали затруднения в определении чувства? Расскажите
о своих впечатлениях.
В упражнении «Список эмоций» группе предлагалось назвать как можно
больше слов, обозначающих эмоции. Затем кто-то из участников выходил и
изображал эмоцию мимикой и жестами. Все отгадывали. Первый отгадавший
показывал свою эмоцию.
Затем упражнение усложнялось. Упражнение проводилось в кругу. Один
человек называл эмоцию - все ее показывали.
Для обсуждения задавились следующие вопросы: Какое слово было
63
труднее всего показать? У всех ли было одинаковое выражение лица при
изображении эмоции? Почему? Могут ли люди испытывать одни и те же
эмоции и иметь совершенно разное выражение лица? Когда?
В упражнении «Передача чувств» участники вставали в затылок друг за
другом. Последний поворачивал предпоследнего и передавал ему мимикой
какое-либо чувство (радость, гнев, печаль, удивление и т. п.). Второй человек
передавал следующему это же чувство. Затем у первого участника спрашивали,
какое чувство он получил, и сравнивают с тем, какое чувство было послано
вначале.
В упражнении «Ассоциации» участники рассказывали о том, какие
ассоциации вызывает у них слово “работа”. Участники называли такие
ассоциации как: труд, тяжесть, сложно, утомительно, неинтересно, напряженно,
ответственность, чрезмерная требовательность.
Далее с участниками проводился мозговой штурм на тему «Способы
саморегуляции в ситуации стресса». Участники делились на группы и отвечали
на вопрос: Как они борются с негативными эмоциями?
В процессе обсуждения составлялся список способов борьбы с
негативными эмоциями. Полученный список корректировался и дополнялся.
Затем с участниками проводилась дыхательная гимнастика с
успокаивающим эффектом
В упражнении «Отдых» участники находятся в исходном положении
стоя, выпрямившись и поставив ноги на ширину плеч, делают вдох, а на выдохе
наклоняются, расслабив шею и плечи так, чтобы голова и руки свободно
свисали к полу. Дается указание дышать глубоко и следить за своим дыханием.
Находиться в таком положении в течение 1—2 минут. Затем медленно
выпрямиться.
Упражнение «Передышка»
Обычно, когда мы бываем чем-то расстроены, мы начинаем сдерживать
дыхание. Высвобождение дыхания — один из способов расслабления. В
течение трех минут дышите медленно, спокойно и глубоко. Можете даже
64
закрыть глаза. Наслаждайтесь этим глубоким неторопливым дыханием,
представьте, что все ваши неприятности улетучиваются.
Упражнение «Мобилизующее дыхание»
Исходное положение — стоя, сидя (спина прямая). Выдохнуть воздух из
легких, затем сделать вдох, задержать дыхание на 2 секунды, выдох — такой же
продолжительности как вдох. Затем постепенно увеличивайте фазу вдоха.
Каждый счет приблизительно равен секунде, при ходьбе его удобно
приравнивать к скорости шагов.
Упражнение «Замок»
Исходное положение — сидя, корпус выпрямлен, руки на коленях, в
положении “замок”. Вдох, одновременно руки поднимаются над головой
ладонями вперед. Задержка дыхания (2— 3 секунды), резкий выдох через рот,
руки падают на колени.
В упражнении «Голосовая разрядка» нужно было сделать выдох, затем
медленно глубокий вдох и задержать дыхание. Затем на выдохе выкрикнуть
любые слова, пришедшие в голову, а если нет слов — издать резкий звук,
например, “Ух!”
Целью упражнения «Звуковая гимнастика» являлось знакомство со
звуковой гимнастикой, укрепление духа и тела.
Прежде чем приступить к звуковой гимнастике, ведущий рассказывает о
правилах применения: спокойное, расслабленное состояние, стоя, с
выпрямленной спиной. Сначала делаем глубокий вдох носом, а на выдохе
громко и энергично произносился какой-то звук.
На третьем занятии проводились упражнения целью осознания,
нахождения и снятия мышечных зажимов; определения и снятие излишнего
напряжения.
В упражнение «Мышечная энергия» (выработка навыков мышечного
контроля) участникам предлагалось согнуть и изо всех сил напрячь
указательный палец правой руки. Проверить, как распределяется мышечная
энергия, куда идет напряжение? В соседние пальцы. В кисть руки. Идет ли в
65
локоть, в плечо, в шею. И левая рука почему-то напрягается. Проверить!
Дается указание убрать излишнее напряжение. Держать палец
напряженным, но освободить шею. Освободить плечо, потом локоть.
Необходимо, чтобы рука двигалась свободно. А палец должен быть напряжен,
как и прежде! Снять излишки напряжения с большого пальца. С безымянного...
А указательный остается по-прежнему напряжен! Снять напряжение.
Затем дается указание напрячь левую ногу - как если бы пришлось
вдавливать каблуком гвоздь в пол. Проверить, как распределена мышечная
энергия в теле. Почему напряглась и правая нога? А в спине нет излишков
напряжения? После дается инструкция встать. Наклонится. Напрячь спину, как
если бы на спину положили ящик с большим грузом. Проверить напряжение в
теле.
В упражнении «Напряжение – расслабление» участникам предлагалось
встать прямо и сосредоточить внимание на правой руке, напрягая ее до предела.
Через несколько секунд напряжение необходимо было сбросить, руку
расслабить. Проделать аналогичную процедуру поочередно с левой рукой,
правой и левой ногами, поясницей, шеей.
В упражнение «Огонь – лед» осуществляется попеременное напряжение и
расслабление всего тела. Участники выполняли упражнение, стоя в кругу. По
команде “Огонь” участники начинали интенсивные движения всем телом.
Плавность и степень интенсивности движений выбиралась каждым участником
произвольно. По команде “Лед” участники застывали в позе, в которой застигла
их команда, напрягая до предела все тело. Ведущим несколько раз
чередовались обе команды, произвольно меняя время выполнения той и другой.
В упражнение «Зажимы по кругу» участники ходили по кругу и по
команде ведущего напрягали левую руку, левую ногу, правую руку, правую
ногу, обе ноги, поясницу, все тело. Напряжение в каждом отдельном случае
сначала должно быть слабым, потом постепенно нарастать до предела. В таком
состоянии предельного напряжения участники двигались несколько секунд
(15—20), потом по команде ведущего сбрасывали напряжение, полностью
66
расслабляя напряженный участок тела.
После окончания этой части упражнения участникам давалась команда
прислушаться к ощущениям своего тела, и при этом продолжать спокойно идти
по кругу, вспомнить обычное для себя напряжение (свой обычный зажим).
Постепенно напрягая тело в этом месте, довести зажим до предела, сбросить
его через 15—20 секунд. Напрячь до предела любой другой участок тела,
обращая внимание на то, что происходит с обычным зажимом. Повторить
упражнение с собственными зажимами 3—5 раз.
После окончания упражнения участникам давалась рекомендация
повторять данное упражнение самостоятельно хотя бы 1-2 раза в день.
В упражнение «Дождик» участники становились в круг друг за другом и
клали руки на плечи впереди стоящему участнику. Легкими прикосновениями
каждый участник имитировал капли начинающегося дождя, которые падали
чаще и дождь, затем становился сильнее и превращался в ливень. Большие
потоки стекают по спине. Затем потоки становятся все меньше, капли реже и
совсем прекращаются.
В упражнении «Броуновское движение» участники становились в круг и
начинали, с начало медленно, а затем во все убыстряющемся темпе двигаться
навстречу друг другу, стараясь избежать столкновения. Дойдя до границы
круга, они разворачивались и выполняли движение по обратной траектории.
Задание имеет несколько уровней сложности: на первом этапе
перемещение осуществлялось с открытыми глазами лицом друг к другу.
Постепенно движение убыстрялось и переходило в бег; в работу так же
вовлекались руки, которые помогали участникам лавировать.
На втором этапе упражнения участники осуществляли движение спиной
друг к другу, изредка поворачивая голову для ориентации в пространстве.
На третьем — движение по траектории совершалось в процессе
вращения.
На четвертом - все предыдущие задания выполнялись с закрытыми
глазами.
67
Для безопасности перемещения руки участников группы были
выдвинуты вперед на уровне груди, и движение с закрытыми глазами
осуществлялось в малых группах по 3-5 человек. Выбор характера движения
определялось ведущим, в соответствии с наблюдением за эффективностью
работы группы и осуществлением корректировки ошибок каждого из
участников. Наработка навыка перемещения в хаотичной, неопределенной,
постоянно меняющейся обстановке производилась в течение нескольких
занятий. Внимание ведущего, главным образом, сконцентрировано на
безопасности движения участников группы.
В упражнение «Моечная машина» все участники становились в две
шеренги лицом дуг к другу. Первый человек становился “машиной”, последний
- “сушилкой”. “Машина” проходит между шеренгами, все ее моют,
поглаживают, бережно и аккуратно потирают. “Сушилка” должна его
высушить — обнять. Прошедший “мойку” становятся “сушилкой”, с начала
шеренги идет следующая “машина”.
В упражнение «Потянулись – сломались» участники находятся в
исходном положении — стоя, руки и все тело устремлены вверх, пятки от пола
не отрываются.
Затем дается следующая установка: Тянемся, тянемся вверх, выше,
выше,.. Мысленно отрываем пятки от пола, чтобы стать еще выше (реально
пятки на полу)... А теперь наши кисти как бы сломались, безвольно повисли.
Теперь руки сломались в локтях, в плечах, упали плечи, повисла голова,
сломались в талии, подогнулись колени, упали на пол... Лежим расслабленно,
безвольно, удобно... Прислушайтесь к себе. Осталось ли где-нибудь
напряжение? Сбросили его!
Медитация
Цель: снятие эмоционального напряжения, умение останавливать поток
мыслей; Медитация представляет собой состояние, при котором достигается
высшая степень концентрации внимания или же, наоборот, полное его
рассредоточение.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран