24
териев следующим шагом является непосредственный поискпотенциальных
предприятий на заключение сделки. Наиболее распространенные способы,
обеспечивающие поиск включают в себя использование контактов в отрасли
или использование посредников в торговлекомпаниями.
Этап 4. Оценка отобранных кандидатов на слияние или поглоще-
ние.Анализ и сопоставление собственных ожиданий от слияния или погло-
щения с характеристиками кандидатов. Операционные параметры, структуры
собственности и финансовые показатели позволяют определитьнаиболее
подходящих из них. Далее на этом этапе необходимо определить возможно-
сти создания синергии. Успех сделки во многом зависитот способности ре-
ально оценить возможности создания стоимости в результате интеграции
сбытовых, производственных, исследовательских идругих мощностей, уси-
ления рыночных позиций, уменьшения штата,трансфера технологий и т.п.
Необходимо помнить, что слияние или поглощение означают перемены
в обоих компаниях – как в поглощенной так и в поглощаемой, и ихнеобхо-
димо с выгодой использовать для реализации преобразований.Так же на дан-
ном этапе производится финансовая оценка кандидата,то есть стоимость по-
глощаемого предприятия с учетом внутренних ивнешних показателей (ры-
ночные оценки, прецеденты аналогичных сделок и т.д.). Производится оцен-
ка размера и источников синергии, достигается первичное соглашение.
В заключение проводится окончательная проверка благонадежности-
компании, на основе полученной информации уточняется стоимость погло-
щаемой компании, при этом условия договоренности о намеренияхмогут из-
меняться.
Этап 5. Принятие решения, составление плана интеграции.
Этап 6. Осуществление корпорацией – покупателем плана слиянияили
поглощения с возможными некоторыми изменениями. Интеграция.Процесс
переговоров специфичен для каждого отдельного случая издесь нет четких
правил выполнения. В данной сделке есть много тонкостей и сложностей, и