29
Как видно из таблицы, сеть магазинов «Добрынька» не имеет никаких
преимуществ над сетью «Семья». Цены приблизительно такого же уровня, си-
стема скидок схожа, у конкурентов также присутствует готовая к употреблению
продукция собственного производства и широкий ассортимент товаров.
Уровень обслуживания в нашей компании ниже уровня обслуживания
«Семьи». Качество обслуживания определяется субъективной оценкой клиента.
Человек сравнивает уровень сервиса, который, по его мнению, он заслуживает,
с обслуживанием, предоставленным данной организацией.
Если организация хочет, чтобы удовлетворенный клиент продолжал
иметь с ней дело, она должна обеспечить превосходный сервис. Развитие пер-
сонала в данном направлении является важнейшим условием ее успешного
функционирования. Несоответствие же квалификации персонала требованиям
клиента отрицательно сказывается на результатах торговой деятельности, даже
если товар очень популярен, ассортимент велик и торговые точки расположены
в удобных местах. Учитывая все это, компании стремятся развивать клиенто-
ориентированный подход при подборе и обучении торгового персонала.
Персонал является «лицом» магазина. В торговле как нигде важны ква-
лифицированные сотрудники. Ведь они непосредственно общаются с потенци-
альным покупателем и от их профессионализма зависит, станет ли этот покупа-
тель постоянным или предпочтет нам другой, более привлекательный для него
магазин с более компетентным персоналом.
Таким образом, повышение эффективности использования человеческих
ресурсов может стать конкурентным преимуществом ИП «Добрынька», может
повлиять на увеличение покупательского потока и, следовательно, выручки, ко-
торая в свою очередь, повлияет на увеличение прибыли и других финансовых
результатов деятельности предприятия.
2.2 Факторный анализ прибыли и рентабельности предприятия