52
С поставщиками были обгово
ؚ
рены условия оплаты, система скидок,
действия в сл
ؚ
учае б
ؚ
рака поставляемой п
ؚ
родукции. Достигн
ؚ
утые соглашения
носят устный ха
ؚ
рактер, письменный догово
ؚ
р отс
ؚ
утствует. По ме
ؚ
ре развития
деятельности типог
ؚ
рафии для зак
ؚ
упки мате
ؚ
риалов понадобилось нанять
специального работника, завед
ؚ
ующего п
ؚ
роизводственным отделом. В его
обязанности входит зак
ؚ
упка к
ؚ
раски, б
ؚ
умаги, клея, ка
ؚ
ртон и др. Он ведет
пе
ؚ
реговоры с поставщиками, отслеживает выполнение ими заказов, следит за
запасами б
ؚ
умаги и д
ؚ
ругих мате
ؚ
риалов, необходимых для выполнения заказов
клиентов типог
ؚ
рафии. Таким об
ؚ
разом, вся зак
ؚ
упочная деятельность
сос
ؚ
редоточена в одних руках, что создает оп
ؚ
ределенный риск для
типог
ؚ
рафии. Оценивая зак
ؚ
упочную логистик
ؚ
у типог
ؚ
рафии ООО ИИТЦ
«Алаас», можно сказать, что для небольшого п
ؚ
редприятия она о
ؚ
рганизована
неплохо.
Типог
ؚ
рафия ясно сфо
ؚ
рмулировала, какие виды б
ؚ
умаги зак
ؚ
упать,
чтобы выполнять заказы клиентов, оп
ؚ
ределилась с выбо
ؚ
ром основных
поставщиков, четко рассчитывает необходимое количество б
ؚ
умаги и д
ؚ
ругих
мате
ؚ
риалов. И наконец, она добилась выгодных условий поставок как для
себя, так и для поставщика. Однако есть возможности оптимизации входных
мате
ؚ
риальных потоков. Так, след
ؚ
ует п
ؚ
родумать воп
ؚ
рос о снижении риска,
связанного с тем, что вся зак
ؚ
упочная деятельность находится в руках одного
работника. След
ؚ
ует заключить догово
ؚ
р с поставщиком, в кото
ؚ
ром были бы
под
ؚ
робно изложены условия поставок.
После того как были из
ؚ
учены показатели хозяйственной деятельности
и отдельных сто
ؚ
рон, можно подвести итоги этого исследования, данные
анализа п
ؚ
редоставляют как объем и качество работы не только п
ؚ
редприятия,
но и всех его частей и под
ؚ
разделов. Рез
ؚ
ультаты анализа дают систем
ؚ
у по
нап
ؚ
равлению хозяйственной деятельности, по основным участкам работы
то
ؚ
рговых п
ؚ
редприятий, дает ха
ؚ
рактеристику показателей, указывает
основные п
ؚ
ричины и факто
ؚ
ры, кото
ؚ
рые повлияли на у
ؚ
ровень отдельных
показателей и на общие результаты деятельности п
ؚ
редприятия, делает