
44
В сотрудничестве с Министерством юстиции Российской Федерации
ФССП России продолжит совершенствовать законодательство, направленное
на модернизацию правоохранительной системы.
2.2. Организация кадровой работы в учреждении
За реализацию кадровой работы в ФССП России ответственно Управление
государственной службы и кадров ФССП, которое входит в структуру её
центрального аппарата. Управление возглавляет начальник, который в
соответствии с Приказом ФССП России от 20.04.2018 N 154 «назначается на
должность и освобождается от занимаемой должности директором ФССП
России»
24
.
Начальник руководит Управлением, отвечает за выполнение поставленных
перед Управлением задач и осуществление возложенных полномочий,
обеспечение неразглашения служебной информации и государственной тайны,
соблюдение служащими Управления трудовой дисциплины, гарантирует
сохранность и конфиденциальность персональных данных, а также сведений,
касающихся частной жизни граждан.
В своей работе Управление опирается на действующее законодательство
Российской Федерации: Конституцию РФ, ФКЗ РФ, ФЗ, акты Президента и
Правительства РФ, а также на международные договоры РФ и правовые акты
Минюста и ФССП России. Круг вопросов, входящих в компетенцию
Управления, закреплен в Положении об Управлении, а также в приказах и
распоряжениях ФССП РФ.
Для решения разнообразных задач в Управлении существует несколько
отделов, начальники которых находятся в подчинении начальника Управления,
а также его заместителя, контролирующего работу отдела.
Основные задачи Управления государственной службы и кадров ФССП
представлены на рисунке 12.
24
п.1.1 Приказа ФССП России от 20.04.2018 N 154 "Об утверждении Положения об Управлении
государственной службы и кадров Федеральной службы судебных приставов" // Справочно-правовая система
«Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] /Компания «Консультант Плюс»