Таким образом, все государственные органы управления в области
социального обеспечения Российской Федерации в постсоветский период
можно условно разделить на пять блоков:
1. Министерство труда и социального развития РФ и его структурные
подразделения, включая отделы социальной защиты населения, выполняющие
функции социального обеспечения, за исключением назначения и выплаты
пенсий.
2. Пенсионный фонд РФ и его отделения социальной защиты населения,
выполняющие функцию назначения и выплаты пенсий, органы социальной
защиты населения.
3. Внебюджетные государственные фонды, связанные с социальными
рисками;
4. Федеральные органы государственной власти, осуществляющие
выплату пенсий за выслугу лет и доплату к ним, пожизненного денежного
содержания отдельным категориям лиц.
5. Органы исполнительной государственной власти, определяющие
федеральную и региональную политику в области социального обеспечения
(Правительство РФ, органы исполнительной власти субъектов РФ,
Национальный совет по пенсионной реформе при Президенте РФ).
Особенностью подсистемы органов управления родовой компетенции в
сфере социальной защиты являлось их единство и относительное присутствие
элементов вертикального управления и контроля. Органы управления
смешанной компетенции не обладали единой системой взаимодействия и
контроля. Указанные подсистемы практически не были взаимосвязаны,
особенно в вопросах исполнения законодательства о пенсионном обеспечении.
2.2. Структура управления социальной защитой на современном этапе
развития на федеральном и региональном уровнях
Современная структура управления социальной защиты и
подведомственные им учреждения, предприятия, организации,
территориальные органы социальной защиты населения образуют единую