37
- деятельность в качестве страховщика по профессиональному
пенсионному страхованию.
На практике негосударственные пенсионные фонды пока занимаются
первыми двумя видами деятельности.
Согласно законодательству РФ все работодатели перечисляют в ПФР
22% от фонда заработной платы на индивидуальные пенсионные счета
работников, где и учитываются средства. До 2014 г. по решению работника
вся сумма могла быть направлена на формирование страховой части пенсии,
либо 16% на страховую, а 6% на накопительную, которую работник мог
направить в НПФ, формируя накопительную часть пенсии, которую НПФ
инвестировали с целью преумножения пенсионного капитала. Однако
осложнение экономической ситуации вызвало необходимость заморозки
накопительной пенсии, что сразу негативно отразилось на системе НПФ, а
граждане, формировавшие свою накопительную часть, почувствовали себя
обманутыми. Они не могли более направлять 6% на накопительную часть
пенсии.
Вся сумма пенсионных отчислений, 22% направлялась на
формирование страховой пенсии и, соответственно на обеспечение выплат
текущим пенсионерам. НПФ в данном случае потеряли значительный приток
финансовых ресурсов, так необходимых для инвестирования, и оперировали
только уже сформированным капиталом, который по сей день они и
инвестируют. В тоже время необходимо отметить, что в силу низкой
финансовой грамотности население еще не готово активно формировать
добровольную пенсию, это также негативно влияет на объем привлекаемых
НПФ финансовых ресурсов и приводит к недостаточно высоким темпам
формирования и развития современной, устойчивой пенсионной системы.
Сегодня нельзя представить сбалансированную финансовую систему
страны, в том числе социально ориентированную с развитой системой
пенсионирования без негосударственных пенсионных фондов, являющихся
основным источником длинных денег в экономике. Таким образом, значение