48
Отечественные учёные так же проявляли интерес к лидерству и
лидерским качествам личности, рассматривая их в тесном переплетении с
социальной средой. В связи с этим особенное значение для лидеров имеют
качества, особенно значимые для групповой деятельности: знание и
чувствование себя, уверенность в себе, активная жизненная позиция и
стремление к лидерству, моральная нормативность, надежность,
последовательность в поступках, развитая лидерская Я-концепция.
Более сложно обстоят дела в исследовании особенностей
аутсайдеров.
Косвенно, исследования аутсайдерства и поведения аутсайдеров
проводила психиатрия рассматривая психические нарушения. Однако, не
все учёные согласны с таким направлением исследования данного
феномена, в связи с чем, они начали анализировать процессы развития
изоляции личности в группе. Сложность состоит и в том, что чаще всего в
исследованиях затрагиваются вопросы развития и формирования лидерских
качеств, но не как не аутсайдерских. По негласному соглашению,
особенности аутсайдеров - это определенные качества, которые у других
членов группы не находят одобрения. Однако - это скорее всего не столько
причина, сколько повод для отвержения.
На наш взгляд, требуется определённое стечение, как недостатков
личности, так и ситуационных факторов. Так, первые промахи у одних,
вызывают в группе реакцию, направленную на изоляцию человека, у других
проходит бесследно. Должное настроение группы, отношение одной
личности (лидера) к ситуации, может привести к тому, что человек может
попасть оказаться в роли в аутсайдера.
Исследования учёных показали, что у аутсайдеров преобладают
такие качества как: пониженное самоуважение, ранимость,
чувствительность, неустойчивости образов «Я», трудности общения и т.д.