государственной поддержке малого предпринимательства в Российской
Федерации”, Налоговый кодекс РФ и другие.
Второй уровень - положения по бухгалтерскому учету, утвержденные
Министерством Финансов РФ как методологическим центром. Это в
первую очередь, Положение по ведению бухгалтерского учета и
бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного
приказом Министерства Финансов России от 29 июля 1998г. № 34н (с
изменениями от 26.03.2007 N 26н). Документы этого уровня определяют
принципы и базовые правила ведения бухгалтерского учета по отдельным
участкам учета, видам хозяйственных операций без раскрытия механизма
их применения к определенному виду деятельности организаций.
Разрабатываются эти положения исходя из принципов, предусмотренных
документами первого уровня, например, Федеральным законом “О
бухгалтерском учете”.
Третий уровень - методические документы: инструкции,
рекомендации, методические указания и т.п., разрабатываемые
Министерством Финансов и другими органами в соответствии с
действующим законодательством. Документы этого уровня, раскрывают
механизм применения документов первого уровня. Они предлагают
возможные варианты бухгалтерского учета непосредственно на
предприятии с учетом его особенностей. В их основе заложены общие
правила ведения бухгалтерского учета, конкретизированные с учетом
отраслевых, размерных, временных и других характеристик организаций.
Четвертый уровень - рабочие документы, формирующие учетную
политику организации: рабочий план счетов бухгалтерского учета; рабочие
инструкции и указания по учету соответствующих объектов и операций
непосредственно в организации. Эти документы разрабатываются
организацией самостоятельно на основе документов первых трех уровней.
Нормативной базой учетной политики организаций являются
следующие документы:
22
1. Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском
учете» принят ГД РФ 22.11.2011 г. с изменениями от 23.05.2016 г.; (смотри
Приложение № 1, № 2, №3).
2. ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утверждено приказом
Минфина РФ от 6 октября 2008 г. N 106н с изменениями от 11.03.2009 г.,
25.10.2010 г., 08.11.2010 г., 27.04.2012 г., 18.12.2012 г., 06.04.2015 г.;
3. Положение по бухгалтерскому учету «Учет договоров
строительного подряда». ПБУ 2/2008, утверждено приказом Минфина РФ от
24 октября 2008 г. № 116н с изменениями от 23.04.2009 г., от 25.10.2010 г.,
от 08.11.2010 г., от 27.04.2012 г., от 06.04.2015 г.;
4. Положение по бухгалтерскому учету и бухгалтерской отчетности в
Российской Федерации, утверждено приказом Минфина РФ от 29 июля 1998
г. № 34н;
5. ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов»,
утверждено приказом Минфина России от 9 июня 2001 г. № 44н с
изменениями от 27.11.2006 г., от 26.03.2007 г., от 25.10.2010 г., от 16.05.2016
г.;
6. ПБУ 6/01«Учет основных средств», утверждено приказом Минфина
России от 30 марта 2001 г. № 26н с изменениями от 18.05.2002 г., от
12.12.2005 г., от 18.09.2006 г., от 27.11.2006 г., от 25.10.2010 г., от 24.12.2010
г.;
7. ПБУ 9/99 «Доходы организации», утверждено Приказом Минфина
РФ от 6 мая 1999 г. № 32н с изменениями от 27.04.2012 г. № 55н;
8. ПБУ 10/99 «Расходы организации», утверждено приказом Минфина
РФ от 6 мая 1999 г. № З3н с изменениями от 27.04.2012 г. № 55н;
9. ПБУ 14/2007 «Учет нематериальных активов», утверждено приказом
Минфина РФ от 27 декабря 2007 г. N 153н, с изменениями от 24.12.2010 г. №
186н;
23
10. ПБУ 15/2008 «Учет расходов по займам и кредитам», утверждено
Приказом Минфина России от 06 октября 2008 г. № 107н с изменениями от
27.04.2012 г. № 55н;
11. ПБУ 19/02 «Учет финансовых вложений», утверждено приказом
Минфина РФ от 10 января 2002 г. № 126н, с изменениями от 27.04.2012 г. №
55н
12. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной
деятельности организаций, а также Инструкция по его применению,
утвержденные приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. № 94н (в
редакции от 08.11.2010 г.);
13. Указания об объеме форм бухгалтерской отчетности и Указами о
порядке составления бухгалтерской отчетности, утвержденные приказом
Минфина РФ от 22 июля 2003 г. № 67н (в редакции от 08.11.2010 г.);
14. Методические рекомендации о порядке формирования показателей
бухгалтерской отчетности, утвержденные приказом Минфина РФ от 22 июля
2003 г. № 67н;
15. Налоговый кодекс РФ. Часть 1 действующая редакция от
28.12.2016 г.;
16. Налоговый кодекс РФ. Часть 2 действующая редакция от
28.12.2016 г.;
В Главе 21 «Налог на добавленную стоимость» в пункте 12 статьи 167
НК РФ подчеркивается, что для целей налогообложения организации
следует применять учетную политику и утверждать ее соответствующим
распорядительным документом руководителя организации.
При этом учетная политика для целей налогообложения должна
отвечать следующим требованиям:
1) применяется с 1 января года, следующего за годом утверждения,
соответствующим распорядительным документом руководителя
организации;
24
2) учетная политика для целей налогообложения, принятая вновь
созданной организацией, утверждается не позднее окончания первого
налогового периода и считается применяемой со дня создания организации;
3) является обязательной для всех обособленных подразделений
организации.
С 1 января 2002 года главой 25 НК РФ было введено понятие
налогового учета. Согласно статье 313 НК РФ налоговый учет - система
обобщения информации для определения налоговой базы по налогу на
прибыль на основе данных первичных документов сгруппированных в
соответствии с порядком, предусмотренным кодексом.
В соответствии со статьей 313 НК РФ налогоплательщики исчисляют
налоговую базу по итогам каждого отчетного (налогового) периода на
основе данных налогового учета, если Налоговым кодексом предусмотрен
порядок группировки и учета объектов и хозяйственных операций для
целей налогообложения, отличный от порядка группировки и отражения в
бухгалтерском учете установленного правилами бухгалтерского учета.
Исходя из приведенной нормы Налогового кодекса для расчета налоговой
базы, используются, прежде всего, данные бухгалтерского учета.
При расхождении правил бухгалтерского учета и требований главы 25
НК РФ составляются дополнительные расчеты. Однако, учитывая
значительные расхождения порядка группировки и учета хозяйственных
операций в бухгалтерском и налоговом учете, организация может принять
решение построить налоговый учет параллельно с бухгалтерским учетом
Таким образом, учетная политика любой организации должна
полностью соответствовать нормативно - правовым документам. Поэтому
руководителям и бухгалтерской организации необходимо следить за всеми
изменениями, происходящими в законодательстве РФ.
Различия ПБУ и МСФО многообразны и обширны. К их числу можно
отнести следующие:
25
1) отсутствие в ПБУ понятия «профессиональное суждение» при
повсеместном его применении в МСФО;
2) устанавливаемая ПБУ жесткая привязка к юридической форме
фактов хозяйственной жизни, тогда как в МСФО приоритет отдается их
экономическому содержанию;
3) отсутствие в ПБУ и наличие в МСФО требований о необходимости
дисконтирования (учета временной стоимости денег) при оценке стоимости
активов;
4) различия в основном способе оценки: повсеместное использование в
ПБУ принципа «исторической стоимости» активов и обязательств при
возможности применения МСФО принципа справедливой стоимости;
5) существенные разницы в учетных подходах ПБУ и МСФО;
6) иные различия.
В результате таких существенных различий отчетность, составленная
по нормам ПБУ, не обладает достаточной полнотой, реалистичностью,
объективностью и информативностью по сравнению с МСФО-отчетностью.
Национальные и международные стандарты содержат множество
принципиальных различий: в подходах и оценках, в применяемой
терминологии и т. д. В нашей стране проводится серьезная работа по
гармонизации ПБУ с международными учетными и отчетными принципами.
При этом применяются МСФО 1 «Представление финансовой отчетности»,
введен в действие для применения на территории РФ приказом Минфина
России от 23.11.2016 г. № 215н; МСФО 8 «Учетная политика, изменение в
бухгалтерских оценках и ошибки», введен в действие для применения на
территории РФ приказом Минфина России от 25.11.2011 г. № 160н
(редакция от 26.08.2015 г.); МСФО 9 «Финансовые инструменты», введен в
действие для применения на территории РФ приказом Минфина России от
27.06.2016 г. № 98н.
26
2. Структура Учетной политики предприятия
ООО «ФРЕГАТ»
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО
«ФРЕГАТ»
Организация, в которой я проходила преддипломную практику -
Общество с ограниченной ответственностью «ФРЕГАТ» (ООО «ФРЕГАТ»).
Юридический статус предприятия Общество с ограниченной
ответственностью «ФРЕГАТ», именуемое в дальнейшем "Общество"
учреждено 18 ноября 2011 года и действует в соответствии с Гражданским
Кодексом РФ, Федеральным законом РФ "Об обществах с ограниченной
ответственностью", иными нормативными актами Российской Федерации.
Место нахождения Общества: 165115, Россия, Архангельская область,
Вельский район, д. Вороновская, д. 70.
Общество является юридическим лицом по законодательству РФ.
Общество приобретает права юридического лица с момента его
государственной регистрации, что подтверждается следующими
документами: Устав, Свидетельство о государственной регистрации
юридического лица, Свидетельство о постановке на учет Российской
организации в налоговом органе по месту ее нахождения (смотри
Приложение № 1, № 2, №3).
Размер Уставного капитала Общества составляет 12 000,00 (Двенадцать
тысяч) рублей.
Общество имеет самостоятельный баланс, круглую печать с указанием
полного наименования, угловой штамп, банковский счет ООО «ФРЕГАТ»
открыл в Сбербанке РФ, осуществляет владение, пользование и
распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей
деятельности и назначением имущества. Общество является
самостоятельной хозяйственной единицей, действующей на основе полного
хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости.
27
Участник Общества вправе (ежеквартально, раз в полгода или раз в
год) принимать решение о распределении своей чистой прибыли. Директор
Общества является единоличным исполнительным органом Общества, без
доверенности действует от имени Общества, подотчетен Общему собранию
участников.
Директор избирается Общим собранием участников Общества на 3
(три) года. Директор Общества осуществляет оперативное руководство
деятельностью общества; имеет право первой подписи финансовых
документов; осуществляет подготовку необходимых материалов и
предложений для рассмотрения Общим собранием и обеспечивает
исполнение принятых им решений; обеспечивает выполнение текущих и
перспективных планов Общества; распоряжается имуществом и средствами
Общества для обеспечения его текущей деятельности в пределах,
установленных действующим законодательством и Уставом Общества;
утверждает должностные инструкции сотрудников Общества; осуществляет
прием и увольнение работников Общества, заключает и расторгает трудовые
договора с ними, издает приказы о назначении на должности работников, об
их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает
дисциплинарные взыскания; организует бухгалтерский учет и отчетность в
Обществе; представляет на утверждение Общего собрания участников
годовой баланс и отчет о финансовых результатах; иные права и обязанности
Директора определяются федеральными законами РФ, иными правовыми
актами РФ.
Дополнения и изменения Устава подлежат утверждению общим
собранием участников Общества по правилам, предусмотренным Уставом и
Законодательством РФ, с последующей государственной регистрацией.
Организация ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность.
Бухгалтерский учет на предприятии ведется в соответствии с едиными
методологическими основами и правилами, установленными Законом «О
бухгалтерском учете», положениями по ведению учета и отчетности в РФ,
28
регулирующими порядок учета различных объектов бухучета, Планом
счетов бухгалтерского учета.
ООО «ФРЕГАТ»: как и любое другое предприятие, осуществляющее
финансово-хозяйственную деятельность, получает доход, с которого
уплачивает различные налоги, страховые взносы в бюджет.
ООО «ФРЕГАТ» - торговое предприятие, специализирующееся на
оказании услуг общественного питания, реализации алкогольной продукции
и оказании гостиничных услуг.
Свою деятельность ООО «ФРЕГАТ» осуществляет посредством
организации услуг общественного питания, реализации алкогольной
продукции через ресторан и оказании гостиничных услуг через гостиницу.
Основные принципы деятельности ООО «ФРЕГАТ»:
1) Поддержание всегда широкого ассортимента и высокого качества
предлагаемых блюд в ресторане.
2) Поддержание всегда широкого ассортимента и высокого качества
предлагаемых услуг в гостинице.
3) Мгновенное реагирование на требования клиентов.
4) Гибкое ценообразование.
Суть ценовой политики предприятия заключается в том, чтобы
устанавливать на товары такие цены и так варьировать ими в зависимости от
положения на рынке, чтобы обеспечить намеченный объем прибыли и
решать другие задачи предприятия. Цена на продукт для предприятия
является не только важным фактором, определяющим его прибыль, но и
условием успешной реализации своих услуг.
ООО «ФРЕГАТ» имеет довольно прочные позиции на рынке, ввиду
того, что его высшее руководство образованно и компетентно в своей
деятельности, и разрабатывает дальновидную стратегию деятельности
компании благодаря чему, она ведет успешную политику в менеджменте
организации.
29
Высшее руководство организации уделяет пристальное внимание
внутренней и внешней среде, ведь от внешней и внутренней среды зависит
успех и деятельность компании.
Основные цели и задачи формулируются высшим руководством
предприятия.
Можно выделить следующие приоритетные для предприятия цели:
1) Занять конкурентоспособное положение на рынке;
2) Иметь высокий объем продаж, соответственно повышать прибыльность
предприятия;
3) Обеспечить работникам предприятия стабильную заработную плату,
условия роста, интересную и безопасную работу;
4) Обеспечить покупателям высокое качество предлагаемых услуг
общественного питания и гостиничного бизнеса, доступные цены, а также
гарантии в работе и обслуживании.
ООО «ФРЕГАТ» постоянно стабилизируя свое положение на рынке,
стремится выполнить свою цель быть лидером в своей деятельности по
отношению к конкурентам. Основные конкуренты компании существуют на
рынке давно и успешно развиваются, компания благополучно с ними
конкурирует. Для постоянных покупателей имеются особенные расценки,
скидки, это дает возможность удержать покупателя и улучшить отношение
клиента к компании.
С целью оптимального продвижения своих услуг на рынок и
стабилизации спроса, а впоследствии его увеличения, компания выбирает
особую политическую стратегию и проводит мероприятия: участие в
различных межрегиональных мероприятиях (и в рекламных). Компания
выделяет весьма много финансовых средств на рекламу; проводятся
постоянные опросы клиентов, поставщиков и партнеров, о недостатках
деятельности компании.
Документ - это носитель управленческой информации, научно
технического, экономического, оперативного и административного
30
характера. Рассмотрим, как осуществляется документооборот в ООО
«ФРЕГАТ». Документооборот - это движение документов с момента их
получения или создания до завершения использования, отправки или сдачи в
дело. Различают три основных потока документации: документы,
поступающие из других организаций (входящие); документы, отправленные
в другие организации (исходящие); документы, создаваемые в организации и
используемые работниками организации в управленческом процессе
(внутренние).
Документы, поступающие в организацию, проходят: первичную
обработку; предварительное рассмотрение; регистрацию; рассмотрение
руководством; передачу на исполнение.
Секретарь - референт ООО «ФРЕГАТ» принимает к обработке только
правильно оформленные документы, имеющие юридическую силу и
присланные в полном комплекте. В противном случае присланные
документы возвращаются автору с соответствующим сопроводительным
письмом, где указываются, причины возврата.
На рассмотрение руководства передаются документы, адресованные
руководителю организации, и документы, содержащие информацию по
наиболее важным вопросам деятельности организации. Все подлежащие
исполнению документы регистрируются и затем передаются в соответствии с
предварительным распределением либо руководителю, либо в структурные
подразделения (ответственным исполнителям). Рассмотренные
руководителем документы возвращаются к секретарю - референту, где в
регистрационную форму переносится резолюция руководителя, выражающая
принятое руководителем управленческое решение по данному документу.
После заполнения регистрационной формы эти документы передаются на
исполнение в структурные подразделения.
Работа с исходящими документами начинается с подготовки,
ответственным исполнителем проекта текста документа, который затем
согласовывается с заинтересованными должностными лицами и
31