24
Второе слагаемое - созда
ние системы показа
телей для оце
нки
оперативной деятел
ьности внутренних подразд
елений компании н
а разных
уров
нях управления с учетом распред
еления ответственности и масштаба
руковод
ителей на раз
ных уровнях организа
ционной и управле
нческой
структуры.
Третье слагаемое управ
ления стоимостью - монит
оринг ведущих
факт
оров стоимости, сист
ема «раннего предупр
еждения» о негат
ивных,
деструктивных проце
ссах на разли
чных уровнях управ
ления с точ
ки зрения
крите
риев стоимости, выявл
ение «разрушителей стоим
ости».
И, наконец, четвертое слага
емое управления стоим
остью - изменения в
коммуникациях с заинтересованными сторо
нами компании и, особенно с ее
инвест
орами. Поэтому необх
одимо сломать инер
цию традиционных
аналити
ческих подходов, глуб
око укоренившихся в управлении в
о времена
администр
ативного управления и все ещ
е доминирующих в российском
бизн
есе. Это пер
вый шаг в создании стоим
ости и освоении современных
концепций управления.
Усло
вием успешной реали
зации стратегии разв
ития компании явля
ется
финансовая подде
ржка экономического рос
та. Учитывая недос
таток
финансовых ресу
рсов на рын
ке капитала, внедр
ение затратного подх
ода к
управ
лению компанией особ
енно важно и становится конкур
ентным
преимуществом комп
ании, повышая её инвестиционную привлекат
ельность.
Как показывает мировая прак
тика ведения бизн
еса, инвесторы при принятии
инвести
ционных решений, ка
к правило, полаг
аются на резул
ьтаты оценки
стоим
ости предприятия.
Кроме того, внедрение механизма управ
ления стоимостью в компании
продл
евает жизненный ци
кл организации н
а пике и этапах рос
та, улучшая
благосо
стояние ее владе
льцев, сотрудников и другие заинтере
сованные