можно выделить некоторые отличия в этапах разработки рассматриваемых
стратегий. Прежде всего, при определении конкурентной стратегии отсутствует
необходимость в выполнении второго этапа, так как в начале разработки
конкурентной стратегии предприятия его миссия, видение и стратегические
цели должны быть определены. Помимо этого, в ряде случае следует
разграничить этапы реализации и разработки стратегии. Если речь идет о
разработке конкурентной стратегии, тогда четвертый и пятый этапы не могут
быть выполнены. Процесс формирования конкурентной стратегии начинается с
постановки целей и задач в конкурентной борьбе, которые влияют на выбор
вида конкурентной стратегии предприятия.
В общем виде процесс разработки конкурентной стратегии состоит из
ряда последовательных этапов, которые представлены на рисунке 1.2.
Ряд авторов отождествляют разработку конкурентной стратегии с
последовательностью формирования корпоративной стратегии предприятия.
Обзор литературы показал, что основными этапами разработки и реализации
корпоративной стратегии являются:
1) анализ внешней и внутренней среды организации;
2) определение видения, миссии, целей организации;
3) формирование альтернатив и выбор стратегии;
4) реализация стратегии;
5) оценка и контроль исполнения стратегии.
Действительно, разработка конкурентной стратегии основана на
алгоритме формирования корпоративной стратегии предприятия. Однако
можно выделить некоторые отличия в этапах разработки рассматриваемых
стратегий. Прежде всего, при определении конкурентной стратегии отсутствует
необходимость в выполнении второго этапа, так как в начале разработки
конкурентной стратегии предприятия его миссия, видение и стратегические
цели должны быть определены. Помимо этого, в ряде случае следует
разграничить этапы реализации и разработки стратегии. Если речь идет о
разработке конкурентной стратегии, тогда четвертый и пятый этапы не могут