48
nn
I
к
= ∑a
i
⋅x
i
при этом ∑ a
i
=1, (1)
i=1 i = 1
где I
к
- интегральный коэффициент конкурентоспособности;
a
i
- вес (важность) i-го критерия, определяемая экспертным путем;
x
і
- оценка (рейтинг) альтернативы по i-му критерию (принимается в
пределах от 0 до 1);
n – количество критериев.
Общим результатом этого метода является идея общей полезности
альтернативы как набора оценок нескольких независимых факторов.
Коэффициент a
i
выражает относительную важность факторных оценок. Под
конкурентными факторами понимаются возможные производственные процессы
и явления, а также хозяйственная и социально-экономическая деятельность
предприятия, которые могут влиять на изменение абсолютной и относительной
величины себестоимости продукции и, следовательно, на изменение уровня
конкурентоспособности предприятия. Выделяют факторы внутренней и внешней
среды компании.
Внутренние факторы – объективные показатели, которые определяют
возможности предприятия по обеспечению собственной конкурентоспособности,
среди которых научно-технический потенциал, финансово-экономический
потенциал, трудовой потенциал, уровень качества, сервисного и гарантийного
обслуживания и т. д. Внешние факторы – это социально-экономические и
организационно-управленческие взаимодействия предприятия с субъектами
рынка предприятия, позволяющие предприятию создать продукцию, которая по
ценовым и неценовым характеристикам более привлекательна.
При расчете модели мы использовали факторы внутренней среды компании,
поскольку кажется рассчитать влияние факторов окружающей среды можно
считать невозможным. Графическое представление факторов представлено на
рисунке 21. Предложенный подход к оценке всех параметров позволит