понимание того, какие параметры влияют на ее повышение, и составляют
основу стоимостного мышления топ-менеджмента компании. Для
определения целей управления предприятием на основе его стоимости
следует использовать комплексный подход, то есть создать систему целей,
которая отражала бы потребности предприятия. С этой целью мы предлагаем
распределение общей цели на подцели, задачи и отдельные действия.
К производственным целям управления стоимостью предприятия
можно отнести - увеличение объемов реализации продукции, минимизация
затрат, рост прибыльности и рентабельности; к финансово-инвестиционным -
оптимизацию структуры капитала, рост ликвидности и платежеспособности,
улучшение финансовой устойчивости и деловой активности предприятия; к
инновационным - внедрение новых современных технологий производства и
управления персоналом; к организационным - создание организационной
структуры, адаптированной к условиям внешней среды, подбор
квалифицированных управленческих кадров, формирования стоимостного
мышления работников на когнитивной основе; маркетинговым - содержание
основной части рынка, выпуск новых видов продукции, создание сети
представительств, приверженность потребителей, мировая известность и др.
Задачи ценностно-ориентированного управления представляют собой
совокупность целей, направленных на максимизации стоимости предприятия
в долгосрочном аспекте. То есть основная задача VBM - построить такую
систему управления, которая позволяла бы достигать поставленной цели -
максимизации стоимости компании. В основе VBM лежат предположения о
том, что для достижения цели максимизации стоимости, необходимо:
- во-первых, понять, что ведет к достижению цели (чем необходимо
управлять, то есть разработать стратегию управления);
- во-вторых, научиться измерять и результат, и факторы, которые ведут
к этому результату;