37
На протяжении всего исследуемого периода валюта баланса ФГУП
«Атомфлот» имеет положительную динамику.
Отрицательная динамика среднесписочной численности персонала
свидетельствует о том, что кадровая политика предприятия направлена на
сокращение персонала, а еще более высокие темпы сокращения рабочего
персонала – об интенсификации производственной деятельности. Таким
образом, среднесписочная численность персонала в период 2012-2016 гг.
сократилась на 10,1% (210 чел.).
На протяжении 2012-2015 гг. рентабельность продаж принимала
отрицательные значения, однако наблюдалась положительная динамика.
Показатель рентабельности продаж в 2016 году, рассчитанный как отношение
чистой прибыли к выручке организации, составил 0,2. Это значит, что с
каждого рубля, полученного от выполнения работ, оказания услуг в течение
рассматриваемого периода в рамках финансово-хозяйственной деятельности
предприятия, было получено 20 коп. прибыли.
Производительность труда (выработка) на одного производственного
рабочего росла в течение всего исследуемого периода (с 1 820 тыс. руб. в 2012
году до 7 002 тыс. руб. в 2016 году), что подтверждает значительный рост
выручки и направленность кадровой политики на интенсификацию
производства.
Рост фондоотдачи (с 0,14 руб. в 2012 г. до 0,27 руб. в 2016 г.), а также
тенденция к снижению фондоёмкости (с 7,3 руб. в 2012 г. до 3,7 руб. в 2016 г.)
говорят об улучшении использования производственных мощностей
предприятия и времени их работы (увеличении загруженности).
Показатель фондовооруженности целесообразно рассматривать только в
привязке к производительности труда, поэтому, поскольку производительность
труда (выработка) указана в расчете на 1 рабочего, то и фондовооруженность
рассчитана аналогичным образом.