53
(далее – ОНО) и 09 «Отложенные налоговые активы» (далее – ОНА) в
корреспонденции со счетом 68 «Расчеты по налогам и сборам» без учета
дебетового и кредитового оборотов соответственно в корреспонденции со
счетом 99.
Строка «Прочее» заполняется такими данными, как, например,
налоговые санкции (штрафы, пени), пересчет ОНА/ОНО, суммы списанных
ОНА/ОНО.
Таким образом, рассмотрев алгоритм заполнения ОФР ФГУП
«Атомфлот» можно сделать вывод о том, что вышеуказанный отчет
заполняется в соответствии с арифметической и бухгалтерской логикой,
нарушений в части представления информации не имеет.
После изучения действующей системы бухгалтерского учета на
предприятии необходимо рассмотреть, а также охарактеризовать
контрольную среду исследуемого объекта.
Такой элемент контрольной среды, как стиль работы руководства
предприятия, может иметь исключительно субъективную оценку. На момент
проведения исследования вышеуказанный элемент оценивается автором
работы положительно. Данное мнение обусловлено организацией
существенного и всеобъемлющего контроля на предприятии, который в свою
очередь поддерживается четким распределением ответственности и
полномочий. Кроме того, последний фактор гарантирует правильное ведение
хозяйственных операций и осуществление превентивной защитной функции
бухгалтерского учета. Распределение ответственности и полномочий
обеспечивается, в первую очередь, разработанными и утвержденными на
предприятии положениями по отделам, а также должностными
инструкциями специалистов, рабочих и служащих.
Возвращаясь к понятию стиля работы руководства, нельзя не отметить,
что на ФГУП «Атомфлот», так же, как и во всех организациях
Госкорпорации «Росатом», существует и поддерживается система ценностей,
состоящая из 6 элементов: