42
Члены Правления назначаются на должность и освобождаются от
должности решением совета. Кандидаты в члены Правления должны
соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации,
предъявляемым к данным лицам (квалификационным и требованиям к
деловой и личной репутации), а также пользоваться доверием членов
Наблюдательного совета. Срок полномочий членов Правления не
ограничен.
Правления Банка возглавляет Правление и руководит его работой,
осуществляет оперативное руководство Банком, обеспечивает выполнение
решений НС и ОСА, организует работу Правления, распределяет
обязанности между членами Правления, председательствует на заседаниях
Правления. Президент, Председатель Правления несет ответственность за
организацию системы подготовки и достоверность бухгалтерской
(финансовой) отчетности Банка, своевременное раскрытие информации и
предоставление акционерам, клиентам Банка и иным заинтересованным
лицам сведений о деятельности Банка.
Основными принципами, лежащими в основе, действующей в Банке
системы вознаграждения, являются её прозрачность, открытость и
соответствие размеров индивидуального вознаграждения достигнутым
результатам, а также характеру и масштабу совершаемых Банком
операций, результатам его деятельности, уровню и сочетанию
принимаемых рисков. Сбербанк совершенствует систему мотивации и
создает в ее рамках механизма долгосрочной мотивации с учетом рисков
также и для ключевых руководителей Банка. Вознаграждение состоит из
фиксированной и переменной частей.
Учитывая, что управление Банком представляет собой сложный
процесс, сопряженный с риском того, что решения, принятые членами
органов управления Банка, могут оказаться неверными и повлечь
негативные последствия для Банка, ответственность членов органов
управления Банка подлежит страхованию. Страхование ответственности