37
По этим данным видно, что сильных сторон и возможностей у ПАО
«Сбербанк» существенно больше, чем слабых сторон и угроз. Следовательно,
разумная стратегия развития позволит нивелировать угрозы, наращивая
потенциал организации.
Главная цель Стратегии 2020 – реализация инициатив, которые
позволят ПАО «Сбербанк» выйти на новый уровень конкурентоспособности,
дающий возможность конкурировать с глобальными технологическими
компаниями, оставаясь лучшим банком для населения и бизнеса.
Ключевая задача для ПАО «Сбербанк» – наращивание масштаба
бизнеса, повышение прибыльности и эффективности при одновременном
увеличении гибкости, скорости и клиентоориентированности на основе
внедрения новых технологий и воспитания нового качества людей.
Достичь этого можно, прежде всего, с помощью формирования
лучшего клиентского опыта, причем не только в финансовой сфере, но и в
других индустриях, через интеграцию современных технологий во все
продукты, услуги и процессы банка, а также развития эффективного
управления и развития лучших сотрудников.
ПАО «Сбербанк» предстоит закончить технологическую
трансформацию нашего текущего финансового бизнеса, поддерживая при
этом функциональность и надежность существующих ИТ-систем, завершить
создание новой платформы и перевести на неѐ весь бизнес. ПАО «Сбербанк»
также нужно построить основу экосистемы в нефинансовых отраслях.
Организационная структура банкаустанавливается структурой его
управления, а также структурой функциональных отделов и служб.
Структура управления ПАО «Сбербанк» включает в себя органы
управления, определение их полномочий, ответственности, а также
взаимосвязи при ведении банковской деятельности. Ключевое назначение
органов управления состоит в обеспечении эффективного руководства
коммерческой деятельности ПАО «Сбербанк» на базе реализации операций.