49
Директор отдела ресурсов занимается развитием отношений с
существующими партнерами, подрядчиками компаний и поиском новых. В
его обязанности так же входит контроль работы сотрудников его отдела,
состоящий из режиссера мероприятий и реквизиора.
Финансовый отдел компании состоит из финансового директора,
главного бухгалтера, трех бухгалтеров и одного юриста.
Директор по развитию бизнеса возглавляет работу двух подразделений,
отдела продаж и развития отношений с клиентами, состоящий из двух
менеджеров по продажам и отдела маркетинга, состоящий из менеджера по
маркетингу.
HR-менеджер занимается развитием корпоративной культуры, следит за
соблюдением корпоративных норм компании и набирает новых сотрудников.
Так же hr менеджер является руководителем отдела AХО, состоящий из
секретаря и уборщика.
ООО «Подъёжики» уделяют особое внимание корпоративной культуре,
политике, которая направленна на повышение лояльности сотрудников и
производительности их труда. Руководство компании активно используют
событийный маркетинг, как метод нематериальной мотивации персонала. В
основном это специальные мероприятия (выездные корпоративные
мероприятия, внутренние конференции, обучающие семинары, тимбилдинги).
С 2009 года ООО «Подъёжики» отказалось от работы с частными
клиентами и создают мероприятия, бюджетом от 1 млн. рублей только для
российских и зарубежных компаний, работающих в сфере B2B.
Среди клиентов ООО «Подъёжики», такие компании, как ООО «Эйвон
Бьюти Продактс Компани» (AVON), ООО «Орифлэйм Косметикс» (Oriflame),
ООО «Эрнст энд Янг» (EY), ЗАО "КРОК ИНКОРПОРЕЙТЕД" (КРОК), X5
Retail Group N.V. (Перекресток, Пятёрочка), Beiersdorf AG (NIVEA), Cisco
Systems, Inc. (CISCO), Алькор и Ко (Л'Этуаль), (ООО «ПЕРИ» (PERI), ПАО
«Сургутнефтегаз», АО «Авиакомпания Сибирь» (S7), Точка ПАО Банка «ФК
Открытие» (Банк Точка), АО «Райффайзенбанк», АО «ОТП банк» и другие.