
64
3) требования к квалификации (набор критериев, которые должны быть
выполнены для того, чтобы признать продукт, готовый к использованию в целевой
окружающей среде);
4) спецификации надежности, в том числе и связанных с ними спецификаций
с методами функционирования и сопровождения, воздействия окружающей
среды и нанесение травм персонала;
5) спецификация информационной безопасности;
6) человеческий фактор (эргономика и инженерная психология)
7) определение данных и требований к базам данных;
8) установочные и приемочные требования поставляемого программного
продукта на местах эксплуатации;
9) документация пользователя;
10) требования сервиса пользователя.
Жизненный цикл организации показывает, что нередко в нем имеет место
стадия возрождения. Это явление крайне редкое, поскольку в условиях
современного рынка выживают действительно только сильнейшие.
Когда очевидна потеря предприятием конкурентоспособности, оно при
наличии сил и возможности начинает бороться за свое существование: расширение
ассортимента выпускаемой продукции, переориентация рынка сбыта, внедрение
инноваций, новые приобретения. Часто руководство компании полностью меняется,
создаются проектные группы для быстрой модернизации внутренних процессов.
Принятие решений ускоряется, бюрократизация снижается.
Из этой стадии компания может вновь выйти на этапы роста и зрелости - а
может и потерпеть полное фиаско.
Любая организация в процессе развития постоянно претерпевает изменения,
и на каждом этапе ее жизнедеятельности имеются свои особенности. Чтобы
обеспечить выживание фирмы и достижение поставленных целей, руководству
необходимо эффективно реагировать и приспосабливаться к изменениям. Стадии
становления наиболее важны в проектировании организационной структуры,
потребности в персонале, анализе деятельности. Далее встают вопросы
формирования кадровой службы, создания системы обработки и хранения
персональной информации. На стадии интенсивного роста, менеджмент в основном