68
отдела в отдел, необходимость долгих процедур итерационного согласования
планов, недостаток и недостоверность информации. Очень часто, процедуры
формирования финансового плана строятся на недокументированных
взаимоотношениях между отделами, телефонных звонках, нестандартных
документах и проч.
Отсутствие последовательности операций на предприятии ООО
«СпецПроект», проходящей через все отделы и имеющей своей целью
удовлетворении потребностей руководства в инструменте управления -
финансовом плане, приводит к отрыву долгосрочных финансовых планов
(например, на 1 год) от краткосрочных (месяц, неделя).
Отметим еще две проблемы — реализуемость планов и их
комплексность. Под реализуемостью планов понимается их выполнимость с
точки зрения обеспечения необходимыми финансовыми и материальными
ресурсами, отсутствие дефицитов. Практика работы российских предприятий
показывает, что очень часто принимаются к исполнению финансовые планы
с дефицитом до 30-60%. Комментарии тут излишни. Комплексность планов
означает, что помимо любимого всеми сотрудниками финансовых отделов
плана по доходам и расходам, необходимы ещё реальные планы по прибылям
и убыткам, изменению задолженности, плановый баланс. Все эти планы
должны формироваться в виде, удобном для руководителей. Кроме того,
целесообразно использовать инструменты факторного анализа, чтобы
оценить возможные варианты развития событий при изменении ключевых
плановых показателей (выручка, цена, стоимость сырья и т.д.)
Таким образом, можно сделать вывод, что сложившая система
финансового планирования на предприятии ООО «СпецПроект» имеет ряд
существенных недостатков, требующий детального анализа и поиска
решений. В частности это низкая оперативность составления и реализуемость
финансовых планов, слишком большой отрыв краткосрочных планов от
долгосрочных. Между тем, систему финансового планирования и управления
финансово-хозяйственной деятельностью на предприятии следует считать