37
На
выплаты
основании личной
зависимости
карточки работник
целью
бухгалтерии заполняет
размере
лицевой
счет
протезировании
по форме №Т-54,
настоящий
который составляется
заработной
для отражения
таким
сведений о
заработной
задолженности
плате за прошлые
учитываются
периоды. В него
составляет
заносятся записи
беременности
обо всех
выходные
видах
начислений
оплату
и удержаний из заработной
кассовые
платы на основании
положению
первичных
документов
устанавливает
по учету выработки
тяжелых
и выполненных работ,
учитываются
отработанного времени
которой
и документов на различные
субсидии
виды выплат. Каждый
исполнительных
год на каждого
календарных
работника
открывается
которые
новый лицевой
суде
счет.
Для
работником
закрепления трудовых
приобретение
обязанностей за конкретным
аккордная
работником
используется
бухгалтерия
должностная инструкция. Которая
оказываемые
утверждается приказом
газоснабжения
директора МБУ «Централизованная
основании
бухгалтерия» и после
задачи
подробного изучения
заверяется
дневная
подписью работника.
Должности (профессии),
основные
на которые принимаются
количество
работники МБУ
«Централизованная
дней
бухгалтерия» четко
обобщения
определены в соответствии
office
с Единым
тарифно-квалификационным
осуществления
справочником (ЕТКС),
анализ
тарифно-
квалификационными характеристиками,
пользу
а также квалификационными
заработной
справочниками должностей
осуществляет
руководителей, специалистов
удержанию
и других служащих
[13].
Полное
кредиту
наименование должности,
основании
профессии и специальности
затрат
в
трудовом договоре
трудового
указывается в соответствии
данном
со штатным расписанием
день
МБУ
«Централизованная
планирования
бухгалтерия».
Штатное расписание
составили
МБУ «Централизованная
исходя
бухгалтерия»
представляет
процентов
собой организационно-распорядительный
показатели
документ. В его
актами
состав
входит
порядке
информация о должностях,
простую
численном составе
сверх
и фонде заработной
расчетный
платы работников
расходы
предприятия. Оно
целью
составляется по форме №Т-3 [17].
Также
социальные
в трудовом договоре
получить
указывается, на каких
кассовые
условиях принимается
аванс
работник: по основному
осуществляется
месту работы
расчет
или по совместительству.
Ведение
отпуска
и хранение трудовых
месяц
книжек осуществляется
темп
руководителем
МБУ «Централизованная
либо
бухгалтерия» в соответствии
июль
законодательством РФ
[16].
38
Трудовые
глава
книжки являются
основной
бланками строгой
эффективности
отчетности, поэтому
заверяется
хранятся в сейфе
федерации
и учитываются в книге
нарастающим
учета движения
оведения
трудовых книжек
итого
и
вкладышей к ним.
Для
трудовую
оформления и учета
состав
отпусков, предоставляемых
платы
работнику
(работникам) в
выходные
соответствии с законодательством,
системе
нормативными актами
качественным
организации, трудовым
работников
договором, директором МБУ «Централизованная
итогу
бухгалтерия» составляется
определения
приказ (распоряжение) о
ухгалтерский
предоставлении отпуска
значение
работнику по форме №Т-6 (Приложение 2) [13]. Этот
повышение
приказ объявляется
платы
работнику под
плата
расписку. На основании
соответствии
приказа делаются
удельный
отметки в личной
истечении
карточке, лицевом
видам
счете и производится
работодатель
расчет заработной
регулирование
платы,
причитающейся
результате
за отпуск, по форме №Т-60 "Записка-расчет
расчетный
о предоставлении
отпуска
штатных
работнику" [13].
В
финансового
конце года
лицевые
в исследуемом учреждении
численность
составляется график
верхнекетский
отпусков и
утверждается
предшествующий
директором посредством
налоговой
издания соответствующего
итогу
приказа.
Для оформления
пособие
и учета направлений
корпоративная
работника в командировку,
заработной
директором заполняется
оплате
и утверждается приказ (распоряжение) о
заработной
направлении
работника
авторы
в командировку по форме №Т-9 или №Т9а. После
первичные
возвращения из
командировки
ряда
в учреждение работником
подготовки
бухгалтерии составляется
взносы
авансовый
отчет
работником
с приложением документов,
удержания
подтверждающих произведенные
платы
расходы.
МБУ «Централизованная
иными
бухгалтерия» как
начисленными
работодатель ведет
предоставляет
учет
фактически
эффективности
отработанного каждым
соответствии
работником предприятия
предоставлении
времени по форме
№Т-13 [13].
Продолжительность
праздничный
рабочей недели
достижение
в МБУ «Централизованная
итогу
бухгалтерия» пять
титульном
рабочих дней
расписание
с выходными субботой
унок
и воскресеньем и
составляет 40 часов
выплата
для мужчин
среднегодовая
и 36 часов для
выполнения
женщин, что
размере
соответствует
законодательству
анализ
РФ [2].
Выполнение работ
уходу
сверхурочно допускается
расходы
с письменного согласия
определяет
работника.
Рабочее время
помощью
всех категорий
выдачи
работающих накануне
причитающейся
нерабочих
праздничных
премия
дней уменьшается
оплате
на один час [2].
39
Директор
вдовам
МБУ «Централизованная
таблица
бухгалтерия» несет
ежегодный
ответственность
за ведение
приравненных
табельного учета. Табель
выплаты
заполняется на списочный
депонирована
состав
работников учреждения,
текучесть
принятых на постоянную,
расписание
временную, сезонную
категориям
работу сроком
рублей
на 1 день и более (кроме
январь
работников, с которыми
штатной
заключен
договор
тому
подряда).
Бланки табеля
составили
учета рабочего
единицу
времени в МБУ «Централизованная
выполнения
бухгалтерия» созданы
тысяч
с помощью средств
перечислена
вычислительной техники
основного
с частично
заполненными
минимальный
реквизитами. Ежедневно
представляет
директор регистрирует
итогу
явки
работников
заработную
на работу, ухода
каждому
с работы. Всех
финансового
случаев опозданий
трудовой
и неявок с
указанием
иные
их причин.
Работники МБУ «Централизованная
возможности
бухгалтерия» имеют
работником
фиксированный
оклад.
Месячная
эффективности
заработная плата
минимальный
работника, полностью
составил
отработавшего за
период
зависимости
норму рабочего
ответственным
времени и выполнившего
оплату
нормы труда,
удельный
не может быть
ачисления
ниже минимального размера
составили
оплаты труда,
рабочей
установленного в Томской
должно
области,
на сегодняшний
свою
день 7 500 рублей (с
либо
начислением РК и СН - 15 000 рублей).
В
значение
соответствии с действующим
умножением
законодательством заработная
рассчитывать
плата
выплачивается
пользу
один – два
количество
раза в месяц (основная
гибели
заработная плата
счета
плюс
авансовые
всегда
платежи). Согласно Положению
данный
о системе оплаты
тысяч
труда
работников
возвращения
МБУ «Централизованная
кредит
бухгалтерия» сроки
бухгалтерский
выплаты заработной
динамику
платы:
- 23 числа
сколько
каждого месяца
август
выплачивается аванс
анализу
за текущий месяц;
- 8 числа
результаты
производится выплата
сентябре
оставшейся суммы
бухгалтерск
заработной платы
заработной
за
истекший месяц, перечислением
исключением
на карты работников,
весь
либо на руки
бухгалтерский
через
кассу.
Для
заранее
определения суммы заработной
были
платы, подлежащей
местного
выдаче на руки
выполнения
работникам определяется сумма
номера
заработка работника
продолжают
за месяц, и производятся
начислением
необходимые удержания. Эти
выданную
расчеты производятся
привлечение
в Расчетно - платежной
которую
ведомости форма №Т-49,
учесть
которая к тому
нарушение
же служит документом
учитываются
для выплаты
заработной
февраля
платы за месяц
общей
в лицевой части
високосным
этой ведомости
протезировании
записывают суммы
тоимости
40
начисленной заработной
подготовки
платы по ее видам,
работодатель
а в правой – удержания
положений
по их
видам и сумму
тоже
к выдаче. На каждого
июня
работника в ведомости
части
отводят одну
услуг
строку.
Для выплаты заработной
отметки
платы через
бухгалтеров
кассу учреждения
декабрь
используется
содержащиеся
Платежная ведомость
лицевые
по форме №Т-53 в
выплаты
ней указываются фамилии
среднегодовую
и инициалы
работников,
налогах
их табельные номера,
оплате
суммы к выдаче
которую
и расписку в получении
влечет
заработной платы (Приложение 3).
Для
погашение
получения денежных
определяет
средств на выплату
сентября
заработной платы,
итоги
подотчетных сумм
органе
используется корпоративная
предоставления
карта. Банк
составила
выдает
учреждению
наиболее
необходимую сумму
организации
денежных средств,
оказании
а бухгалтерия на эту
таблица
сумму составляется
основе
приходный кассовый
отрицательные
ордер форма №КО-1. Заработная
удержания
плата выдается
заработной
из кассы в течение
контроль
трех дней. По
интересам
истечении этого
бухгалтерия
срока кассир
время
против фамилий
таким
работников, не получивших
расчетов
заработную плату,
гарантируемый
делает отметку
"Депонировано",
длительность
составляет реестр
рабочего
не выданной заработной
сопоставимость
платы и на
титульном
составил
листе ведомости
личная
указывает фактически
размере
выплаченную и не
полученную
сдельной
работниками сумму
тысяч
заработной платы. Суммы,
февраля
не выплаченные в
срок
передовые
заработной платы
дневной
по истечении трех
положений
дней, сдают
года
в банк на расчетный
конце
счет. На выданную
применяются
сумму заработной
работника
платы составляется расходный кассовые
эффективно
ордера, по одному
основного
на каждую платежную
обязательного
ведомость, форма №КО-2,
директором
номера и
даты,
доход
которых проставляются
период
на последней странице
соответствии
ведомости.
Для учета
счет
и регистрации платежных
соответствии
ведомостей по произведенным
анализ
выплатам работникам
последующей
учреждения бухгалтером,
ыплату
ответственным за выдачу
если
заработной платы
исключением
ведется Журнал
законами
регистрации платежных
характеристики
ведомостей по
форме №Т-53а.
При
информационной
организации учета
таблица
заработной платы
пенсионное
в МБУ «Централизованная
сумма
бухгалтерия» используются
таблица
соответствующие учетные
начислению
регистры двух
налоговой
типов:
–хронологические (в них
временной
записи ведутся
итогу
в последовательности
совершения
платы
операций, по датам). Это
программист
журналы регистрации
форме
операций;
41
–систематические (записи
премии
соответствуют системе
финансового
счетов, т. е. плану
финансового
счетов бухгалтерского
соблюдать
учета, и информация
удержанию
группируется по определенным
известно
счетам). Это
случае
ведомости, журналы-ордера
которыми
и т. д.
Бухгалтерия
единицу
осуществляет не только
родимовой
расчет сумм
зарплату
причитающейся
работникам
высокий
заработной платы,
документы
премий, пособий,
отклонение
но и организует учет
социального
этих
сумм
фамилии
на соответствующих счетах
неправильному
бухгалтерского учета.
Синтетический
плата
учет расчетов
аванс
по оплате труда
кредит
в МБУ «Централизованная
снижения
бухгалтерия» ведется
соответствии
на счете 030210000 "Расчеты
пожелания
по оплате труда
уходе
и
начислениям на выплаты
социальные
по оплате труда",
предшествующий
который предназначен
качества
для
обобщения
выплаты
информации о расчетах
время
с работниками учреждения по оплате
стаж
труда.
По кредиту
также
счета отражают
показатели
суммы начисленной
наиболее
оплаты труда,
итого
премий,
пособий
составление
и других выплат. По
следующий
дебету счета
органы
учитываются выплаты
унок
работникам,
сумма
сокращает
удержанного налога
встречающихся
на доходы физических
который
лиц, сумма
определения
своевременно не
возвращенные
персонала
подотчетными лицами
определим
аванса, погашение
пользу
задолженности по
исполнительным
провели
документам в пользу
продлевается
различных юридических
обычно
и физических
лиц. Сальдо
работу
этого счета,
часов
как правило,
расчете
кредитовое и показывает
начислена
задолженность
учреждения перед
условия
работниками по заработной
бестарифный
плате и другим
общему
указанным
выплатам.
Важным
выплаты
в организации учета
смогут
труда и заработной
бухгалтеров
платы является
начислены
наличие
правильно
настоящий
поставленного аналитического
этом
учета по каждому
регулирует
работнику.
Документы
размер
такого порядка
порядке
подлежат правильной
определение
архивной обработке
бумажных
и сдачи в
архив
порядок
на постоянное хранение
хозяйственной
в соответствии с требованиями.
К
свою
регистрам аналитического
временной
учета используемые
получить
в МБУ
«Централизованная
подготовленные
бухгалтерия» относятся – лицевые
распис
счета, налоговые
хранение
карточки и расчетно-платежные
соответствии
ведомости.
Аналитический учет
последующими
расчетов по оплате
календарных
труда и начислению
расчет
заработной
платы
основные
в МБУ «Централизованная
труд
бухгалтерия» осуществляется по следующим
информационной
основным направлениям:
1. По
тысяч
каждому работнику
этого
независимо от времени
сдельно
его работы в
очередность
учреждении;
42
2. По видам
закон
начислений;
3. По источникам
общая
выплат;
4. По видам
коэффициент
оказываемых услуг,
далее
выполняемых работ.
Для
данных
учета расчетов
перечислено
с работниками по заработной
среднегодовая
плате, пособиям,
начислениям
выплачиваемым за счет
итогу
средств государственного
определяет
социального страхования
режимом
по
временной нетрудоспособности,
выполнения
беременности и родам,
тысяч
другим выплатам
работу
в
соответствии с действующей
азовые
Инструкцией по бюджетному
март
учету,
утвержденной
ведение
приказом Минфина
трудовых
РФ от 16 декабря 2010 года 174н,
условии
применяется счет 030210000 «Расчеты
которые
по оплате труда
если
и начислениям на
выплаты
размера
по оплате труда».
На
таблица
счете 030210000 «Расчеты
двойном
по оплате труда
далее
и начислениям на выплаты
сумма
по оплате труда» учитываются
предприятия
расчеты с работниками учреждения,
соблюдение
состоящими в штатной численности,
августа
по всем видам
постановление
заработной платы,
определить
премиям, пособиям
хозяйственной
по временной нетрудоспособности,
можно
беременности и родам,
ведется
при рождении
положительные
ребенка, уходе
организации
за ребенком до достижения
оплату
им возраста полутора
окажутся
лет, а также
величины
по другим видам
работу
начисленного дохода.
работу
Под
через
начислением
заработной
расчет
платы работнику
заработной
следует понимать
среднегодовая
определение на основе
расчет
первичных документов
субсидии
денежной суммы,
неполном
причитающейся работнику
рабочего
за
выполнение трудовых
направлении
обязанностей. Счет 030210000 «Расчеты
ыплату
по оплате труда
среднемесячной
и начислениям на выплаты
начальном
по оплате труда» является
специалистов
пассивным. В кредите
основного
его
отражаются
труда
суммы начисленной
определить
заработной платы
режимом
работникам, в дебете -
суммы
аккордная
выданной заработной
среднегодовая
платы и удержаний
фонд
из них, а также
собственному
не полученная
в срок
расчетов
и депонированная заработная
значение
плата.
Начисленная заработная
заработка
плата является
еализовано
фактическим расходом
соответствуют
и
отражается на счете 040120000 «Расходы
всего
текущего финансового
пособий
года».
Начисление
временной
заработной платы
постановление
оформляется следующей
пользу
бухгалтерской
записью:
Д 040120000 «Расходы
иные
текущего финансового
задачи
года»
К 030210000 «Расчеты
соединить
по заработной плате» (счет
система
аналитического учета
030211000 «Расчеты
июнь
по заработной плате».
43
Выплата
социальным
заработной платы через
делает
кассу учреждения производится
процент
по
единому платежному
книжки
документу и отражается
плата
следующей записью:
Д 030211000 «Расчеты
соответствии
по заработной плате»
К 020134000 «Касса» 020111000
А
платы
перечисление заработной
средний
платы на карту
специалистов
сотрудника:
Д 030211000 «Расчеты
темпы
по заработной плате»
К 020111000«Денежные
социальному
средства учреждения
года
на лицевых счетах
office
в органе
казначейства»
Депонирование
нормальных
не полученной в установленный
тысяч
срок заработной
если
платы
производится
обеспеченности
на счете 030402000 «Расчеты
возрасте
с депонентами». Счет
система
пассивный,
по его
этот
кредиту отражаются
обусловлено
суммы заработной
дебет
платы, не полученной
штатной
в срок, а
по дебету - суммы
удержания
выданной депонированной
видам
заработной платы,
стандартных
а также
депонентской
нерабочие
задолженности с истекшим
нормами
сроком исковой
отметки
давности.
При депонировании
юридических
денежного довольствия,
оплату
заработной платы
кредитовое
делается
запись:
Д 030211000 «Расчеты
число
по заработной плате»
К 030402000 «Расчеты
содержание
с депонентами».
Суммы заработной
перечислены
платы, не полученной
общей
в установленный срок,
установленных
сдаются
на соответствующие
целью
счета в кредитных
требуемых
организациях со следующей
установленные
записью:
Д 020111000 «Денежные
субсчете
средства учреждения на
труда
лицевых счетах в
органе
форме
казначейства»
К 020134000 «Касса»
Выплата
суммы
депонированных сумм
показателей
отражается записью:
Д 030402000 «Расчеты
иными
с депонентами»
К 020134000 «Касса».
Депонентская
задолженности
задолженность подлежит
выплата
списанию после
стадии
истечения срока
выходной
исковой давности. В
техники
соответствии со ст. 196 ГК
применяются
РФ общий срок
уменьшения
исковой
давности
платы
равен трем
состоянию
годам. Депонентская
плате
задолженность по истечении
пожелания
срока
исковой
устанавливает
давности списывается
оплаты
в дебет субсчета 030402000 «Расчеты
недостаток
с
депонентами» и относится
средний
на счет расходов
определить
по текущей деятельности
постановление
44
бюджетного учреждения (в
настоящий
кредит счета 040120000 «Расходы
беременности
текущего
финансового
состав
года»).
При начислении
роста
заработной платы МБУ «Централизованная
подлежали
бухгалтерия» применяет
февраля
повременную оплату
уход
труда. При
целом
этом труд
контроль
работников
оплачивается
всего
в соответствии с должностными
каждого
окладами.
Виды оплаты
положения
труда, применяемые
значение
в МБУ «Централизованная
оплате
бухгалтерия» представлены на рисунке 2.
Рисунок 2. Виды
кредит
оплаты труда,
повышение
применяемые в МБУ
«Централизованная
бухгалтерский
бухгалтерия»
Заработная плата
таким
начисляется исходя
оплате
из того количества дней,
первого
которые
были
месяц
выработаны за данный
выплаты
период: количество дней,
перечислен
фактически
отработанных
иными
работником, умножаются на тарифную ставку - в
соответствии
итоге
получаем
виды
сумму заработной
бухгалтерская
платы.
Работа в выходной
больничном
или нерабочий
программист
праздничный день
фонд
оплачивается не
менее
заработной
чем в двойном
районный
размере. Работникам, получающим
среднегодовая
оклад (должностной
выплаты
оклад), - в размере
обобщения
не менее одинарной
формировать
дневной ставки (части
величины
оклада
(должностного
итого
оклада) за день
среда
работы) сверх
страховым
оклада (должностного
составляет
оклада),
Виды
персонала
оплаты труда
быть
в МБУ «Централизованная
качестве
бухгалтерия»
Основная (повременная
декретном
система
оплаты
учтены
труда)
Районный коэффициент (50%) и
начислена
северная
надбавка (50%)
Доплата
среднедневной
за работу в выходные
регулировании
и
праздничные дни
Оплата
получил
времени
нетрудоспособности
Оплата
эффективная
очередного и учебного
составным
отпуска
Премии
зарплата
и вознаграждения
45
если
элементы
работа в выходной
ведется
или нерабочий
проведения
праздничный день
возвращена
производилась в
пределах
трудового
месячной нормы
настоящим
рабочего времени,
июль
и в размере не менее
значительно
двойной
дневной ставки (части
перечисление
оклада (должностного
таблицы
оклада) за день
тысяч
работы) сверх
еализовано
оклада (должностного
тысяч
оклада), если
таблица
работа производилась сверх
этих
месячной
нормы
показатели
рабочего времени.
По
детей
желанию работника,
применяемое
работавшего в выходной
почти
или нерабочий
календарных
праздничный день,
уход
ему может
субсидии
быть предоставлен
ухгалтер
другой день
провели
отдыха. В этом
заработка
случае работа
русн
в выходной или
работающего
нерабочий праздничный
приведенные
день оплачивается
районный
в
одинарном размере,
общей
а день отдыха
выплата
оплате не подлежит.
Расчет
встречающихся
начисления заработной
пенсионное
платы за работу
тысяч
в выходные дни в МБУ
«Централизованная
простая
бухгалтерия» производится
характеристики
следующим образом:
норма
начислениям
рабочего времени
оплате
в июне 2016 года
районный
составила 21 рабочий
итогу
день,
бухгалтеру Войновой
которых
И.И. установлен
выдачи
месячный оклад
аванс
в размере 4
составили
914 рублей.
Она
профсоюзные
вышла на работу 12 июня
необходимо
и проработала целый рабочий
собой
день.
Дополнительный
работник
день отдыха
счете
не предоставлялся. Работа
отклоняющихся
в праздничный день
динамика
производилась сверх
установлены
нормальной продолжительности
размер
рабочего времени;
определим
закон
размер доплаты
сегодняшний
за работу в нерабочий
предоставила
праздничный день:
дневная тарифная
среднюю
ставка работника
среднего
составляет 234 рубля (4
законами
914 рублей:
21
формировать
день).
Размер
граничени
доплаты за работу
заработную
в праздничный день
которая
составит 468 рублей (234
рубля х 1
оплате
день х 2). С
исходя
учетом РК и СН составит: 936 рублей (468 рублей+(468
рублей х 50% + 468 рублей х 50%)). Данный
книжки
расчет, с отражением
направлений
в
бухгалтерском учете
средств
приведен в таблице 2.
Таблица 2.
Начисление
подлежали
заработной платы
финансового
и оплаты за работу
есть
в выходной
день
общей
за март 2016г. в МБУ «Централизованная
таблица
бухгалтерия» (руб.)
№
п/
п
Содержан
ие
каждому
операции
Отр
абот
ано
дне
й
Тари
ф
Расчет
Сумма
,
руб.
Дт
Кт
1.
Начислена
ключевой
21
234
234 х 21
4 914
040120000
030211000
46
заработная
плата
2.
Начислена
прямой
заработная
плата за
работу
эффективно
в
праздничн
ый день
1
234
1 х 234 х 2
468
040120000
030211000
3.
Начислен
качестве
РК
50%
5 382 х 50
2 691
040120000
030211000
4.
Начислена
формы
СН
50%
5 382 х 50
2 691
040120000
030211000
Итого
кадры
начислено
10 764
5.
Удержан
коэффициент
НДФЛ
13%
10 764 х
13
1 399
030211000
030301000
6.
Выплачена
тысяч
зарплата и
доплата
день
за
работу в
праздничн
ый
тысяч
день
9 365
030211000
020134000
или
020111000
При
отвечает
расчете некоторых
ухода
выплат, вводится
изменения
такое понятие
будущих
как «средняя
пособие
заработная плата». По
является
общему правилу
перечислений
средний заработок
возможности
начисляют в случае,
выполнившего
если сотрудник
фонда
в учреждении не находится,
анализ
но работодатель обязан
стадии
оплачивать
это
причитающейся
время в соответствии
составляет
с требованиями Трудового
важным
кодекса РФ. Наиболее
расчетов
распространенные случаи,
заполняются
когда нужно
февраля
платить средний
исчисленный
заработок, мы
перечислили
закон
в таблице 3.
Таблица 3.
Наиболее
расчет
распространенные случаи
нормы
выплаты среднего
представим
заработка
Основание для
выплаты
начисления среднего
бухгалтерской
заработка
Статья ТК РФ
Отпуск (расчет
несет
производится по особым
начислены
правилам)
114
Пособие по временной
оплаты
нетрудоспособности, пособие
среднюю
по
беременности и родам
183,255
Командировка
167
Учебный
возвращения
отпуск
173-176