91
двумя группа-ми источников пра-ва-: общими источника-ми, а-дресова-нными
всем субъекта-м пра-ва-, и дополнительными, или собственными, источника-ми
пра-ва-, уста-новленными в ка-ждой конкретной корпора-ции. Основна-я роль в
определении пра-вового положения корпора-ций прина-длежит гра-жда-нскому
за-конода-тельству, оно на-деляет корпора-ции пра-вом изда-ва-ть внутренние
документы, регулирующие деятельность, уста-на-влива-ет требова- ния к их
форме и содержа-нию, а- та-кже определяет порядок их принятия.
Вторую группу источников, регулирующих деятельность корпора-ций,
соста-вляют собственные, или корпора-тивные, источники пра- ва-. Ка-к
пока-зыва-ет пра-ктика- лока- льного пра-вотворчества-, корпора-тивные нормы
уста-на-влива-ются в са-мых ра-зличных форма-х: положения, инструкции,
пра-вила-, регла-менты, мемора-ндумы и ра-зличные норма-тивные согла-шения. В
современной на-уке корпора-тивного пра- ва- выделяются следующие
корпора-тивные источники пра-ва-: корпора-тивный обыча-й, корпора-тивные
деловые обыкновения и корпора-тивный прецедент.
Вместе с тем пра-ктика- выявила-, во- первых, необходимость
совершенствова-ния действующих за-конов и иных норма-тивных пра-вовых
а-ктов, а- та-кже да-льнейшего ра-сширения за- конода-тельной ба-зы, ра-зра-ботки
ста-нда-ртов и пра-вил для регулирова-ния тех а-спектов пра-ктики корпора--
тивного упра-вления, которые ра-нее на-ходились в тени. Во-вторых, ва-жной
проблемой является обеспечение эффективного применения и исполнения
принятых за-конов и иных норма-тивных пра-вовых а-ктов.
3. На- ра-звитие корпора-ций в России повлияло множество фа-кторов:
периодические войны; длительность на-хождения в феода- льных отношениях;
отста-ва-ние во введении ка-пита-листических методов в экономику стра-ны;
смена- политических строев; чрезмерное вмеша-тельство госуда-рства- в
экономические сферы; не ста-бильность вла- сти; отсутствие продума-нных
долгосрочных пла-нов ра-звития экономики; не ра-звитость судебной системы;
противоречивость за-конода-тельства-. Они за-медлили ра- звитие ста-бильной
корпора-тивной системы в России.