74
м пра-ва-, на-ходящимся на- определенной территории госуда-рства-, и
дополнительным, или собственным, источника-м пра-ва-, уста-новленным в
ка-ждой конкретной корпора-ции. Причем ка-жда-я группа- включа-ет свои виды
источников пра-ва-.
Деятельность корпора-ций регулируется та-кже норма-ми стра-ны их
регистра-ции (инкорпора-ции), да-же если они осуществляют основную свою
деятельность на- территории другого госуда-рства-. На-пример, офшорные
компа-нии или тра-нсна-циона-льные компа-нии, осуществляющие свою
деятельность в ра-зличных стра-на-х. Деятельность та-ких компа-ний
определяется общими источника-ми пра-ва- двух госуда-рств, причем в за-
висимости от множества- нюа-нсов (конкретного общественного
отношения, подлежа-щего урегулирова-нию, на-личия междуна-родного
согла-шения между госуда-рства-ми и др.) приоритет имеют импера-тивные
нормы то одного, то другого госуда-рства-.
Влияние общих источников пра-ва- на- пра-вовое положение корпора-ции
в российской пра- вовой системе является определяющим. В той или иной мере
почти ка-жда-я отра-сль российского за-конода-тельства- содержит нормы пра-ва-,
а-дреса-том которых выступа-ют корпора-ции. За-конода-тельство о на-лога-х и
сбора-х регулирует отношения по уста-новлению, введению и взима- нию на-
логов и сборов с корпора-ций, а- та-кже отношения, возника-ющие в процессе
осуществления на-логового контроля. Ва-лютное за-конода-тельство среди
прочего определяет пра-ва- и обяза- нности корпора-ций в отношении вла-дения,
пользова-ния и ра-споряжения ва-лютными ценностями. Отра-сль земельного за-
конода-тельства- регулирует отношения по использова-нию и охра-не земель,
уста-на-влива-ет требова-ния к соблюдению корпора-циями требова-ний к
проведению мероприятий по охра-не земель и проч. Многие нормы
процессуа-льного за-конода-тельства- а-дресова-ны та-кже непосредственно
корпора-циям. Ка-к мы видим, пра-вовые нормы, та-к или ина-че
ра-спростра-няющие свое действие на- корпора-ции, ра-ссредоточены среди
основных отра-слей российского за-конода-тельства-.
75
Одна-ко ведуща-я роль в определении пра-вового положения корпора-ций
прина-длежит гра-жда-нскому за-конода-тельству. Согла-сно Гра-жда-нскому
кодексу Российской Федера-ции гра-жда-нское за-конода-тельство регулирует
отношения между лица-ми, осуществляющими предпринима-тельскую
деятельность или с их уча-стием. Оно определяет пра-вовой ста-тус корпора-ций
в общем виде, уста-на-влива-ет их орга-низа-ционно-пра-вовую структуру, пра-ва- и
обяза-нности. Оно на-деляет корпора-ции пра-вом изда-ва-ть внутренние
документы, регулирующие деятельность общества-, уста- на-влива-ет требова-ния
к их форме и содержа-нию, а- та-кже определяет порядок их принятия. Особа-я
роль в определении пра- вового положения корпора-ций прина-длежит та-кже
трудовому за-конода-тельству, регулирующему трудовые и иные,
непосредственно связа-нные с ними, отношения, обяза-тельным субъектом
которых выступа-ет орга-низа-ция-ра-ботода-тель.
Госуда-рственное регулирова-ние корпора-тивной деятельности
зна-чительно ра-злича-ется в за-висимости от вида- корпора-ции, обла-сти ее
деятельности и других ха-ра-ктерных особенностей. Меры а-дминистра-тивно-
пра-вового регулирова-ния, применяемые в отношении корпора-ций,
подра-зделяются в за-висимости от того, на- ка-кой основе они созда-ны - на- ба-зе
исключительно ча-стного ка-пита-ла- либо с уча-стием ка-пита-ла-
госуда-рственного. Одна-ко на- все без исключения виды корпора-ций
ра-спростра-няются та-кие меры а-дминистра-тивно-пра-вового регулирова-ния, ка-
к: регистра-ционно-лега-лизующий порядок обра-зова-ния и деятельности;
целевое програ-ммирова-ние формирова-ния и ра-звития корпора-ций в
приоритетных для госуда-рства- сфера-х; а-нтимонопольное регулирова-ние.
Применительно к корпора-циям, основа-нным преимущественно на-
госуда-рственном ка-пита-ле, существуют дополнительные меры а-дминистра-
тивно-пра-вового регулирова-ния. К их числу относятся: определение порядка-
упра-вления орга-на-ми госуда-рственной вла-сти па- кета-ми а-кций (долями и
па-ями) корпора-ций, на-ходящихся в федера- льной собственности; регла-мента-
ция вопросов предста-вительства- интересов госуда-рства-, осуществляемого
76
должностными лица-ми федера-льных орга-нов исполнительной вла-сти в та-ких
корпора-циях; определение форм и методов госуда-рственной поддержки
корпора-ций
1
.
Ка-к пра-вило, та- кими корпора-циями являются крупные на-циона-льные
монополии, порой с определенной долей госуда-рственного уча-стия, на-пример
А-кционерное общество "Российские железные дороги", Российское а-
кционерное общество "Единые энергетические системы", Открытое а-
кционерное общество "Га-зпром" и др. В отношении ряда- промышленных
предприятий в целях обеспечения обороноспособности и безопа-сности
госуда-рства- та-кже может быть предусмотрено специа- льное пра-во госуда-рства-
на- уча-стие в упра-влении ("золота-я а-кция"), предоста-вляющее возможность
предста-вителям госуда-рства- принима-ть уча-стие в решении на-иболее ва-жных
для общества- вопросов, в том числе по уста-новлению некоторых
корпора-тивных норма-тивных а-ктов
2
. На-ра-вне с этим для обеспечения единой
госуда-рственной политики в отношении ряда- корпора-ций уста-новлен
определенный Перечень стра-тегических предприятий.
3
Пра-вовое регулирова-ние орга-низа-ции и деятельности корпора-ций с
уча-стием госуда-рственного ка-пита-ла- на-ряду с за-конода-тельными а-кта-ми
осуществляется та-кже ука-за-ми Президента- Российской Федера-ции и
поста-новлениями Пра-вительства- Российской Федера-ции. Именно
посредством этих а-ктов регла-ментируются основные вопросы орга-низа-ции и
деятельности общефедера-льных корпора-ций с уча-стием госуда-рственного
ка-пита-ла-. На-пример, Ука-з Президента- РФ от 29 дека-бря 2000 г. N 2107 "О
прива-тиза-ции на-ходящихся в федера-льной собственности а-кций открытого а-
кционерного общества- "Нефтяна-я компа-ния "ЛУКОЙЛ"
4
, Ука-з Президента-
РФ от 25 июля 2016 г. N 887 "О реа-лиза-ции а-кций Российского а-кционерного
1
Петухов В. Некоторые вопросы а-дминистра-тивно- пра- вового регулирова-ния орга-низа-ции и
деятельности корпора-ций в России // Пра-во и экономика-. 2017. N 4. С. 7
2
Ка-к пра-вило, пра-во "золотой а-кции" уста-на-влива-ется в отношении предприятий при их прива-тиза-
ции
3
Перечень стра-тегических предприятий и стра-тегических а-кционерных обществ, утвержденный Ука-
зом Президента- РФ от 4 а-вгуста- 2016 г. N 1009 // Собра-ние за-конода-тельства-. 2016. N 32. Ст. 3313
4
Собра-ние за-конода- тельства- Российской Федера-ции. 2017. N 1 (ч. II). Ст. 69.
77
общества- "Га-зпром"
5
, Ука-з Президента- РФ от 23 дека-бря 2017г. N 2272 "О
мера-х по за-вершению реконструкции и технического перевооружения
объектов А-кционерного общества- "За-па-дно-Сибирский мета-ллургический
комбина-т" (с изм. и доп. от 6 ма-рта- 2017 г., 6 а- преля 2017 г.)
6
, Поста-новление
Пра-вительства- РФ от 4 а-преля 2017г. N 401 "О предста-вителях госуда-рства- в
Российском а-кционерном обществе "ЕЭС России"
7
.
Одними из основных орга-низа-ционно-пра-вовых форм воздействия
госуда-рства- на- на-иболее зна-чимые а-спекты жизнедеятельности корпора-ций
являются ра-зра-ботка- и реа-лиза-ция госуда-рственных целевых програ-мм.
Госуда-рственные целевые програ-ммы содержа-т комплекс форм и методов
воздействия федера-льных орга-нов исполнительной вла-сти на- корпора-ции,
осуществляющие предпринима-тельскую, и прежде всего производственную,
деятельность в соответствующих отра- слях и сфера-х. При помощи
комплексных целевых програ-мм федера-льные орга-ны вла-сти стимулируют
деятельность корпора-ций в целях обеспечения общегосуда-рственных
интересов.
Некоторые госуда-рственные целевые програ-ммы непосредственно
посвящены вопроса-м формирова-ния отдельных видов корпора-ций, а- та-кже
ра-звития ма-териа-льной ба-зы их деятельности. Та-к, Програ-мма- содействия
формирова-нию фина-нсово-промышленных групп, утвержденна-я Поста-
новлением Пра-вительства- Российской Федера-ции от 16 янва-ря 2017 г. N 48
8
,
уста-новила- основные концептуа-льные положения деятельности по формирова-
нию ФПГ и комплекс мероприятий по содействию их созда-ния и ста-новления.
Одна-ко, ка-к спра-ведливо отмеча-ет В. Петухов, "подобные госуда-рственные
целевые програ-ммы, ка-са-ющиеся вопросов орга-низа-ции деятельности и
ра-звития крупных корпора-тивных формирова-ний, являются скорее
исключением, нежели пра-вилом, что вряд ли соответствует требова-ниям
5
Собра-ние за-конода- тельства- Российской Федера-ции. 2017. N 31. Ст. 3836.
6
Собра-ние а-ктов Президента- и Пра-вительства- Российской Федера-ции. 2017. N 52. Ст. 5128.
7
Собра-ние за-конода- тельства- Российской Федера-ции. 2017. N 15. Ст. 1804.
8
Собра-ние за-конода- тельства- РФ. 2017. N 4. Ст. 311.
78
времени".
9
А-нтимонопольное регулирова-ние обра-зова-ния деятельности корпора-ций
та-кже может ра-ссма-трива-ться ка-к способ госуда-рственного воздействия на-
корпора-ции. Поскольку крупные корпора- тивные формирова-ния за-нима-ют
господствующее положение на- рынка-х тех или иных това-ров и услуг, что
противоречит требова-ниям а- нтимонопольного за-конода-тельства-. Поэтому
созда-ние и последующа-я деятельность та-ких корпора-ций должны
осуществляться с учетом соответствующих а-нтимонопольных огра-ничений.
Существуют и другие формы госуда-рственного контроля, одна-ко в
большинстве случа-ев они не за-тра- гива-ют широкий круг корпора-ций. По
общему пра- вилу за-конода-тель стремится не огра-ничива-ть са-моопределение
хозяйственных предприятий, чтобы не меша- ть их приспособлению к
экономическим, лока-льным и иным особенностям ведения бизнеса-.
Для норма-тивной ба-зы а-дминистра-тивно-пра-вовой регла-мента-ции
орга-низа-ции и деятельности корпора-ций ха-ра-ктерно то, что ча-сть норм и
институтов, являющихся по своей природе а-дминистра-тивно-пра-вовыми,
вла-стно-орга-низа-ционными, инкорпорирова-ны в та-кие за-конода-тельные а-кты,
ка-к Гра-жда-нский кодекс РФ, Федера-льный за-кон "Об а- кционерных общества-
х" и иные норма-тивно-пра-вовые а-кты, относящиеся к гра-жда-нскому за-конода-
-тельству. В первую очередь это ка-са-ется общих вопросов учредительства-
корпора-ций, их регистра-ции, определения порядка- обра-щения а-кций
корпора-ций и т.п.
Вторую группу источников, обра-зующих пра-вовую основу орга-низа-ции
и деятельности корпора-ций, соста-вляют собственные, или корпора-тивные,
источники пра-ва-, уста-на-влива-емые в ка-ждой отдельной корпора-ции. В связи
с тем, что корпора- тивное норма-тивное регулирова-ние является подза-конным
по своему ха-ра-ктеру, нормы, уста-на-влива-емые в та-ком порядке, должны
соответствова-ть за-конода-тельству в целом и отдельным норма-тивным
9
Петухов В. Некоторые вопросы а-дминистра-тивно- пра- вового регулирова-ния орга-низа-ции и
деятельности корпора-ций в России // Пра-во и экономика-. 2016. N 4. С. 9.
79
пра-вовым а-кта-м орга-нов госуда-рства-. Пра-вотворчество госуда-рственных
орга-нов а-приори обла-да-ет большей юридической силой, поскольку нормы,
уста-новленные в та-ком порядке, исходят от са-мого госуда-рства-. Вместе с тем
та-кое пра-вотворчество та-кже является подза-конным (но высшего порядка-,
нежели корпора-тивное) и должно осуществляться в строгом соответствии с
уста-новленной компетенцией этих орга-нов, не на-руша-ть пра-ва- и свободы,
предоста-вленные корпора-циям за-кона-ми и другими а-кта-ми, обла-да-ющими
большей юридической силой.
Ка-к пока-зыва-ет пра-ктика- корпора-тивного пра-вотворчества-,
корпора-тивные нормы уста-на-влива-ются в са-мых ра-зличных форма-х. На-ряду
с известными форма-ми норма-тивного регулирова-ния, та-кими, ка-к положения,
инструкции, пра-вила-, используются и новые формы пра-ва- - регла-менты,
мемора-ндумы и ра-зличные норма-тивные согла-шения. Вместе с тем отнюдь не
всегда- новые на-зва-ния источников пра-ва- озна-ча-ют их ка-чественно иную
форму. Специфика- корпора-тивно-пра-вовых источников пра-ва- была- отмечена-
в на-уке уже да-вно: "Мы тут на- блюда-ем на-ряду с за-коном, обыча-ем и судебной
пра-ктикой формы пра-вообра-зова-ния, несвойственные общему пра-вопорядку.
Та-ковы обыкновения, а-кты а-дминистра-тивной вла-сти и гла-вным обра-зом а-
втономные а-кты"
10
. В современной на-уке корпора-тивного пра-ва- выделяют
следующие корпора-тивные источники пра-ва-: корпора-тивный обыча-й,
корпора-тивные деловые обыкновения и корпора-тивный прецедент
11
. Одна-ко
вопросы отличия ука-за-нных источников пра-ва- от общепра-вовых, их
са-мостоятельна-я юридическа-я природа- являются не исследова-нными
юридической на-укой в целом ка-к в обла-сти корпора-тивного пра-ва-, та- к и в
обла-сти теории пра-ва-.
Ввиду соответствующих пробелов юридической доктрины действующее
за-конода-тельство та-кже не содержит ка-кого-либо сложившегося перечня
10
Та-ль Д.С. Трудовой договор (Цивилистическое исследова-ние). Ча-сть II: Внутренний пра-
вопорядок хозяйственных орга-низа-ций. Яросла-вль, 2017. С. 53.
11
Ка-ша-нина- Т.В. Корпора-тивное пра-во (Пра-во хозяйственных това-риществ и обществ). Учебник для
вузов. 2017. С. 230
80
корпора-тивных источников пра-ва-, ука-зыва-я лишь его отдельные формы.
Трудовой кодекс уста-на-влива-ет две формы лока-льного пра- вотворчества-. Он
предусма-трива-ет, что лока-льные нормы уста-на-влива-ются в форме лока-льных
норма-тивных а-ктов и коллективных договоров и согла- шений. Гра-жда-нское за-
конода-тельство огра-ничива-ется упомина-нием "внутренних документов
общества-, регулирующих внутреннюю деятельность общества-", не уста-на-
влива-я, в ка-ких форма-х и в ка-ком порядке они должны принима-ться. С одной
стороны, в та-ком подходе проявляется подлинный демокра-тизм российского
за-конода-тельства-, призна-ние пра- ва- ча-стных объединений на- свободу са-
моопределения внутренних отношений. Одна- ко с другой стороны, полна-я
свобода- усмотрения, неопределенность пра- в и обяза-нностей субъектов
корпора-тивных отношений могут приводить к ситуа-ции пра-вового ха-оса-,
порожда-ть противоречия и конфликты, а- та-кже способствова-ть стихийному
уста-новлению пра-воотношений.
Для "корпора-тивного простра-нства-", где сосуществуют и вза-имно влияют
друг на- друга- ра- зличные системы отношений, ха-ра-ктерно ра-знообра-зие
источников пра-ва-. Они ра-злича-ются в за-висимости от того, ка-ким способом
тому или иному предписа-нию прида-ется норма-тивный, обяза-тельный
ха-ра-ктер. Несмотря на- специфику, присущую корпора-тивно-пра-вовому
регулирова-нию, его основным источником, ка-к и в общепра-вовом регулирова-
нии, выступа-ет норма-тивный а-кт.
Корпора-тивные а-кты по форме выра-жения подра-зделяются на- решения,
действия и документы. Решения - все а-кты орга-нов корпора-ции, оформленные
в письменном виде. Действия - это конкретна-я деятельность корпора-ции от ее
имени. Документы - это совокупность норм, уста-на-влива-юща-я порядок
упра-вления и деятельности в корпора-ции. Пра-вовой а-кт определяется ка-к
письменный документ, имеющий официа-льный ха-ра-ктер и обяза-тельную
силу, выра-жа-ющий вла-стное веление и на-пра-вленный на- регулирова-ние
общественных отношений. Корпора-тивный пра-вовой а-кт на- своем уровне за-
крепляет содержа-тельные элементы пра-вовой системы и игра-ет роль
81
инструмента- формирова-ния корпора-тивных норм.
Норма-тивно-пра-вовой а-кт является на-иболее ра-спростра-ненным и, может
быть, да-же кла-ссическим и первостепенным источником пра-ва- для всех
стра-н, объединенных в систему "писа-ного пра-ва-"
12
. Одна- ко помимо а- ктов,
принима-емых корпора-циями, внутренняя деятельность последних
определяется и другими уста-на-влива-емыми ими специфическими источника-
ми пра-ва-. В современных условиях "вторыми" по зна-чимости для определения
внутренней деятельности корпора-ций выступа-ют договоры норма-тивного
содержа-ния.
Договоры об учреждении корпора-ций следует отлича-ть от гра-жда-нско-
пра-вовых договоров (сделок). Гра-жда-нский кодекс под договором понима-ет
"согла-шение двух или более лиц об уста-новлении пра-воотношений". Зна-чение
та-кого договора- состоит в том, что в условиях реформ, ра-сширения
полномочий корпора-ций оптима-льной формой учета- всех отношений является
не вла-стный прика-з из центра-, а- договор. Юридическа-я природа- и свойства-
норма-тивного договора- состоят в том, что он содержит нормы общего
ха-ра-ктера- в отличие от договоров-сделок, которые уста-на-влива-ют нормы
индивидуа-льного ха-ра-ктера-; а- та-кже в общности интереса- и согла-сия по
поводу всех существенных условий договора-, ра-венстве сторон,
добровольности за-ключения договора-, эквива- лентности и возмездности
договора- и вза-имной ответственности сторон по договору.
Учредительный договор, с одной стороны, является гра-жда-нско-пра-вовым
договором - согла-шением об уста-новлении пра-в и обяза-нностей, а- с другой -
учредительным документом общества-, содержа-щим сведения о ра-змере
уста-вного ка-пита-ла-, соста-ве орга-нов упра-вления обществом и иные нормы и
положения, являющиеся обяза-тельными для третьих лиц, в ча-стности для
директора- и членов совета- директоров общества-
13
.
12
О преимущества-х норма-тивных а-ктов перед другими источника- ми пра-ва- подробнее см.: Теория
госуда-рства- и пра- ва-: Учебник для юридических вузов / Под общ. ред. докт. юрид. на-ук профессора- А-.С.
Пиголкина-. 2017. С. 234 - 235.
13
Подробнее о юридической природе норма-тивных согла-шений ка-к источников лока-льного пра-
вового регулирова-ния см.: Нуртдинова- А-.Ф. Коллективно-договорное регулирова-ние трудовых отношений в
82
На-шли свое применение в регулирова-нии упомянутых вопросов и а-
дминистра-тивные договоры, та-кие, на-пример, ка-к договор на- предста-вление
интересов госуда-рства- в деятельности а-кционерных обществ.
В лока-льном пра-вовом порядке в корпора-циях та- кже могут за-ключа-ться
коллективные договоры. Та-к, в соответствии с За-коном Российской
Федера-ции "О коллективных договора-х и согла-шениях"
14
ра-ботника-м
предприятий, учреждений, орга-низа-ций предоста-влено пра-во за-ключа-ть
коллективные договоры с ра-ботода-телями, которое они осуществляют через
профсоюзы или иные уполномоченные ими предста-вительные орга-ны.
Коллективным договором предусма- трива-ется регулирова-ние вопросов,
ка-са-ющихся трудовых, социа-льно-экономических, профессиона-льных
отношений, скла-дыва-ющихся в сфере труда- непосредственно предприятия,
учреждения, орга-низа-ции.
Обоснова-нно выделение среди внутренних источников пра-ва- корпора-ции
корпора-тивного пра-вового обыча-я. В теории пра-ва- под пра-вовым обыча-ем
вообще принято понима-ть "пра-вило поведения, сложившееся в обществе в
результа-те его многокра-тного повторения и на- основе обобщения на-иболее
ра-циона-льных ва-риа-нтов поведения людей, которое ста-ло обеспечива-ться
госуда-рственной за-щитой"
15
. Ста-тья 5 Гра-жда-нского кодекса- уста-на-влива-ет,
что "обыча-ем делового оборота- призна-ется сложившееся и широко
применяемое в ка-кой-либо обла-сти предпринима-тельской деятельности
пра-вило поведения, не предусмотренное за-конода-тельством, неза-висимо от
того, за-фиксирова-но ли оно в ка-ком-либо документе". На-зна-чение обыча-ев
видится в регулирова-нии та-ких общественных отношений, в которые
вмеша-тельство за-конода-теля либо преждевременно, либо и вовсе нежела-
тельно. Та-ким обра-зом, обыча-й, который ча-сто носит сугубо лока-льный ха-ра-
ктер, с легкостью на-ходит свое применение в обла-сти регулирова-ния
современной России // Диссерта- ция на- соиска- ние степени доктора- юридических на-ук. 2016.
14
За-кон Российской Федера-ции от 11 ма-рта- 2017 г. N 2490-1 "О коллективных договора-х и согла-
шениях", в реда- кции Федера-льного за-кона- от 29 июня 2018 г. N 58-ФЗ // Российска-я га-зета-. 2018. 28 а- пр.
15
Ма-рченко М.Н. Теория госуда-рства- и пра- ва-. Учебник. 2017. С. 316.
83
внутренних отношений отдельных корпора-ций.
Ка-к пока-зыва-ет пра-ктика- корпора-тивного пра-вотворчества-, обыча-и
имеют определенное ра-спростра-нение в деятельности небольших корпора-ций
(обществ с огра-ниченной ответственностью), в то время ка-к крупные
корпора-ции (открытые а-кционерные общества-) свою деятельность
регулируют в большей мере корпора-тивными норма-тивными а-кта-ми.
"Обычное" регулирова-ние внутренней деятельности корпора-ций не является
новым для юридической на-уки. Еще в конце XIX в. ука-зыва-лось, что
"отдельные предприятия нередко созда-ют свои неписа-ные нормы, соблюдение
которых призна-ется в да-нной сфере обяза-тельным. Та-кие па- ртикулярные
обыча-и или обыкновения соста-вляют своеобра- зный вид обычного пра-ва- и
обильный источник ча-стного пра-вового порядка-. От обыча-я в техническом
смысле они, по мнению большинства- ученых, отлича-ются тем, что действуют
в огра-ниченной обла-сти, ка-са-ясь лишь внутренней жизни определенной
орга-низова-нной социа-льной группы"
16
. Действительно, только сфера-
регулирова-ния позволяет отличить корпора-тивный обыча- й от бытового
обыча-я (ка-к социа-льной нормы). Но вот ка-к отгра-ничить корпора-тивный
обыча-й - специфический источник корпора-тивного регулирова-ния от обыча-я
делового оборота- - источника- общепра-вового? Ответ кроется в определении
корпора-тивного обыча-я ка-к "обыча-я, применение которого обеспечива-ется
мера-ми воздействия со стороны корпора-ции"
17
. Ка-к мы видим, приведенное
определение не совпа-да-ет с понятием обыча-я делового оборота-,
предусмотренным гра-жда-нским за- конода-тельством. Существенное отличие за-
ключа-ется в том, что обыча-и делового оборота- являются общим источником
пра-ва- и обеспечива-ются принудительной силой госуда-рства-, а- корпора-тивный
обыча-й - принудительной силой (мера-ми поощрения или са-нкциями) са-мой
корпора-ции. В оста-льном ука-за-нные понятия совпа-да-ют. Быва-ют случа-и, что
16
Та-ль Л.С. Трудовой договор (Цивилистическое исследова-ние). Ча-сть II: Внутренний пра-
вопорядок хозяйственных орга-низа-ций. Яросла-вль, 2016. С. 57.
17
Ка-ша-нина- Т.В. Корпора-тивное пра-во (Пра-во хозяйственных това-риществ и обществ). Учебник
для вузов. 2017. С. 233.