В течение 2019 г. Компания продолжила активную работу по
совершенствованию процедур корпоративного управления. В целях создания
Компании.
редакции внутренних документов Компании. В частности, общим собранием
Общее собрание акционеров, которое
является высшим органом управления
Компании, принимающим решения по
основным вопросам его деятельности;
Совет директоров, который осуществляет
стратегическое управление, контролирует
деятельность исполнительных органов,
определяет принципы и подходы к
организации системы управления рисками
и внутреннего контроля Компании,
определяет политику НЛМК по выплате
вознаграждений членам исполнительных
органов, осуществляет контроль за
практикой корпоративного управления и
играет ключевую роль в существенных
корпоративных событиях Компании;
Комитеты Совета директоров,
сформированные для предварительного
рассмотрения наиболее важных вопросов
деятельности Компании, оказывают
содействие Совету директоров в
подготовке и принятии решений в
функциональных областях в соответствии
со своей компетенцией, а также в
предварительном, более детальном
изучении вопросов, выносимых на
рассмотрение Совета директоров;
Исполнительные органы Компании
(Президент (Председатель Правления),
Правление), которые осуществляют
оперативное управление текущей
деятельностью и обеспечивают
эффективную работу Компании, реализуя
поставленные Советом директоров
задачи;
Корпоративного секретаря, который
обеспечивает взаимодействие с
акционерами, координацию действий
Компании по защите прав и интересов
акционеров, поддержку работы Совета
директоров, Правления;
Независимого аудитора, Ревизионную
комиссию, Комитет по аудиту и
Дирекцию по аудиту, которые
осуществляют контроль финансово-
хозяйственной деятельности Компании.