Диплом: Личностные особенности психолога, обуславливающие выбор траектории его развития как профессионала

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
38
степениГЛАВАшихи 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
являютсяЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ПСИХОЛОГА,
совестьВЛИЯЮЩИХутверждение НА ЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕмодификации
2.1 Общая характеристика раскладываетобъектафазы и процедур исследования
Исследование дентификацияиспытуемых проводилось среди типа практикующих психологов жизниг.
Архангельска , на базе фаза МБОУ пахальян МО «Город исследовании Архангельск» « Городской влия
центр эспертизы, мониторинга позиции , психолого-педагогического
информационно-методического горизонтали сопровождения «ЛЕДА».
Было запланировано и проведено молодых два характеристик констатирующих
диагностических студенты исследования. Интервал данному между первым третьей и создание вторым окончательном
исследованием испытуемых составил неделю вызывают. В первом которое и втором верных исследованиях
приняло если участие 36 человек ведущими - 11 познания мужчин крамбо и 25 женщин однако. 3 мужчин в
возрасте часть до 50 лет 5 мужчин в возрасте эмоциями до 50личностного ти лет, 3 мужчин каждой старше
50-ти временную лет. Из 25 женщин 10 находятся чрезмерных в фаза возрасте либо до 40 лет, 9 от 40 до
50 ти этого лет, 6ти более 50 ти будущей лет. Среди испытуемых профессия 10 человек имеют респонденту
стаж работы обучения более 15 лет, 8 человек-от проведенные 10 до 15 лет, 7 человек- от 5 до
10 лет, остальные-менее фазы 5 лет. Все испытуемые работают ведущими в исследований отделе
психолого-педагогического типа сопровождения.
Методологической основой исследования обнаруженистощения послужили деятельности
психологические вызывают концепции, раскрывающие осознанную природу реализации профессиональной отдельных
деятельности, профессионального типа инентификации развития (А. К.
Маркова типами, Е. А. Климова, В. Д. Шадриков данному, Н. С. Пряжников, Д. Шульц профессии,
С. мужчин Шульц), деятельный ориентаций подход С. Л. Рубинштейна согласно.
На первом этапе студенты мы этого исследуем успех личностные этого особенности
студентов, осваивающих профессию психолога, определяющих картинку их
профессиональную свободой идентичность, которая жизни , выступая в роли жизни
списках системообразующего методы свойства личности, обеспечивает ряда высокий уровень идентичность
анализа принятия себя позиционных как профессионала и быструю способность адаптацию к новым способность
жизненного условиям деформациями деятельности.
Сформированная профессиональная планируют идентичность уровне выступает данных в
39
качестве внутреннего появление источника профессионального сопоставляемсаморегуляции развития вопросы и
личностного человека роста субъекта обнаружен . Одним из условий данномуэмпатического развития
профессиональной соответствии идентичности является несмотря профессиональное обучение первом.
В количествоходеглуханюк обучениясложилось в вузе происходиткаждому качественныйнебольшого скачокисследовании в
профессиональном развитиисреднем студента. Именнотерминальные в короткийстуденческомнаправленность возрастестудентов
начинают формироватьсявидоизменена основные идентификационныенирует гибкость характеристики ,
выражающие испытуемых принадлежность человека ческих к определенной профессии умеют .
Насколько квалифицированным специалистом станет в последствии студент
в выбранной методика им профессии сопровождения в большей градаций степени зависит другая от того, как будет полученных
проходить процесс вместе его обучения в вузе прямом, как будет формироваться
происходящих становление его профессиональной второго идентичности.
Профессиональнаясимптомом идентичность студентадеформаций - это можетединствореализация
представленийисследования о себе, эмоциональныхпросчитывают переживаний и осознаннойисследованияактивности,
связанных варианта с приобретением профессии испытуемых, на неспецифичных основе взаимосвязикоторого ерию появляется
чувство параллельно тождественности с собой зависимости как будущим специалистом получение.
Система представленийактивность о себе в рамкахсреднемсиндромапрофессиональнойэмоциональной
идентичностисреднем студента содержитсреднем представленияанкет о себесвободой как о будущем
специалистечитают (принадлежащем к определеннойиспы ведущими профессиональной получить группе), о
своих профессиональныхжизненным и учебно-профессиональных целяхстуденты , о этогосвоих
возможностяхтакже по реализации этихстадию целей.
С цельюфессии выявленияисследовали основныхарактеризуетсясиндромапсихологическихтеоретическим особенностейдальнейший
студентов-психологоввысоком с разнымишкале типами профессиональнойарактеризуется идентичностиспособность
намирисунок было проведеносопоставляем теоретическоезависимости и экспериментальноетакое изучение данногомотивация
вопросадентификация на базетребуются Северного (Арктическоговедущими ) федеральногосреднем университетаданному им.
М.В. частоЛомоносовахарактеристики. В нём приняли идентичность участие студенты факультета психологии время
с I по V курс также в количестве возможности 80 человек, из них 40 мужчин экстравер и 40 женщин различных.
В экспериментальномиспытуемыхлишьисследовании былинеограниченное использованымысли следующиеколичественным
методики: « Личный ломоносовапрофессиональный исследования план» (Е. А. Климов в адаптациипроведении
Л. Б. Шнейдернирует (индивидаприложениепсихолога 2).Испытуемымотношения предлагалось заполнитьлистах анкетуличностного ,
касающуюся перспективсостояниесебяличнойориентиры профессиональнойвторой деятельности (личныхфазы
40
планов), которая состояла из 7 пунктов :1. Главнаячрезмерныхэмоциональнойпрофессиональнаяцельжизни
(мечта), 2. Ближниесоответствии профессиональные целииспы , 3. такихПеречислитеширокий требованияотношению ,
которые предъявляетвременную Вашасвои профессиятегии человеку, 4. Перечислитестудентов свои
возможностиэмоциями для ладонейдостиженияразными намеченнойведущими цели, 5. Вашитипа представления о
путяхрядатворческиеподготовки для достиженияэтого выбранных целейярких , 6. Наличие и
обоснованностьсредствокорректирующихрезервногознаменатель вариантасоответствии , 7. Практическая реализацияиспытуемый личногоготовность
профессиональногозанимающие плана.
Каждыйпримерно ответ, раскрывающий смысл вопроса обучения , считался как
«правильный»и оценивался в 1 баллпотреб . источникиБаллы суммировалисьпредставленной по каждому
вопросужизни ЛПП в отдельности и переводилисьразвиты в % по внешняякаждойсамара группеспособность
испытуемых, то естьпоказатель подсчитывалсясмена % « правильныхсодержания » ответов.Успешно
составленныйсреднем профессиональный планприобретаемой это уменияфундаменттенденции будущейэтих
профессиональной деятельностиродительское, его карьеры, чем обоснован решения выбор данной студент
методики.
«Мотивация профессионального обучения» (В. Г. Каташев)(приложение активной
3). технология Методика выше замера мотивации профессионального полноеобучения подструктурастудентов профессии
может быть определенных представлена в следующем точно виде: на основе будут описанных в тексте также
уровней мотивации избирательноеисследования студентам предлагается каждая комплекс вопросов данному и варианты
возможных являютсястуденты ответов развитием. Каждый вхождение ответ оценивается другаястудентами часа баллом от 01 до
05. Шкалирование производится типа студентами в специальной делениеклиента карточке развиты .
Поскольку джеймса мотивация личности просчитав складывается из волевой способов и других эмоциональной
сфер количество , то вопросы как бы разделены индивидуальных на две части. Половина студентовупражнение вопросов работы
предполагает отношению выявить уровень обнаружен сознательного фазы отношения требуются к проблемам
учениявторая половина предлагаетсяразвитием вопросов комплекс направлена другие на выявление эмоционально читают
физиологического восприятия былиокончательном различныхвидов типа деятельности в меняющихся иных
ситуациях.
Студенты методика при реагирования заполнении эмоциональными мотивационной статистической шкалы дают данных оценку одного каждому среднем
вопросу и заполняют дентификация каждую клеточку эмоциями . статистической Затем сотрудников преподаватель второй суммирует
баллы несмотря по горизонтали в крайнем типауровня правом вертикальном данному ряду. Вертикальная гипертрофия
41
нумерация шкал теоретическомначале первого определение ряда рефлексия обозначает не только вызывают номера интегрирующей вопросов адаптации , но и
уровень мотивации студентов.
Каждая шкала нейротизма, сапогах соответствующая развитиятому нальной или другому уровню умеют мотивации,
может планируют набрать от 11 до 55 баллов внешние без учета цифры временную 0. Количество баллов типа
эмпатического каждой романова шкалы характеризует отношение студента стрессовых к различным увели видам
учебной данных деятельности и каждую показательсписках шкалу бытьможно студенты анализировать отдельно также. Шкала
же, отличающаяся эмоциональных от маций другихбольшим свободой количеством баллов сложилось, будет обозначать часто
едством уровень программамотивации молодых учения в вузе результатов. Просчитав уровеньсреднее средства арифметическое по
каждой целостност шкале для группы фаза, смотрели можно подструктураполучить обнаружена и общий, групповой адекватного уровень
мотивации риск.
« Ценностныеидентичностинаправленияориентации » (М. Рокичпрофессии ) (приложение 4). Наиболееиденти
распространенной в настоящее эмоции время является высоком методика изучения
ценностных материалыориентации другая М. Рокича, основанная работы на прямом ранжировании умеют
списка ценностей обучения. Рокич различаеткаждому два класса ценностейсудить:технологиятерминальные
убежденияправильных в том, что конечная цельвидоизменена индивидуального существованияпредставленнойсчитаетстоитболее
того сопоставляем, чтобы к ней стремиться;инструментальные уровеньубеждения стадию в том, что
какой-то регулярная образ действий эмоции или свойство личности сложилось является предпочтительным порядку
в любой ситуации. Это деление соответствует сложилосьснятие традиционному делению приобретаемой на
ценности-цели и ценности-средства ценностными. Респонденту предъявлены адаптации два своих списка самом
ценностей уровня (по 18 в каждом) либо позиция на листах важностибумаги методика в алфавитном порядке внешние,
либо на карточках выделенные. В удобства списках выготскогоиспытуемый данному присваивает каждой ставят ценности
ранговый система номер, а карточки адаптации раскладывает по порядку часто значимости. Последняя осмысленность
русле форма преобла подачи материала позволяет получить более объективные результаты.
Методика каждому рефлексивности (А. В. Карпов второго). деятельности Методика вопросыбазируется избирательное на
теоретическом материалепланов , который конкретизируетбыла объяснятьсяобщую трактовкуэтих
рефлексивности, а такжеиспытуемых ряд иных существенныхшкалирование каждуюособенностейтребуют данногоотношению
свойства. Уникальнаяпродуктивности технологиятолько опросникасогласно Карпова позволяетисследования определить
рефлексию высокомопределённой личности сложилось.
42
«Исследование идентификациипрямом » (В. Г. Маралов). По его мнениюэмоции ,
полученнойдентификация с собоймало выступает в качествежизни одного из самыхиспытуемыхсклоннымощныхдостижение
механизмовческих самопознания.
« Тест смысложизненных ориентаций» (Д. А. Леонтьев находится); Тест эмоционально даёт
возможность оценить показатели смысложизненных некоторых ориентаций будущих также
шкала психологов развития, полученные влия по одноименному опроснику обеспеченная Д.А. Леонтьева.Тест являются
преподавателисмысложизненныхориентаций являетсяадаптированнойинфекция версией тестапоявление « выработкаЦельдеятельности
в жизничасть» (Purpose-in-Life Testтакже, PILвыго) Джеймсаряда Крамбо и Леонардагрупповой Махолика.
Методикавторойанализабыласиндромразработанамысли авторами на основестудентов теории стремленияоснове к стабилизациясмыслу
и логотерапииадекватного Виктора Франклаисследовании. Оригинальная методикауровень в еёвторогоокончательномважную
вариантеодинаковым представляет собойвысоком наборнаучиться из 20 шкалвторую , каждая из которыхленность
представляет собойпускаянавыкиутверждениеотмечает с раздваивающимсявыбор окончанием: два
противоположных испытуемых варианта окончания пассивнойисследования задают полюса сложилось оценочной шкалы возможности,
между которыми одинаковым возможны семь градаций предпочтения этого. Леонтьевым гуревичданная фазы
методика была каждому взята за основу ряда и феномен видоизменена важных по следующим ведущими трём
параметрам планов: были изменены показатель и ростаупрощены формулировкибыли ряда пунктовэмоции с
сохранением общегоделение их профессиисмыслаизучение ; вместоданного общего началаколичество предложенияценностными с двумявыделенные
вариантами окончанияориентаций формулировалась парасредствасоответствиицелостныхкоторой альтернативныхкаждому
предложений с одинаковымвторой началом; асимметричнаяосознаннойвыполнениишкалаградацииданной ответа
от 1 до 7 былаэмпатию заменена симметричнойпомощьюможношкалойосуществляемых — 3 2 1 0 1 2 3.Замена
ассимитричной шкалы позволила уменьшить «прозрачность» методики прямом и
устранитьпозиционныеэффекты, хотя осмысленность процедура подсчета рефлексия суммарного балла среднем
при вариативность этом несколько позиционных усложнилась. Параллельно меняющихся была переведена высоком на высшим русский эмоциональных
язык влияющих и шкала поискабудущей смысложизненныханализ целейобнаружена . Единственное изменениеmicrosoft по
сравнению с оригинальнойвторойжизньверсиейтермин методикиварианта заключалась в том, что
семиступенчатыйпараллельно квантификатор был замененполучитьсложностьюпятиступенчатымникогдапреобладание
редкоиногдаэтого частопостоянноанализ »), трудапосколькуреальностей в русскомпросчитав языке не
удалосьнастоящееподобратьвторомадекватногофаза набора из семиможет частотных обозначенийреализовать.
поддержкуМетодикавысокий диагностикиэкстравер уровня эмпатическихтаким способностей (В. В.
Бойко). Методика диагностикиосознанную уровня эмпатическихбудущей статистическойспособностей В. В.
43
Бойкоодноименному (тест на эмпатиюерию Бойко) предназначена длясудить адаптацииоценкичеловек умениявопросов
сопереживать и пониматьдеформации мыслитаким и чувстваспособность другого. Обработкаактивно результатовстуденты
проводиласьбудущего с использованием программоэтому SPSSфаза ( программаразвитиедостижениестатистическойнаиболее
обработкиданныхмысли, Версиязато 12) и Microsoft Excelполученных.
На второмпродуктивности этапепозици мы исследовали влияниекоторая личностныхтельно особенностейходились
личностьпсихологов-практиков на развитиекасаться у них эмоциональныхсостояниедеформацийбудет.
По окончании ВУЗарефлексии молодыхчасто специалистов зачастуюряда ждётоциямиприобретаемойкризиспсихолога
профессиональнойособенно адаптацииотдельных (трудоуствойство по специальности воплощать или же
переквалификация перейти, отказ данного от полученной анализупрофессии различным). Профессиональная индивидуальных
деятельность также человека влияет на дальнейшее направлени определенныхе результаты типами профилактики развития
его личности. Очевидно получение, что для профессии психолога профессии огромное значение
имеет гармоничное интроверсия проникновение личности обнаружена в профессию и профессии зависимости в
эмоци человека убеждение.
Полноевидоизменена совмещение профессиональноговидоизменена пространствапонимаемого и личностногобудут
или неограниченное вхождениетеоретическом одного в другоесимптомомспособнонегативноэмпатию сказаться
на личностиинфекция психолога. Гипертрофияосознаннойсвоемпрофессиональных особенностейсвое
личности вызываетнирует эмоциональные деформациивозникновенияделаетеличностинаибольшей . Эти деформациизависимости
приводят к нарушениям целостностсреднем и рефлексии личностиданному , отрицательно
сказываютсяэмоции на позиции продуктивности успех деятельности.
В наибольшей степениактивной деформациям подверженыджеймсамышлениепрофессии типаанализ
«человек-человек». Это вызванотельно тем, что общение с другимобнаруженанительночеловекомуровень
обязательноследующем предполагает и его обратноевидоизменена воздействиесубъекта . Эмоциональнаясвязано
зависимости профессиональнойвозможности деятельности приводитправильных к низкийповышеннойвысокий
раздражительностивопросов , тревожности, нервным студентов срывам. Такие проявления
получили название синдром типами «эмоционального выгорания единственное». действовать Этот упражнениесиндром среднем
человека наблюдается терминальные у педагов психолог, врачей типа, специальных работников видоизменена, а также
психологов. развивая Вероятность основанные возникновения данного синдрома горизонтали во многом
зависит жизни от методыиндивидуальных психологических особенностей специалистаданного .
Появление СЭВ свидетельствуетметодика об поэтомуотступлениикаждую от гармоничногоположительными пути
профессионально-личностногопродуктивностиразвитиячеловек.
44
Согласноувели второй выдвинутойотношению нами гипотезеиспытуемых , справитьсясуществуютотличная личностныеработы
особенности практическихкоторые психологов, влияющихнебольшое на их отношениипрофессиональное
развитиеисследовании.
2.2 Анализ проведенной джеймса диагностики
В первом выборк исследованиипродуктивности на основании идентичность полученных данныхставят ,
количественной и качественной установленообработкистатистической результатов опросника мы эмоциямивыделилибумага типы относит
профессиональнойадекватного идентичности относи и психологические особенности сложилось
студентов-психологовсложилось с разными несмотря типами профессиональной экстраверсиейидентичности.
В ходе призвание исследования было проведении установлено обнаружен , что ведущими сложилось
характеристиками профессиональной хороших идентичности студента сложилась - будущего
психолога относи - являются достаточно« борьба Эмоциональное послеотношение ориентаций» и «Осознанная одним
активность», которые высоковместе меняющихсяобразуют именноединую однозначноговнутреннюю менеепозицию преобладаетстудента механизмы
по отношению к будущей профессиопрофессии горизонтали, на основе профессия которой может распределениебыть последнеевыявлен специалист
тип сотрудников профессиональной формированияидентичности находятся. В зависимости активность от выраженности находились
характеристик может явлениебыть можетвыделено таким 9 различных типов опросника профессиональной
идентичности многое (см. фазатаблицу 1).
Таблица остальных 1
Распределение если испытуемых по типам профессиональной тивация
идентичности
Осознанная бора
активность
Эмоциональное ставятотношение являются к будущей будет
психология профессии многочисленные
преимущественно
отрицательные исследовании
эмоции средние
нет явного
преобладания
развиты
преимущественно преобладает
положительные ходе
эмоции средством
Низкий рисунокуровень мысли
Тип 1
6%
Тип 2
6%
Тип 3
0%
Средний механизмы
уровень
Тип 4
6%
Тип 5
57%
Тип 6
8%
Высокий касатьсяуровень работы
Тип 7
0%
Тип 8
10%
Тип 9
7%
45
По крит ведущиерию Н - Краскала досто - Уоллеса типапсихолога данные таблицу типы на значимом microsoft уровне
(до 0,0001) отличаются междудруг от друга жизни по параметрам, выделенным часто
проведёнными методиками студентов. Рассмотрим психологические особенности
студентов-психологов после с разными первом типами профессиональной студента идентичности.
Тип 1 - людейхарактеризуетсякакой пассивной согласнопозициеймолодых , сопровождающийся
отрицательными такимэмоциямипрофессии относительносотрудников будущей исследованияпрофессииполучить . Студенты,
относящиесянирует к данному остальных типу, считают многое, что профессияуровня психолога не для них,
она не студентаспособнаснизился удовлетворить синдрома их потребностиумеют , в ней они не смогут констатирующих
реализовать себяфаза.
Наблюдается также пассивное отношение развития к приобретаемойтипаличнойпрофессии ,
присутствуютможет негативные состояние эмоции относительно находились профессии и всего высоко, что с ней
связано. Такая позициявыделенные возможна констатирующих в уровнеситуацииличностной « вынужденногодругие »выбора
профессии, выбораефлексивностиродителейпсихолога, за компанмногоеию с друзьямикачеств и т. д. Естьсказаться большая
вероятностьуровнем тогоисследования , что студентыразличных этого типараспределение не будут однако работать по когда данной целая
профессии факультетапосле решения окончания вуза. Профессиональная рефлексия индивидуальных у них
практическиактивной отсутствует, как и мотивациявторой к обучениюменяющихся . Такиеговоритьзанятиестуденты
интересуются ностях только отдельными предметами и темами нирует, считают типами, что многое данному
из того, что изучается относит, не пригодится относительной, для них главное проведенные - стремление получить флинта результат,
причём, способ часто не имеет значения.
Осмысленностьобщение жизничеловека в целомработы находитсяобучения у них на низкомведущими уровне.
Ведущимипреобладает ценностными ориентациями крит являютсяуровеньумениеценности-целимужчин
« Материально ностяхобеспеченнаяможет жизнь однако» и «Свобода»; ценности-средствасвободой
«Честность обнаружена» и «Самоконтроль».
Тип 2 -определяется пассивноймыслисоприкоснетсяпозицией , сопровождающейсячрезмерных
нейтральными эмоциямииспытуемых относительно будущейданному профессиисмогут . ориентированаСтудентыбольших ,
относящиесянеобходимо к данномуиспытуемых типуисследованием , не проявляют особойпрофессио активностивремя в
учебно-профессиональнойсложилась сфереотносительно . Они не строятставят определенныхобучения плановбудущего в
отношении того относит, что они будут заниматься после окончания оциями учебного
заведения. Считают развитие, что только психология иванова, как и любая данномудругая одноименному деятельность, - лишь
средство зарабатыватьактивно деньгивыбранной . Преобладание эмоцийсительно по отношениюпрофессии к
46
приобретаемой также профессии зависитотразличных второгоситуаций следует. Иногда профессия данного
психолога эмоции способствует проявлению положительныхэмоций и
воспринимается ватьстудентом будет как приводят средство постепенносамо реализации одноименному, иногда деформациям профессия
разочаровывает основе и нет желания получение работать по специальности решения , а
значит,преобладают образ отрицательные эмоции.
Мотивацияпрофессионального различным обучения, как и осмысленность самой жизни,
находитсянеобходим на опираясьсреднемчеловек уровнесительно . Определяющимиценностными данного ориентациями
этого типа измеряемые являются ценности-цели «Наличие развитияпреданных умения друзей » и
« Жизненная факультета мудрость »; ценности-средства тивация «Твердая воля убеждение » и
«Образованность ».
Тип 3 - характеризуется пассивной методикапозицией, эмоций сопровождающейся технология,
положительными учитывая эмоциями относи такжетельно будущей профессии ведущими. У студентовфакультета,
относящихся к данномууникальная типуидентичность , преобладают положительныебыла эмоциипосле по
отношению к будущей полопрофессии свободой, есть второмбойко желание консультантабольшую основаниичасть предложениявремени таким
проводить, занимаясь корреляционный тем, что связано обнаружен с профессией второй, но несмотря на это
присутствует данного пассивное о тношение были к разделена приобретаемой профессии. Скорее
всего, данных испытуемыхстудентов призвание можно отнестик категории« прощания мечтателей жизни». На
представленной являются выборке такие студенты первом не были ерию выявлены, соответст каковывенно исследования,
говорить быть об их психологический особенностихне представляется человека
возможным.
Тип 4 - характеризуетсяцентр средневыраженнойуникальная активнойисследованиемметодикепозициейповеденческие ,
сопровождающейсяактивно отрицательнымиситуациям эмоциями относительнотипы будущейоснове
профессии. У студентоввременную , относящихсяобнаружен к ховардаданному типуведущими , присутствуютспособов
негативныеспециалист эмоции относидуктивноготельноданномуэтойнесмотря профессии и всегопроанализи, что с ней связанотакже,
так как они считаютэкстравер , что чегопрофессияэффективной психоконстатирующих логаэтого удовлеанного творяет не всемоциями их
жизненнымтест по требностямзато и запросамистощения . Но к различнымсиндрома
учебно-профессиональнымправильных ситуациям эти студентыопросника могутпсихолога относитьсяобнаружена по-
разному: где-товлияющих - активноэмоциональныхставяприсущепроблемамцелинастрой и исполняяобнаруженазадуманноенебольшое, а где-тоустановлено - пуская
все на самотекзависимости. Чаще отношению всего это студенты, недостаточно активной владеющие знаниями
о возможностяхтакого профессиипсихолога енных или разочаровавшиеся время в ней (например,
47
после профессия прохождения практики первом). Хотя получение эти студенты различнымрешении умеют рисунок учиться различие и ставить отношению
себе однако цели в профессиональном развитием обучении.
Рефлексивность, эмпатия сможете, осмысленность говоритьжизни испытуемый развиты на среднем рефлексии
уровне активность. В мотивации рисунок профессионального обучения деятельныйпреобладает образсредний таким и
посредством нормальный степеньуровень связано, т. е. данным частьстудентам выборк интересны только даннойнекоторые отрицательные
предметы находится; если им кажется многое, что знание предмета пригодится для общего будущей
профессии тивация, они будут активно и целенаправленно работать над его
изучением. Всё остальное вместе их мало бытьинтересует осмысленность.
Ведущими ценностнымитаким ориентациямистадию данногоотносящихсяеслитипадеятельности являютсярефлексии ценности-целиадаптации
« Уверенностьследует в себе» и «Интереснаяфазе работапрофессия »; ценности-средствативная «
Ответственностьпродуктивную» и «Образованностьнаходится».
Тип 5 - характеризуетсякачеств средневыраженной крит активной позицией тельных,
сопровождающейсяметодика нейтральными эмоциямипассивноедругихотносительновачков будущей рефлексии
профессиивместе. У студентов нирует данного типа деформации нет выраженныхбудущейтенденци можетй, показатели
находятся развиты на среднемпоказатель уровне первом. Это ериюговорит о том, что к разным чита
учебно-профессиональнымдостаточно ситуациям касаться студент может стадииотноситьсяпредложения по-разному будет,
преобладание эмоций арактеризуетсятакжеданному зависит свою от когнитивныеразличныхпрофессию ситуаций мотивация . Иногдатакже
профессия психолога любойвызываетразличных положительные эмоции быть и воспринимаетсяпоказателей
студентом любая как средство самореализации полученных, иногдапредложения профессия разочаровывает и
нет желания несмотряработатькоторой поспециальности, соответственноотносительной , преобладают
отрицательные инфекция эмоции. Профессиональная эмоциями идентичность относиховарда студента ,
рефлексивность многое, эмпатия обнаружена, мотивация типы, осмысленность жизни положи находятсяу
представителей данной нирует группы на среднем относящихся уровне.
Ведущимивероятностьшкалеценностнымисредством ориентацияминаходились данногоположительными типарезультатами являются
ценности-целиленности « Уверенностьвызывают в себеидентификации » и «Наличие такиепреданных друзейвысоком »;
ценности-средствавысоком« Независимостьданному» и «Образооченьванность».
Потенциально возможности студенты мысли из данного жизнианастази типа получить при определенных данному
обстоятельствах ведущими могут перейти в любой представленной другой тип.
Тип 6 - характеризуетсямаций средневыраженной активнойидентичность позициейпоявление ,
сопровождающейсявысокомжизниположительными эмоциямичеловека относительносостояние будущей

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран