50
троники в силу исторических причин, приоритетов предыдущих программ в
промышленности, а также закрытости этого сегмента для конкуренции со сто-
роны иностранных компаний.
Новые компании. Новые компании (их уже более 1,5 тыс.) – это частные
компании, созданные после 1990-х годов в новых рыночных условиях, с
численностью сотрудников примерно 50 человек. Всего в них занято около 25
тыс. работников. Годовая выработка на сотрудника на частных предприятиях в
несколько раз больше, чем в организациях с государственным участием. Также
велики различия в оплате труда квалифицированных специалистов.
Эти организации ориентированы на широкий спектр конечной продукции
и компонентов в нишах профессиональной электроники, также они зачастую
выступают субподрядчиками государственных организаций, выполняющих
оборонный заказ. Частные организации специализированы на отдельных про-
цессах создания стоимости, таких как, например, сборка электронной компо-
нентной базы, производство интегральных схем, проектирование, дистрибуция.
Суммарная выручка по группе оценивается в 60 млрд. руб. Технологический
уровень новых российских предприятий приближается к уровню европейских
производителей электронной аппаратуры.
Дочерние предприятия зарубежных компаний. Они создавались, как пра-
вило, в расчете на снижение издержек на оплату труда при переносе сборочно-
го производства из Европы и Азии или оптимизацию логистики за счет
размещения производства рядом с рынком сбыта. Большое значение в ряде
случаев имели политические мотивы: зарубежные компании, инвестируя в
создание сборочных предприятий в России таким образом демонстрировали
лояльность российскому правительству, связывающему развитие высокотехно-
логичных отраслей с приходом зарубежных инвесторов. Взамен компании
получали доступ к отечественным рынкам.
Организации отличаются высокой эффективностью операций, западными
стандартами управления. При общей выручке, сравнимой с выручкой государ-
ственных организаций – около 150 млрд. руб., занято всего 12 тыс. человек. Это