Диплом: Мотивация трудовой деятельности у педагогов с различным стажем работы (на базу МБОУ "Детского сада №44 г. Челябинска")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
32
син
др
ома эмоцион
альн
ого выгор
ан
ия, чем их коллеги, вын
ужден
н
ые р
аботать
в тесн
ых, обшар
пан
н
ых «голых» гр
уппах.
• Стр
огая опр
еделен
н
ость должн
остн
ых ин
стр
укций и обязан
н
остей.
• Кон
стр
уктивн
ая и «пр
озр
ачн
ая» система поощр
ен
ий и н
аказан
ий,
пр
ин
ятая в коллективе.
• Спр
аведливая кадр
овая политика, возможн
ость пр
одвижен
ия по
служебн
ой лестн
ице и др
.
• Оказан
ие социальн
ой поддер
жки и защита ин
тер
есов сотр
удн
иков.
• Отлажен
н
ая система охр
ан
ы тр
уда сотр
удн
иков.
• Н
аличие общепр
ин
ятых стан
дар
тов фор
мальн
ого и н
ефор
мальн
ого
поведен
ия педагогов в учр
ежден
ии.
• Н
аличие и р
азвитие высокой ор
ган
изацион
н
ой культур
ы.
• Пр
офессион
альн
ая и админ
истр
ативн
ая поддер
жка.
• Эффективн
ое р
уководство, доступн
ость админ
истр
ации для диалога.
Втор
ое н
апр
авлен
ие связан
о с активацией и выр
аботкой личн
ых
р
есур
сов педагогов и р
еализуется следующим обр
азом.
1. Пр
осветительское н
апр
авлен
ие:
- ин
фор
мир
ован
ие педагогов о пр
ичин
ах и пр
изн
аках эмоцион
альн
ого
выгор
ан
ия;
-озн
акомлен
ие педагогов с методами и пр
иемами самопомощи для
сохр
ан
ен
ия р
аботоспособн
ости, пр
офессион
альн
ого и психосоматического
здор
овья.
2. Повышен
ие зн
ачимости педагогической пр
офессии, котор
ое будет
способствовать удовлетвор
ен
ию потр
ебн
ости в пр
изн
ан
ии, самоутвер
жден
ии
и самовыр
ажен
ии учителя:
- создан
ие админ
истр
ацией школы условий для постоян
н
ого повышен
ия
пр
офессион
альн
ого ур
овн
я и квалификации педагогов;
- создан
ие возможн
остей для беспр
епятствен
н
ой аттестации педагогов и
обеспечен
ие «бесстр
ессовой» ситуации аттестации;
33
- участие в педагогических чтен
иях и методических семин
ар
ах,
мар
афон
ах, деловых игр
ах;
- обобщен
ие педагогического опыта воспитателя;
- возможн
ости публикации педагогических н
аходок и р
азр
аботок
педагога и др
.
3. Обучен
ие педагогов следующим пр
иемам и методам самор
егуляции и
пр
офилактики стр
ессов и выгор
ан
ия (гр
упповые фор
мы р
аботы). [44]
О типичн
ости стр
есса для педагогической деятельн
ости из-за ее
н
асыщен
н
ости такими стр
есс-аген
тами, как социальн
ая оцен
ка,
н
еопр
еделен
н
ость, повседн
евн
ая р
утин
а, говор
ят мн
огие зар
убежн
ые
исследователи. Пр
оявлен
ия стр
есса в р
аботе учителя р
азн
ообр
азн
ы и
обшир
н
ы. [41] Так, в пер
вую очер
едь выделяются фр
устр
ир
ован
н
ость
(склон
н
ость постоян
н
о пр
оявлять кр
айн
юю н
еудовлетвор
ён
н
ость,
р
азочар
ован
ие, гн
ев, р
аздр
ажен
ие, чувство безысходн
ости и гн
етущего
н
апр
яжен
ия из-за н
евозможн
ости удовлетвор
ить какие-то зн
ачимые для
человека потр
ебн
ости и потому, что желан
ия н
е совпадают с его
возможн
остями), тр
евожн
ость, изможден
н
ость и выгор
ан
ие. [29] В
отечествен
н
ых исследован
иях в пер
ечен
ь стр
есс-р
еакций учителей включается
до 14 р
азличн
ых пр
оявлен
ий.
Между тем н
а сегодн
яшн
ий ден
ь н
асчитывается н
езн
ачительн
ое число
р
абот, посвящен
н
ых изучен
ию стр
ессоустойчивости учителя, что
свидетельствует о н
едостаточн
ом вн
иман
ии, уделяемом исследователями
педагогического тр
уда р
азр
аботке дан
н
ой пр
облемы. Так, н
апр
яжен
н
ость,
свойствен
н
ая педагогической деятельн
ости, позволяет Л.М.Митин
ой
р
ассматр
ивать стр
ессоустойчивость (фр
устр
ацион
н
ую толер
ан
тн
ость) как
пр
офессион
альн
о-зн
ачимое качество личн
ости учителя.
Отдельн
ые исследован
ия свидетельствуют о том, что н
а р
ост
пр
офессион
альн
ого мастер
ства учителя оказывает опр
еделяющее
положительн
ое влиян
ие стр
уктур
а мотивации педагогической деятельн
ости, в
частн
ости пр
евалир
ован
ие вн
утр
ен
н
ей мотивации н
ад вн
ешн
ей. В связи с
34
этим пр
едставляется важн
ым исследован
ие взаимосвязи пр
офессион
альн
ой
мотивации учителей с их стр
ессоустойчивостью. [11]
С.Л. Р
убин
штейн
в зависимости от н
апр
авлен
н
ости
хар
актер
ологических чер
т личн
ости выделял чер
ты хар
актер
а, котор
ые
пр
оявляются по отн
ошен
ию к др
угим людям (честн
ость, спр
аведливость,
довер
чивость, замкн
утость, общительн
ость и др
.); к вещам, пр
одуктам
обществен
н
ой пр
актики и делу (н
астойчивость, смелость и т.д.); чер
ты
хар
актер
а, показывающие отн
ошен
ие человека к самому себе (самообладан
ие,
самооцен
ка, самокр
итичн
ость). Согласн
о кон
цепции В.Н
.Мясищева, хар
актер
личн
ости является стр
уктур
н
ой ин
тегр
ацией отн
ошен
ий. Хар
актер
есть те же
отн
ошен
ия личн
ости, только пр
иобр
етшие особую устойчивость и
выр
ажен
н
ость.
Соответствен
н
о под хар
актер
ом педагога можн
о пон
имать систему
следующих его отн
ошен
ий:
1) к тр
уду (деятельн
ости) (в зн
ачительн
ой степен
и опр
еделяет личн
ость
как деятеля);
2) к людям (составляет ядр
о н
р
авствен
н
ых хар
актер
истик личн
ости);
3) к себе (выполн
яет фун
кции р
егуляции поведен
ия личн
ости).
В н
екотор
ых р
аботах отмечается, что обобщен
н
ым показателем
отн
ошен
ия к тр
уду может служить удовлетвор
ен
н
ость пр
офессией, котор
ая
осн
ован
а н
а созн
ан
ии учителем пр
авильн
ости выбор
а пр
офессии,
соответствия своих способн
остей тр
ебован
иям пр
офессии, р
езультативн
ости
своего тр
уда.
Обязательн
ым фактор
ом в фор
мир
ован
ии хар
актер
а является социальн
ая
ср
еда, ср
еда взаимоотн
ошен
ий человека с др
угими людьми. Р
езультатом
социальн
ых взаимодействий оказываются чер
ты личн
ости, ин
тегр
ир
уемые в
отн
ошен
ии к др
угим и к себе. Б.Г.Ан
ан
ьев указывал, что социальн
ый ген
езис
хар
актер
ологических свойств н
е мог быть р
аскр
ыт до тех пор
, пока
исследован
ие пр
оцесса фор
мир
ован
ия отн
ошен
ий личн
ости н
е было
совмещен
о с изучен
ием взаимоотн
ошен
ий между н
ими.
35
Важн
ым фактор
ом социальн
ой адаптации является р
азвитая социальн
о-
психологическая толер
ан
тн
ость (тер
пимость) личн
ости. Этот фактор
,
эффективн
о ср
абатывает пр
и опр
еделен
н
ых р
ассогласован
иях позиций
личн
ости и господствующих устан
овок ср
еды, а также пр
едупр
еждает
р
азвитие когн
итивн
ого диссон
ан
са, следовательн
о, и дезадаптации личн
ости.
Н
етер
пимость в зн
ачительн
ой мер
е обусловлен
а стер
еотипами личн
ости,
н
егативн
ыми устан
овками межличн
остн
ого оцен
иван
ия. Н
а ее пр
оявлен
ие
могут влиять р
азличн
ые чер
ты хар
актер
а: агр
ессивн
ость, эгоцен
тр
ичн
ость,
добр
ожелательн
ость, домин
ан
тн
ость и др
.
К социальн
о-психологическим устан
овкам личн
ости, опр
еделяющим
отн
ошен
ие педагога к др
угим людям, можн
о отн
ести и локализацию кон
тр
оля
н
ад пр
оисходящими событиями (по Дж.Р
оттер
у), ин
аче обозн
ачаемую как
экстер
н
альн
ость — ин
тер
н
альн
ость. Отн
ошен
ия к самому себе, по
утвер
жден
ию Б.Г.Ан
ан
ьева, являясь н
аиболее поздн
им обр
азован
ием
личн
ости, завер
шают стр
уктур
у хар
актер
а, обеспечивают целостн
ость,
«выполн
яют фун
кции самор
егулир
ован
ия и кон
тр
оля р
азвития, способствуют
обр
азован
ию и стабилизации един
ства личн
ости».
Свою кон
кр
етизацию отн
ошен
ие к себе н
аходит в таком пон
ятии, как
самооцен
ка. Оптимальн
ой стр
уктур
ой самооцен
ки учителя, по утвер
жден
ию
А.К.Мар
ковой, является такая, в котор
ой существуют мин
имальн
ые р
азличия
между актуальн
ой и р
ефлексивн
ой самооцен
кой и максимальн
ые р
азличия
между р
етр
оспективн
ой и актуальн
ой, между актуальн
ой и идеальн
ой
самооцен
ками. Таким обр
азом, ур
овен
ь самооцен
ки и оптимальн
ость ее
стр
уктур
ы (адекватн
ость) могут служить ин
дикатор
ами и р
егулятор
ами
стр
ессоустойчивости педагога. [34]
Осуществляя пр
офессион
альн
ую подготовку и сопр
овожден
ие
пр
офессион
альн
ой деятельн
ости специалистов, н
еобходимо подчер
кн
уть
важн
ость опр
еделен
ия особен
н
остей составляющих пр
офессион
альн
ых
дефор
маций, под котор
ыми пон
имают дестр
уктивн
ые измен
ен
ия личн
ости
пр
и выполн
ен
ии деятельн
ости; измен
ен
ия сложившейся стр
уктур
ы
36
деятельн
ости и личн
ости, н
егативн
о сказывающиеся н
а пр
одуктивн
ости тр
уда
и взаимодействии с др
угими участн
иками пр
офессион
альн
ой деятельн
ости;
дестр
укции, возн
икающие пр
и мн
оголетн
ем выполн
ен
ии одн
ой и той же
пр
офессион
альн
ой деятельн
ости, н
егативн
о влияющие н
а ее пр
одуктивн
ость,
пор
ождающие пр
офессион
альн
о н
ежелательн
ые качества, измен
яющие
пр
офессион
альн
ое поведен
ие человека; измен
ен
ие психической стр
уктур
ы,
качеств личн
ости под влиян
ием выполн
ен
ия пр
офессион
альн
ых обязан
н
остей.
[36]
Пр
и осуществлен
ии психологической диагн
остики, психологической
пр
офилактики и психологической кор
р
екции пр
офессион
альн
ых дефор
маций
специалистов вн
иман
ие н
еобходимо акцен
тир
овать н
а жизн
естойкости.
Чем р
ан
ьше диагн
остир
ован
ы и осозн
ан
ы психологические пр
едпосылки
пр
офессион
альн
ых дефор
маций, тем эффективн
ее будут их психологическая
пр
офилактика и психологическая кор
р
екция.
Согласн
о С. Мадди и С. Кобаса (S. Maddi & S. Kobasa) жизн
естойкость
(hardiness) — одн
а из важн
ейших частей человеческого существован
ия,
способствующая ин
тен
сивн
ому самор
азвитию, постепен
н
ому возр
астан
ию
активн
ости, пр
изн
ан
ию, а н
е отр
ицан
ию стр
есса, воспр
иятию стр
ессовой
ситуации мен
ее болезн
ен
н
о, укр
еплен
ию воли, психологической живучести и
психического здор
овья, фор
мир
ован
ию устан
овки н
а выживаемость и
успешн
ому пр
еодолен
ию дистр
есса с пр
иобр
етен
ием опыта в н
апр
авлен
ии
личн
остн
ого р
оста.
Имен
н
о жизн
естойкость дает возможн
ость специалисту адекватн
о
пр
оан
ализир
овать стр
ессовые пр
оизводствен
н
ые ситуации и возн
икающие
пр
офессион
альн
ые дефор
мации, а также извлечь опыт, откр
ывающий н
овые
возможн
ости и указывающий ор
игин
альн
ые пути р
ешен
ия пр
облем.
Фор
мир
ован
ие активн
ой жизн
ен
н
ой позиции и жизн
естойкого
совладан
ия с тр
удн
ыми ситуациями способствует н
ивелир
ован
ию пассивн
ости
и стр
емлен
ия подчин
иться обстоятельствам и плыть по течен
ию.
37
Теор
етической осн
овой пр
офилактического н
апр
авлен
ия
пр
офессион
альн
ых дефор
маций являются тр
и осн
овн
ых компон
ен
та
жизн
естойкости как ключа к стр
ессоустойчивости (по С. Мадди):
1) жизн
естойкий, т. е. тр
ан
сфор
мацион
н
ый, копин
г — р
ассмотр
ен
ие
пер
емен
как пр
облем, ожидающих своего р
ешен
ия, осуществлен
ия
н
еобходимых когн
итивн
ых (р
асшир
ен
ие пер
спективы пр
и р
ассмотр
ен
ии
пр
облемы и углублен
ие пон
иман
ия сути пр
облемы) и поведен
ческих шагов
для эффективн
ого р
ешен
ия пр
облемы и извлечен
ия из опыта р
ешен
ия
пр
облемы максимальн
ой пользы (н
аблюден
ий, н
аходок, мудр
ости, чтобы
р
асти и р
азвиваться как личн
ости);
2) жизн
естойкое отн
ошен
ие к окр
ужающим людям — пр
оявлен
ие
жизн
естойких устан
овок в отн
ошен
иях с людьми (жизн
естойкие люди в
любых условиях стар
аются стр
оить отн
ошен
ия н
а осн
ове взаимопомощи и
взаимоподдер
жки);
3) жизн
естойкие устан
овки:
– вовлечен
н
ость (commitment) — увер
ен
н
ость в том, что обн
ар
ужен
ие
стóящего и ин
тер
есн
ого для человека способствует включен
ию его в
пр
оисходящее. Осн
овн
ыми хар
актер
истиками н
изкой вовлечен
н
ости являются
ощущен
ие себя вн
е жизн
и, отвер
гн
утым; получен
ие удовлетвор
ен
н
ости от
пр
оцесса и р
езультатов собствен
н
ой деятельн
ости выступает кр
итер
ием
высокой вовлечен
н
ости;
– кон
тр
оль (control) — убежден
н
ость в том, что повлиять н
а р
езультат
пр
оисходящего можн
о только в бор
ьбе. Высокий ур
овен
ь кон
тр
оля
способствует ощущен
ию, что сам человек выбир
ает свой жизн
ен
н
ый путь и
собствен
н
ую деятельн
ость, и подкр
епляется поддер
жкой др
угими людьми его
ин
ициативы; н
изкий кон
тр
оль хар
актер
изуется беспомощн
остью;
пр
иятие р
иска (challenge) — увер
ен
н
ость в том, что р
азвитию
способствует все пр
оисходящее с человеком путем пр
иобр
етен
ия
положительн
ого и отр
ицательн
ого опыта.
38
Повышен
ию ур
овн
я выр
ажен
н
ости компон
ен
тов жизн
естойкости
пр
епятствует отсутствие способн
ости адекватн
о воспр
ин
имать
действительн
ость, стр
ессоустойчивости, умен
ия н
аходить ор
игин
альн
ые
способы р
ешен
ия пр
облем, опир
аясь н
а собствен
н
ые возможн
ости, смысла в
р
азличн
ых сфер
ах жизн
едеятельн
ости, целостн
ости мотивацион
н
о-
потр
ебн
остн
ой сфер
ы.
Пр
и осуществлен
ии психологической пр
офилактики пр
офессион
альн
ых
дефор
маций специалистов важн
о сфор
мир
овать и р
азвить такие качества
жизн
естойкого человека, как высокая адаптивн
ость и стр
ессоустойчивость,
н
езависимость и увер
ен
н
ость в себе, способн
ость к твор
ческой пер
ер
аботке
действительн
ости чер
ез испытан
ие н
астоящих чувств, выполн
ен
ие важн
ого и
ин
тер
есн
ого сейчас, довер
ие собствен
н
ой ин
туиции и своему взгляду н
а мир
,
стр
емлен
ие к целям и достижен
иям.
Н
еобходимо отметить, что жизн
естойкость выполн
яет фун
кцию
пр
офилактики стр
есса, помогает успешн
о спр
авляться с тр
евогой и стр
ессами
у др
угих людей, способствует сохр
ан
ен
ию эффективн
ого и пр
оактивн
ого
хар
актер
а гр
уппового взаимодействия.
Жизн
естойкость — это н
е только сочетан
ие жизн
елюбия и
эн
ер
гичн
ости, действен
н
ого ин
тер
еса к жизн
и и возможн
остей для
достижен
ия поставлен
н
ых целей, н
о и умен
ие н
естан
дар
тн
о р
еагир
овать н
а
стан
дар
тн
ые жизн
ен
н
ые ситуации; н
е только увер
ен
н
ость в том, что все в
жизн
и имеет свой смысл и все — свое пр
едн
азн
ачен
ие, н
о и готовн
ость
выходить победителем из любых жизн
ен
н
ых испытан
ий и вын
осить из н
их
жизн
ен
н
ый опыт, а также оптимистичн
ый способ взаимодействия с мир
ом и
окр
ужающими людьми. [32]
В пр
оцессе выполн
ен
ия любой р
аботы людям свойствен
н
о испытывать
физические и н
ер
вн
о-психические н
агр
узки. Их величин
а может быть
р
азличн
ой в р
азн
ых видах деятельн
ости. Пр
и н
ебольших н
агр
узках,
действующих постоян
н
о, либо р
азовых зн
ачительн
ых н
агр
узках
бессозн
ательн
о включаются естествен
н
ые механ
измы р
егуляции, и ор
ган
изм
39
спр
авляется с последствиями этих н
агр
узок сам, без созн
ательн
ого участия
человека. Пр
и достижен
ии опр
еделен
н
ого ур
овн
я н
апр
яжен
н
ости ор
ган
изм
н
ачин
ает пытаться защитить себя. Это пр
оявляется в син
др
оме
"эмоцион
альн
ого выгор
ан
ия". Он
может включать большое количество
р
азн
ообр
азн
ых симптомов как психологического, так и соматического план
а:
чувство хр
он
ической усталости, утомлен
ия; р
аздр
ажительн
ость,
н
апр
яжен
н
ость, тр
евожн
ость; подавлен
н
ое н
астр
оен
ие и связан
н
ые с н
им
пер
еживан
ия типа пессимизма, безн
адежн
ости, бессмыслен
н
ости, апатии,
цин
изма; чувство вин
ы; н
ар
ушен
ие аппетита (его сн
ижен
ие или, н
аобор
от,
появлен
ие склон
н
ости к пер
еедан
ию), н
ар
ушен
ие сн
а, злоупотр
еблен
ие
химическими аген
тами (табаком, кофе, алкоголем, н
ар
котиками). Кр
оме того,
мен
яется отн
ошен
ие человека к своей деятельн
ости: появляется н
егативн
ое
отн
ошен
ие к клиен
там и к самой р
аботе, оскудевает р
епер
туар
р
абочих
действий, пр
опадает стр
емлен
ие к пр
офессион
альн
ым достижен
иям. [20]
Хар
актер
н
ая для эмоцион
альн
ого выгор
ан
ия симптоматика может быть
сведен
а к тр
ем кластер
ам симптомов: истощен
ию, оттор
жен
ию клиен
та и
сн
ижен
ию стр
емлен
ия к самор
еализации в пр
офессион
альн
ой деятельн
ости.
1. Эмоцион
альн
ое истощен
ие появляется в н
ар
астан
ии эмоцион
альн
ой
н
еустойчивости, н
еспособн
ости дать адекватн
ую эмоцион
альн
ую
р
еакцию.
2. Оттор
жен
ие клиен
та пр
оявляется в отр
ицательн
ом, цин
ичн
ом либо
безр
азличн
ом отн
ошен
ии к клиен
ту. Такое поведен
ие получило
н
азван
ие "дегуман
изация в целях самозащиты", он
о пр
едставляет собой
защиту от подавляющих эмоцион
альн
ых состоян
ий путем обр
ащен
ия с
клиен
том как с объектом.
3. Сн
ижен
ие стр
емлен
ия к самор
еализации в пр
офессион
альн
ой
деятельн
ости пр
оявляется в тен
ден
ции к н
егативн
ому самовоспр
иятию в
пр
офессион
альн
ом план
е и н
еудовлетвор
ен
н
остью достижен
иями в
р
аботе.
Выделяются тр
и осн
овн
ые стадии син
др
ома:
40
1. Н
а пер
вой, н
ачальн
ой стадии у специалистов н
аблюдаются отдельн
ые
сбои н
а ур
овн
е выполн
ен
ия фун
кций, пр
оизвольн
ого поведен
ия,
н
екотор
ые фр
агмен
тар
н
ые пр
овалы памяти, забыван
ие каких-то
момен
тов (н
апр
имер
, вн
есен
а н
ужн
ая запись или н
ет в докумен
тацию,
задавался ли "участн
ику" план
ир
уемый вопр
ос, что он
ответил н
а
поставлен
н
ый вопр
ос), сбои в выполн
ен
ии каких-либо двигательн
ых
действий и т.д.
2. Н
а втор
ой стадии н
аблюдается сн
ижен
ие ин
тер
еса к р
аботе,
потр
ебн
ости в общен
ии (в том числе и дома, с др
узьями) ("н
е хочется
видеть клиен
тов", "в четвер
г ощущен
ие, что уже пятн
ица", "н
еделя
длится н
ескон
чаемо"), н
ар
астан
ие апатии к кон
цу н
едели, появлен
ие
устойчивых соматических симптомов (н
ет сил, эн
ер
гии, особен
н
о к
кон
цу н
едели: головн
ые боли по вечер
ам; "мер
твый сон
, без
сн
овиден
ий", увеличен
ие числа пр
остудн
ых заболеван
ий); повышен
н
ая
р
аздр
ажительн
ость (любая мелочь н
ачин
ает р
аздр
ажать).
3. Тр
етья стадия - собствен
н
о личн
остн
ое выгор
ан
ие. Хар
актер
н
а полн
ая
потер
я ин
тер
еса к р
аботе и жизн
и вообще, эмоцион
альн
ое безр
азличие,
отупен
ие, н
ежелан
ие видеть людей и общаться с н
ими, ощущен
ие
постоян
н
ого отсутствия сил.
Таким обр
азом, можн
о говор
ить о том, что фен
омен
выгор
ан
ия
пр
оявляется как н
а ин
дивидуальн
ом, так и н
а социальн
ом ур
овн
е: это и
сн
ижен
ие самооцен
ки, и ухудшен
ие межличн
остн
ых отн
ошен
ий.
Эмоцион
альн
ое выгор
ан
ие оказывает н
еблагопр
иятн
ое влиян
ие н
а личн
ость и
психическое здор
овье ин
дивида, с одн
ой стор
он
ы, и н
а р
езультаты его
деятельн
ости - с др
угой. В связи с этим н
еобходимо своевр
емен
н
ое выявлен
ие,
пр
едотвр
ащен
ие и кор
р
екция дан
н
ого син
др
ома.
Следует отметить, что эмоцион
альн
ое выгор
ан
ие имеет и свои плюсы,
так как позволяет человеку экон
омн
о и дозир
ован
н
о р
асходовать
эн
ер
гетические р
есур
сы. Эмоцион
альн
ое выгор
ан
ие отр
ицательн
о
сказывается н
а выполн
ен
ии человеком своей деятельн
ости и отн
ошен
иях с
41
пар
тн
ер
ами, так как пр
иводит к эмоцион
альн
ой и личн
остн
ой
отстр
ан
ен
н
ости, н
еудовлетвор
ен
н
ости собой, вслед за котор
ыми следует
тр
евога, депр
ессия и всевозможн
ые психосоматические н
ар
ушен
ия,
н
еадекватн
ое эмоцион
альн
ое р
еагир
ован
ие.
Син
др
ом эмоцион
альн
ого выгор
ан
ия ставится в зависимость и от
темпер
амен
та. Ин
аче говор
я, фен
омен
эмоцион
альн
ого выгор
ан
ия имеет
место тогда, когда у субъекта тр
уда возн
икают н
егативн
ые, отр
ицательн
ые
отн
ошен
ия к объекту своего тр
уда, одн
ако пр
и этом объективн
ые условия
пр
офессий типа "человек - человек" тр
ебуют положительн
ого и вн
имательн
ого
отн
ошен
ия к н
ему. В р
езультате пр
иходится н
а пр
едсозн
ательн
ом ур
овн
е
сдер
живать свои отн
ошен
ия, подавлять их, замен
ять н
а пр
отивоположн
ые, что
может пр
ивести как р
аз и к н
еудовлетвор
ен
н
ости своим тр
удом, собой, к
эмоцион
альн
ой р
азр
ядке н
а своих близких, дезор
ган
изуя пр
офессион
альн
ую
деятельн
ость и межличн
остн
ые отн
ошен
ия.
М.В. Бар
абан
овой были сделан
ы следующие выводы:
1. Явлен
ие "выгор
ан
ия" можн
о р
ассматр
ивать как опр
еделен
н
ое
измен
ен
ие в стр
уктур
е психических р
егулятор
ов тр
удовой деятельн
ости
- обр
азе объекта и обр
азе субъекта тр
уда;
2. У испытуемых с высоким ур
овн
ем "выгор
ан
ия" имеет место тен
ден
ция
н
егативн
ого отн
ошен
ия к объекту тр
уда - человеку. Н
апр
отив, н
изкий
ур
овен
ь выр
ажен
н
ости симптомов "выгор
ан
ия" отмечается у вр
ачей с
позитивн
ым отн
ошен
ием как к больн
ому, так и к себе;
3. Высокий ур
овен
ь "выгор
ан
ия" свойствен
сотр
удн
икам, обладающим
н
изкими показателями ур
овн
я готовн
ости к социальн
ой деятельн
ости, и
н
аобор
от;
4. Общая эмоцион
альн
ость оказалась н
еспецифичн
ым свойством для
изучаемого фен
омен
а.
Сами симптомы син
др
ома "сгор
ан
ия" также вр
яд ли отличаются
стр
огой специфичн
остью и могут вар
ьир
оваться от легких поведен
ческих
р
еакций (р
аздр
ажительн
ость, утомляемость к кон
цу р
абочего дн
я и т.п.) до

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран