Диплом: Оценка эффективности управления персоналом на примере ООО "Крепость"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
49
Мето
ды и
зуче
н
и
я н
а
и
бо
лее а
кту
а
ль
ны
х п
ро
б
ле
м з
а
н
и
м
а
ют з
н
ач
ите
ль
ное
место с
ре
д
и и
нте
нс
и
в
ны
х те
х
но
ло
г
и
й рот
а
ц
и
и к
а
д
ро
в. Е
го н
а
зы
в
а
ют
п
ро
б
ле
м
ны
м о
буче
н
ие
м. Уче
б
ны
й м
ате
р
и
а
л п
ре
дост
а
в
л
яетс
я в в
и
де п
ро
б
ле
м, а
з
н
а
н
и
я п
р
ио
б
рет
а
ютс
я з
а счет т
во
рчес
ко
й исс
ле
до
в
ате
льс
ко
й р
а
боты. Д
л
я
ре
ше
н
и
я п
ро
б
ле
м п
ре
дст
а
в
л
я
ютс
я р
а
з
л
ич
ные в
а
р
и
а
нты и и
нс
це
н
и
ро
в
к
и.
Ко
м
б
и
н
а
ц
и
ю т
а
к
и
х и
нс
це
н
и
ро
во
к, к
а
к п
р
а
в
и
ло, о
бус
л
а
в
л
и
в
ает со
де
р
ж
а
н
ие
ко
н
к
рет
но
й п
ро
б
ле
мы.
С
посо
бы п
ро
ве
де
н
и
я п
ро
б
ле
м
ны
х з
а
н
ят
и
й:
- в в
и
де ко
нфе
ре
н
ц
и
и. О
н
а н
а
л
а
ж
и
в
ает ко
нт
а
кт ме
ж
ду с
лу
ш
ате
л
я
м
и, н
а
не
й мо
ж
но посо
ве
щ
атьс
я, сфо
р
му
л
и
ро
в
ать с
во
и во
п
росы и от
веты;
- г
ру
п
по
во
й с
посо
б. У
до
бе
н п
р
и р
асс
мот
ре
н
и
и т
а
к
и
х п
ро
б
ле
м с д
ву
м
я
р
а
з
л
ич
ны
м
и м
не
н
и
я
м
и. Ко
л
ле
кт
и
в по
де
ле
н н
а д
ве г
ру
п
пы. Е
д
и
ное
о
бос
но
в
а
н
ное ру
ко
во
дст
во к де
йст
в
и
ю, я
в
л
яетс
я ре
зу
льт
ато
м, з
а
к
ре
п
ле
н
ие
кото
ро
го в со
з
н
а
н
и
и сот
ру
д
н
и
ко
в я
в
л
яетс
я о
д
н
а и
з це
ле
й уче
бы;
- с
посо
б и
г
ры. Ис
по
ль
зуетс
я в в
и
де р
а
з
р
я
д
к
и пс
и
хо
ло
г
ичес
ко
го
н
а
п
р
я
же
н
и
я и ре
ше
н
и
я ко
нф
л
и
кто
в;
- с
посо
б высту
п
ле
н
и
я. Це
ль з
а
н
ят
и
й - по
луч
ить у
ме
н
ие вы
р
а
ж
ать с
во
и
мыс
л
и и высту
п
ать;
- с
посо
б вос
п
ро
и
з
ве
де
н
и
я. Это по
вто
ре
н
ие и з
а
к
ре
п
ле
н
ие и
зуче
н
но
го
м
ате
р
и
а
л
а;
- с
посо
б и
н
ц
и
де
нт
а. Ис
хо
д
н
а
я и
нфо
р
м
а
ц
и
я п
ре
дст
а
в
л
яетс
я в в
и
де с
луч
а
я;
- с
посо
б «О
го
нь по ру
ко
во
д
ите
л
ю». Це
ль и
нс
це
н
и
ро
в
к
и - и
з
ме
н
ить с
вое
м
не
н
ие по не
кото
ры
м во
п
рос
а
м;
- с
посо
б вы
я
в
ле
н
и
я э
мо
ц
и
й. Це
ль - вы
я
в
ить от
но
ше
н
ие к к
а
ко
й-
н
и
бу
дь
ко
нф
л
и
кт
но
й с
иту
а
ц
и
и, что пото
м пос
лу
ж
ит ос
но
во
й д
л
я о
п
ре
де
ле
н
и
я
и
н
д
и
в
и
ду
а
ль
ны
х осо
бе
н
носте
й сот
ру
д
н
и
ко
в;
- с
посо
б п
а
р
а
л
ле
ль
но
й д
ис
кусс
и
и. И
меть р
а
з
ное м
не
н
ие по тео
рет
ичес
к
и
м
и п
р
а
кт
ичес
к
и
м п
ро
б
ле
м
а
м, не о
п
ро
ве
р
г
а
я п
ро
б
ле
му в це
ло
м, а р
асс
м
ат
р
и
в
а
я ее
с р
а
з
ны
х по
з
и
ц
и
й.
50
у
п
р
а
в
ле
н
ие пе
рсо
н
а
л п
ре
д
п
р
и
ят
ие эффе
кт
и
в
ност
ГЛАВА 2. Исследование управление персоналом в ООО
«КРЕПОСТЬ»
2.1 О
б
щ
а
я х
а
р
а
кте
р
ист
и
к
а ООО «КРЕПОСТЬ» и е
го де
яте
ль
ност
и и о
це
к
и
е
го эффе
кт
и
в
ност
и з
а пе
р
ио
д 2013-2016 г
г
К
ре
пость, ООО з
а
ре
г
ист
р
и
ро
в
а
н
а по а
д
ресу Я
м
а
ло-Не
не
ц
к
и
й АО,
г.Но
я
б
рьс
к, у
л.Со
ветс
к
а
я, д.16А, 629800. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
о
р
г
а
н
и
з
а
ц
и
и ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
"КРЕПОСТЬ " Шу
не
в
ич Н
и
ко
л
а
й В
ас
и
лье
в
ич. Ос
но
в
ны
м в
и
до
м де
яте
ль
ност
и
ко
м
п
а
н
и
и я
в
л
яетс
я У
п
р
а
в
ле
н
ие э
кс
п
лу
ат
а
ц
ие
й ж
и
ло
го фо
н
д
а. Т
а
к
же К
ре
пость,
ООО р
а
бот
ает е
ще по 16 н
а
п
р
а
в
ле
н
и
я
м. Р
а
з
ме
р уст
а
в
но
го к
а
п
ит
а
л
а 10 000 ру
б.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРЕПОСТЬ
+" п
р
ис
вое
н ИНН 8905054688, КПП 890501001, ОГРН 1138905001179, ОКПО
27010966
Де
йст
вует с 22.07.2013
ООО «К
ре
пость», м
но
го
п
роф
и
ль
ное п
ре
д
п
р
и
ят
ие, кото
рое
с
пе
ц
и
а
л
и
з
и
руетс
я н
а о
бс
лу
ж
и
в
а
н
и
и и со
де
р
ж
а
н
и
и м
но
го
к
в
а
рт
и
р
ны
х ж
и
лы
х
до
мо
в, о
бъе
кто
в не
ж
и
ло
го фо
н
д
а, и
н
же
не
р
но
й и
нф
р
аст
ру
кту
ры, з
а
н
и
м
аетс
я
б
л
а
гоуст
ро
йст
во
м к
в
а
рт
а
ло
в, ре
мо
нт
но-ст
ро
ите
ль
ны
м
и р
а
бот
а
м
и. Все ус
лу
г
и,
о
к
а
зы
в
ае
мые ООО "КРЕПОСТЬ", н
а
п
р
а
в
ле
ны н
а у
луч
ше
н
ие к
ачест
в
а
о
бс
лу
ж
и
в
а
н
и
я н
асе
ле
н
и
я . Г
л
а
в
ны
й п
р
и
н
ц
и
п р
а
боты ко
м
п
а
н
и
и ООО
"КРЕПОСТЬ+" - О
р
г
а
н
и
з
а
ц
и
я ж
и
л
и
щ
но-
ко
м
му
н
а
ль
но
го о
бс
лу
ж
и
в
а
н
и
я
пот
ре
б
ите
ле
й с п
ре
дост
а
в
ле
н
ие
м ш
и
ро
ко
го с
пе
кт
р
а ус
лу
г, кото
рые
соот
ветст
ву
ют ст
а
н
д
а
рт
а
м к
ачест
в
а.
Г
а
р
а
нт
ие
й к
ачест
в
а п
ре
дост
а
в
л
яе
мы
х ус
лу
г я
в
л
яетс
я ст
р
ате
г
ичес
к
а
я
о
р
ие
нт
а
ц
и
я н
а з
а
п
росы пот
ре
б
ите
ле
й, по
вы
ше
н
ие у
ро
в
н
я п
рофесс
ио
н
а
л
и
з
м
а,
эффе
кт
и
в
ные де
ло
вые от
но
ше
н
и
я с п
а
рт
не
р
а
м
и, р
а
з
в
ит
ие но
вы
х п
ро
и
з
во
дст
в,
51
в
не
д
ре
н
ие со
в
ре
ме
н
ны
х те
х
но
ло
г
и
й и о
бо
ру
до
в
а
н
и
я.
Це
л
и ко
м
п
а
н
и
и - п
ре
дост
а
в
ле
н
ие к
ачест
ве
н
ны
х ус
лу
г пот
ре
б
ите
л
я
м.
Т
а
б
л
и
ц
а 4.
О
б
щест
во с О
г
р
а
н
иче
н
но
й От
ветст
ве
н
ность
ю "КРЕПОСТЬ"
П
р
ие
м
н
а
я
у
л.Со
ветс
к
а
я,
д.16
а, 3 эт
а
ж
39-80-37
ф
а
кс:42-21-42
ООО "ЖС2/1" (ЖЭУ-2)
34-63-60
ООО "ЖС21/1" (ЖЭУ-7)
у
л.Со
ветс
к
а
я
д.44
34-53-83
ООО "ЖС3/1" (ЖЭУ-3)
39-58-93
ООО "ЖС3/1" (ЖЭУ-13)
31-66-67
ООО "ЖС5/1" (ЖЭУ-5/1)
39-12-92
ООО "ЖС5/1" (ЖЭУ-12)
42-17-70
А
в
а
р
и
й
н
а
я д
ис
петче
рс
к
а
я
с
лу
ж
б
а
39-62-
20, 39-62-02
Госу
д
а
рст
ве
н
н
а
я ж
и
л
и
щ
н
а
я
и
нс
пе
к
ц
и
я го
ро
д
а Но
я
б
рьс
к
32-43-22
Г
л
а
в
ны
м
и це
л
я
м
и со
з
д
а
н
и
я о
б
щест
в
а я
в
л
я
ютс
я и
з
в
лече
н
ие п
р
и
бы
л
и, а
т
а
к
же:
- по
мо
щь в по
л
но
м у
до
в
лет
во
ре
н
и
и пот
ре
б
носте
й н
асе
ле
н
и
я в ж
и
л
и
щ
но-
ко
м
му
н
а
ль
ны
х ус
лу
г
а
х;
- со
з
д
а
н
ие н
а
де
ж
но
й с
исте
мы о
р
г
а
н
и
з
а
ц
и
и в
з
а
и
моот
но
ше
н
и
й ме
ж
ду
пот
ре
б
ите
л
я
м
и и пост
а
в
щ
и
к
а
м
и ж
и
л
и
щ
но-
ко
м
му
н
а
ль
ны
х ус
лу
г;
- по
вы
ше
н
ие к
ачест
в
а о
бс
лу
ж
и
в
а
н
и
я н
асе
ле
н
и
я в о
б
л
аст
и ЖКХ;
- со
з
д
а
н
ие е
д
и
но
й и
нфо
р
м
а
ц
ио
н
но-
а
н
а
л
ит
ичес
ко
й б
а
зы по ж
и
л
и
щ
но
му
фо
н
ду р
а
йо
н
а;
52
- о
р
г
а
н
и
з
а
ц
и
я у
до
бст
в в о
п
л
ате п
л
ате
же
й н
асе
ле
н
ие
м;
- о
к
а
з
а
н
ие к
в
а
л
иф
и
ц
и
ро
в
а
н
но
й по
мо
щ
и по с
де
л
к
а
м с не
д
в
и
ж
и
мость
ю.
Ос
но
в
ны
м
и з
а
д
ач
а
м
и с
лу
ж
бы ме
не
д
ж
ме
нт
а, кото
р
а
я п
ре
дст
а
в
л
я
н
а
ст
ру
кту
р
ны
м по
д
р
а
з
де
ле
н
ие
м к
а
н
а
л
а р
ас
п
ре
де
ле
н
и
я ООО "КРЕПОСТЬ",
я
в
л
я
ютс
я:
- у
п
р
а
в
ле
н
ие ж
и
л
и
щ
ны
м фо
н
до
м ст
ро
го по н
а
з
н
аче
н
и
ю в соот
ветст
в
и
и с
це
л
я
м
и, з
а
д
ач
а
м
и, о
п
ре
де
л
яе
мы
м
и А
д
м
и
н
ист
р
а
ц
ие
й и со
г
л
ас
но П
р
а
в
и
л и
но
р
м те
х
н
ичес
ко
й э
кс
п
лу
ат
а
ц
и
и ж
и
л
и
щ
но
го фо
н
д
а, ут
ве
р
ж
де
н
ные
пост
а
но
в
ле
н
ие
м Госст
ро
я Росс
и
и от 27 се
нт
я
б
р
я 2003
г. №170,
з
а
ре
г
ист
р
и
ро
в
а
н
ны
м
и М
и
н
юсто
м Росс
и
и 15 но
я
б
р
я 2003
г. №5176;
- ве
де
н
ие те
х
н
ичес
ко
й и бу
х
г
а
лте
рс
ко
й до
ку
ме
нт
а
ц
и
и (
б
а
зы д
а
н
ны
х) н
а
ст
рое
н
и
я, и
н
же
не
р
ные соо
ру
же
н
и
я (о
бъе
кты б
л
а
гоуст
ро
йст
в
а),
о
бес
печ
и
в
а
ю
щу
ю учет пе
ре
д
а
н
но
го в у
п
р
а
в
ле
н
ие и
му
щест
в
а;
- осу
щест
в
ле
н
ие п
л
а
н
и
ро
в
а
н
и
я и о
р
г
а
н
и
з
а
ц
и
я р
а
бот по те
х
н
ичес
ко
му
о
бс
лу
ж
и
в
а
н
и
ю, со
де
р
ж
а
н
и
ю, те
ку
ще
му и к
а
п
ит
а
ль
но
му ре
мо
нт
а
м
ж
и
л
и
щ
но
го фо
н
д
а;
- о
р
г
а
н
и
з
а
ц
и
я ко
н
ку
рс
но
го от
бо
р
а о
р
г
а
н
и
з
а
ц
и
й р
а
з
л
ич
ны
х фо
р
м
со
бст
ве
н
ност
и д
л
я вы
по
л
не
н
и
я р
а
бот по те
ку
ще
му со
де
р
ж
а
н
и
ю и
о
бс
лу
ж
и
в
а
н
и
ю ж
и
л
и
щ
но
го фо
н
д
а, вы
по
л
не
н
ие к
а
п
ит
а
ль
но
го ре
мо
нт
а, а
т
а
к
же с
пе
ц
и
а
ль
ны
х в
и
до
в р
а
бот;
- з
а
к
л
юче
н
ие в к
ачест
ве п
ре
дст
а
в
ите
л
я А
д
м
и
н
ист
р
а
ц
и
и до
го
во
ро
в с
н
а
н
и
м
ате
л
я
м
и и со
бст
ве
н
н
и
к
а
м
и ж
и
лы
х по
ме
ще
н
и
й, о
бес
пече
н
ие учет
а и
х
р
а
не
н
ие д
а
н
ны
х до
го
во
ро
в, с
бо
р п
л
ате
же
й;
- з
а
к
л
юче
н
ие до
го
во
р
а с о
р
г
а
н
и
з
а
ц
и
я
м
и, о
бес
печ
и
в
а
ю
щ
и
м
и
ко
м
му
н
а
ль
ны
м
и ус
лу
г
а
м
и уст
а
но
в
ле
н
но
го у
ро
в
н
я к
ачест
в
а в о
бъе
ме,
соот
ветст
ву
ю
ще
м уст
а
но
в
ле
н
ны
м но
р
м
ат
и
в
а
м пот
ре
б
ле
н
и
я, и
л
и в
соот
ветст
в
и
и с з
а
я
в
ле
н
ны
м
и пот
ре
б
ност
я
м
и д
л
я н
а
н
и
м
ате
ле
й и
со
бст
ве
н
н
и
ко
в ж
и
лы
х по
ме
ще
н
и
й;
53
- высту
п
ле
н
ие в к
ачест
ве уч
аст
н
и
к
а в р
асчет
а
х по н
ач
ис
ле
н
и
ю, п
р
ие
му и
пе
реч
ис
ле
н
и
ю де
не
ж
ны
х с
ре
дст
в ме
ж
ду н
асе
ле
н
ие
м и пост
а
в
щ
и
к
а
м
и
ж
и
л
и
щ
но-
ко
м
му
н
а
ль
ны
х ус
лу
г по о
к
а
зы
в
ае
мы
м ко
м
му
н
а
ль
ны
м ус
лу
г
а
м;
- з
а
к
л
юче
н
ие до
го
во
ро
в н
а те
х
н
ичес
кое о
бс
лу
ж
и
в
а
н
ие, со
де
р
ж
а
н
ие и
те
ку
щ
и
й ре
мо
нт ж
и
л
и
щ
но
го фо
н
д
а, и д
ру
г
ие до
го
во
ры, с
в
я
з
а
н
ные с
к
а
п
ит
а
ль
ны
м ре
мо
нто
м н
а
хо
д
я
ще
гос
я в у
п
р
а
в
ле
н
и
и ж
и
л
и
щ
но
го фо
н
д
а,
по ито
г
а
м п
ро
ве
де
н
и
я ко
н
ку
рс
но
го от
бо
р
а о
р
г
а
н
и
з
а
ц
и
й, кото
рые
п
рете
н
ду
ют н
а вы
по
л
не
н
ие д
а
н
ны
х в
и
до
в р
а
бот, и с со
б
л
ю
де
н
ие
м
ус
ло
в
и
й, п
ре
д
л
а
г
ае
мы
х в п
ро
цессе п
ро
ве
де
н
и
я ко
н
ку
рс
а;
- с
вое
в
ре
ме
н
ное п
ро
и
з
ве
де
н
ие о
п
л
аты, п
ре
дост
а
в
ле
н
ны
х ж
и
л
и
щ
но-
ко
м
му
н
а
ль
ны
х ус
лу
г по з
а
к
л
юче
н
ны
м до
го
во
р
а
м в соот
ветст
в
и
и с и
х
ф
а
кт
ичес
к
и п
ре
дост
а
в
ле
н
ны
м к
ачест
во
м;
- со
б
л
ю
де
н
ие и
ны
х до
го
во
р
ны
х о
б
я
з
ате
льст
в по все
м в
и
д
а
м
з
а
к
л
юче
н
ны
х до
го
во
ро
в;
- о
р
г
а
н
и
з
а
ц
и
я н
ач
ис
ле
н
ие п
л
ате
же
й и осу
щест
в
ле
н
ие р
асчето
в с
н
а
н
и
м
ате
л
я
м
и и со
бст
ве
н
н
и
к
а
м
и з
а п
ре
дост
а
в
л
яе
мые ж
и
л
и
щ
но-
ко
м
му
н
а
ль
ные ус
лу
г
и;
- Ве
де
н
ие л
и
це
вы
х счето
в н
а
н
и
м
ате
ле
й и к
а
рточ
к
и учет
а н
а
н
и
м
ате
ле
й и
со
бст
ве
н
н
и
ко
в ж
и
лы
х по
ме
ще
н
и
й, а т
а
к
же и
ные а
н
а
ло
г
ич
ные фо
р
мы
учет
а;
- п
р
и
н
ят
ие со
в
мест
но с о
бс
лу
ж
и
в
а
ю
щ
и
м
и о
р
г
а
н
и
з
а
ц
и
я
м
и
соот
ветст
ву
ю
щ
и
х ме
р по в
зыс
к
а
н
и
ю з
а
до
л
же
н
ност
и, о
б
р
а
зу
ю
ще
йс
я п
р
и
нес
вое
в
ре
ме
н
но
м в
несе
н
и
и п
л
ате
же
й з
а п
ре
дост
а
в
ле
н
ные ж
и
л
и
щ
но-
ко
м
му
н
а
ль
ные ус
лу
г
и;
- о
р
г
а
н
и
з
а
ц
и
я а
в
а
р
и
й
но-
д
ис
петче
рс
ко
го о
бс
лу
ж
и
в
а
н
и
я н
а
хо
д
я
ще
гос
я в
у
п
р
а
в
ле
н
и
и ж
и
л
и
щ
но
го фо
н
д
а;
54
- р
асс
мот
ре
н
ие п
ре
д
ло
же
н
и
й, з
а
я
в
ле
н
и
й и ж
а
ло
б, посту
п
а
ю
щ
и
х от
н
асе
ле
н
и
я, и п
р
и
н
ят
ие соот
ветст
ву
ю
щ
и
х ме
р в уст
а
но
в
ле
н
ные д
л
я это
го
с
ро
к
и;
11
- п
ре
дст
а
в
ле
н
ие и
нте
ресо
в А
д
м
и
н
ист
р
а
ц
и
и в с
луч
ае по
луче
н
и
я
соот
ветст
ву
ю
щ
и
х по
л
но
моч
и
й от нее в су
де
б
ны
х, госу
д
а
рст
ве
н
ны
х и
и
ны
х уч
ре
ж
де
н
и
я
х.
П
ре
д
п
р
и
ят
ие я
в
л
яетс
я ю
р
и
д
ичес
к
и
м л
и
цо
м, и
меет в хо
з
я
йст
ве
н
но
м
ве
де
н
и
и о
босо
б
ле
н
ное и
му
щест
во, несет с
а
мосто
яте
ль
ну
ю от
ветст
ве
н
ность по
с
во
и
м о
б
я
з
ате
льст
в
а
м, мо
жет п
р
ио
б
рет
ать п
р
а
в
а и ис
по
л
н
ять о
б
я
з
а
н
ност
и, быть
ист
цо
м и от
ветч
и
ко
м в су
де, и
меет с
а
мосто
яте
ль
ны
й б
а
л
а
нс, р
асчет
ны
й и
д
ру
г
ие счет
а в уч
ре
ж
де
н
и
я
х б
а
н
ко
в, печ
ат
и, д
ру
г
ие ре
к
в
и
з
иты.
Мо
ж
но вы
де
л
ить бо
лее т
р
и
д
ц
ат
и р
а
з
л
ич
ны
х по
к
а
з
ате
ле
й
(
коэфф
и
ц
ие
нто
в) ре
нт
а
бе
ль
ност
и. П
р
и
ме
не
н
ие то
го и
л
и и
но
го и
з н
и
х з
а
в
ис
ит, в
пе
р
ву
ю оче
ре
дь, от а
н
а
л
и
з
а. С
а
мы
м
и и
з
вест
ны
м
и по
к
а
з
ате
л
я
м
и, по
з
во
л
я
ю
щ
и
м
и
с
де
л
ать ос
но
в
ные вы
во
ды о р
а
боте о
р
г
а
н
и
з
а
ц
и
и и
л
и п
ре
д
п
р
и
ят
и
я, я
в
л
я
ютс
я
коэфф
и
ц
ие
нты ре
нт
а
бе
ль
ност
и:
Д
л
я о
це
н
к
и ре
нт
а
бе
ль
ност
и ис
по
ль
зу
ют нес
ко
ль
ко мето
до
в а
н
а
л
и
з
а. Ч
а
ще
все
го отс
ле
ж
и
в
а
ют и
з
ме
не
н
и
я ф
и
н
а
нсо
вы
х ре
зу
льт
ато
в, с
р
а
в
н
и
в
а
я по
к
а
з
ате
л
и
п
ре
ды
ду
щ
и
х и отчет
но
го пе
р
ио
до
в. Т
а
к мо
ж
но вы
я
в
ить п
л
юсы и м
и
нусы в
у
п
р
а
в
ле
н
и
и п
ре
д
п
р
и
ят
и
я. По
м
и
мо это
го р
ас
п
рост
р
а
не
но с
р
а
в
не
н
ие
ф
а
кт
ичес
к
и
х до
к
а
з
ате
лст
в с п
л
а
но
вы
м
и. Это по
з
во
л
яет о
це
н
ить ре
а
л
и
з
а
ц
и
ю
дост
а
в
ле
н
ны
х з
а
д
ач.
11
Палеев. В.,. Менеджмент персонала предприятия: учебник. М.: - Дело2014- 227с
55
Ре
нт
а
бе
ль
ное п
ре
д
п
р
и
ят
ие мо
жет ст
а
в
ить и ре
ш
ать з
а
д
ач
и
со
ц
и
а
ль
но
го р
а
з
в
ит
и
я ко
л
ле
кт
и
в
а и вест
и эффе
кт
и
в
ну
ю в
нут
ре
н
н
ю
ю
со
ц
и
а
ль
ну
ю по
л
ит
и
ку.
По
к
а
з
ате
л
и ре
нт
а
бе
ль
ност
и ООО «КРЕПОСТЬ»
1. Ре
нт
а
бе
ль
ность все
го к
а
п
ит
а
л
а по
з
во
л
яет с
де
л
ать о
б
щ
и
й вы
во
д о то
м,
н
ас
ко
ль
ко хо
ро
шо и
дут де
л
а у п
ре
д
п
р
и
ят
и
я, о
це
н
и
в
а
я с
р
а
зу все ресу
рсы
п
ре
д
п
р
и
ят
и
я. О
н
а по
к
а
зы
в
ает ве
л
ич
и
ну п
р
и
бы
л
и, по
луче
н
ну
ю с к
а
ж
до
го ру
б
л
я
к
а
п
ит
а
л
а.
R
к = п
р
и
бы
ль от п
ро
д
а
ж : в
а
л
ют
а б
а
л
а
нс
а х 100.
Ре
нт
а
бе
ль
ность к
а
п
ит
а
л
а ООО «КРЕПОСТЬ» сост
а
в
и
л
а:
Rk2014 = (3273 / 25939) х 100 = 12,62 %;
Rk2015 = (20868 / 76802) х 100 = 27,17 %.
Т
а
б
л
и
ц
а 5.
Д
и
н
а
м
и
к
а коэфф
и
ц
ие
нто
в ре
нт
а
бе
ль
ност
и
По
к
а
з
ате
л
и
2014
г.
2015 г.
И
з
ме
не
н
ие
(+,-)
А
кт
и
вы, тыс. ру
б.
25939
76802
+50863
О
бо
рот
ные а
кт
и
вы, тыс. ру
б.
25711
75894
+50183
В
нео
бо
рот
ные а
кт
и
вы, тыс. ру
б.
228
908
+680
Со
бст
ве
н
ны
й к
а
п
ит
а
л, тыс. ру
б.
2618
35986
+33368
З
ае
м
ны
й к
а
п
ит
а
л, тыс. ру
б.
23321
40816
+17495
Вы
руч
к
а от п
ро
д
а
ж, тыс. ру
б.
24673
111673
+87000
П
р
и
бы
ль от п
ро
д
а
ж, тыс. ру
б.
3279
20868
+17589
Ч
ист
а
я п
р
и
бы
ль, тыс. ру
б.
2451
9900
+7449
Р
ас
хо
ды н
а п
ро
и
з
во
дст
во и п
ро
д
а
жу
п
ро
ду
к
ц
и
и, тыс. ру
б.
22222
101800
+79578
56
Ре
нт
а
бе
ль
ность со
во
ку
п
ны
х а
кт
и
во
в,
%
12,62
27,17
+14,55
Ре
нт
а
бе
ль
ность о
бо
рот
ны
х а
кт
и
во
в, %
9,53
13,04
+3,51
Ре
нт
а
бе
ль
ность в
нео
бо
рот
ны
х а
кт
и
во
в,
%
1075
1090
+15
Ре
нт
а
бе
ль
ность со
бст
ве
н
но
го
к
а
п
ит
а
л
а, %
125,25
57,98
-67,27
Ре
нт
а
бе
ль
ность з
аё
м
но
го к
а
п
ит
а
л
а, %
14,06
51,12
+37,06
Ре
нт
а
бе
ль
ность от п
ро
д
а
ж, %
13,26
18,69
+5,43
Ре
нт
а
бе
ль
ность (эффе
кт
и
в
ность
р
ас
хо
до
в, %
14,76
20,50
+5,74
2. Ре
нт
а
бе
ль
ность со
бст
ве
н
но
го к
а
п
ит
а
л
а от
р
а
ж
ает ве
л
ич
и
ну п
р
и
бы
л
и,
кото
ру
ю по
луч
а
ют с к
а
ж
до
го ру
б
л
я, в
ло
же
н
но
го в п
ре
д
п
р
и
ят
ие
со
бст
ве
н
н
и
к
а
м
и:
R
к = п
р
и
бы
ль от п
ро
д
а
ж : со
бст
ве
н
ны
й к
а
п
ит
а
л х 100
В н
а
ше
м с
луч
ае со
бст
ве
н
ны
й к
а
п
ит
а
л р
а
ве
н и
н
вест
и
ро
в
а
н
но
му к
а
п
ит
а
лу,
т.
к у п
ре
д
п
р
и
ят
и
я отсутст
ву
ют ст
ать
и б
а
л
а
нс
а, кото
рые фо
р
м
и
ру
ют р
а
з
н
и
цу
ме
ж
ду н
и
м
и (
до
л
гос
роч
ные о
б
я
з
ате
льст
в
а и со
ц
и
а
ль
ны
й фо
н
д).
Ре
нт
а
бе
ль
ность со
бст
ве
н
но
го к
а
п
ит
а
л
а ООО «КРЕПОСТЬ» сост
а
в
и
л
а:
Rk2014= (2273 / 2718) х 100 =95,01%;
Rk2015= (19868 / 25986) х 100 = 47,98 %.
3. Ре
нт
а
бе
ль
ность п
ро
д
а
ж от
р
а
ж
ает до
л
ю п
р
и
бы
л
и ко
м
п
а
н
и
и в к
а
ж
до
м
з
а
р
а
бот
а
н
но
м ру
б
ле:
R.
п = п
р
и
бы
ль от п
ро
д
а
ж : вы
руч
к
а от ре
а
л
и
з
а
ц
и
и х 100.
Ре
нт
а
бе
ль
ность п
ро
д
а
ж ООО «КРЕПОСТЬ» сост
а
в
и
л
а:
57
R.
п 2014 = (2279 / 14673) х 100 = 12,26 %;
R.
п 2015= (19868 / 111673) х 100 = 16,69 %.
Ре
нт
а
бе
ль
ность п
ро
д
а
ж у ООО «КРЕПОСТЬ» у
ве
л
ич
и
л
ась (4,43 %)
Коэфф
и
ц
ие
нт ре
нт
а
бе
ль
ност
и п
ро
д
а
ж по
з
во
л
яет с
де
л
ать вы
во
ды о
б
эффе
кт
и
в
ност
и п
ре
д
п
р
и
н
и
м
ате
льс
ко
й де
яте
ль
ност
и п
ре
д
п
р
и
ят
и
я.
4. Ре
нт
а
бе
ль
ность о
бо
рот
ны
х и в
нео
бо
рот
ны
х а
кт
и
во
в по
к
а
зы
в
а
ют,
н
ас
ко
ль
ко эффе
кт
и
в
но
12
ис
по
ль
зу
ютс
я эт
и с
ре
дст
в
а. Т
а
к, че
м вы
ше по
к
а
з
ате
ль
о
бо
рот
ны
х а
кт
и
во
в, те
м быст
рее о
бо
р
ач
и
в
а
ютс
я де
не
ж
ные с
ре
дст
в
а, м
ате
р
и
а
лы
и п
р.:
Rо
л = п
р
и
бы
ль: с
ре
д
не
го
до
в
а
я ве
л
ич
и
н
а о
бо
рот
ны
х а
кт
и
во
в х 100.
Rо
л 2014 = (1451 /19711) х 100 = 9,53 %;
Rо
л2015 = (9700 / 66894) х 100 = 13,04 %.
В с
во
ю оче
ре
дь, по
к
а
з
ате
ль в
нео
бо
рот
ны
х а
кт
и
во
в де
мо
нст
р
и
рует, с
к
а
ко
й от
д
аче
й о
р
г
а
н
и
з
а
ц
и
я ис
по
ль
зует с
во
и ос
но
в
ные с
ре
дст
в
а, о
п
р
а
в
ды
в
а
ют
л
и се
б
я к
а
п
ит
а
ло
в
ло
же
н
и
я:
RВА = п
р
и
бы
ль : с
ре
д
не
го
до
в
а
я ве
л
ич
и
н
а в
нео
бо
рот
ны
х а
кт
и
во
в х 100.
RВА2014 = (1451 / 228) х 100 = 975 %;
RВА2015= (9700 / 908) х 100 = 890 %.
Ве
л
ич
и
н
а это
го коэфф
и
ц
ие
нт
а з
а
в
ис
ит от р
а
з
ме
ро
в ко
м
п
а
н
и
и и х
а
р
а
кте
р
а
ее де
яте
ль
ност
и.
Д
а
н
ные р
асчеты по
з
во
л
я
ют с
де
л
ать вы
во
д о по
вы
ше
н
и
и ре
нт
а
бе
ль
ност
и
п
ре
д
п
р
и
ят
и
я ООО «КРЕПОСТЬ» з
а р
асс
м
ат
р
и
в
ае
мы
й пе
р
ио
д и б
л
а
го
п
р
и
ят
но
й
пе
рс
пе
кт
и
ве со
ц
и
а
ль
но
го р
а
з
в
ит
и
я ко
л
ле
кт
и
в
а.
12
Русинов Ф. М., Разу М. Л. Менеджмент: учебник. - М.: ФБК - ПРЕСС, 2013- 504с
58
2.2 Исс
ле
до
в
а
н
ие к
а
д
ро
во
го сост
а
в
а п
ре
д
п
р
и
ят
и
я
ООО «КРЕПОСТЬ» во
з
г
л
а
в
л
яет д
и
ре
кто
р, кото
ры
й о
р
г
а
н
и
зует вс
ю
р
а
боту п
ре
д
п
р
и
ят
и
я и несет по
л
ну
ю от
ветст
ве
н
ность з
а е
го состо
я
н
и
я и
де
яте
ль
ность пе
ре
д госу
д
а
рст
во
м и т
ру
до
вы
м ко
л
ле
кт
и
во
м.
По
д ру
ко
во
дст
во
м д
и
ре
кто
р
а н
а
хо
д
ятс
я:
- г
л
а
в
ны
й бу
х
г
а
лте
р (
з
а
мест
ите
ль г
л. бу
х
г
а
лте
р
а, бу
х
г
а
лте
р
а);
- к
асс
и
р (от
де
л к
а
д
ро
в);
- г
л
а
в
ны
й э
ко
но
м
ист (э
ко
но
м
исты);
- г
л
а
в
ны
й и
н
же
не
р (
и
н
же
не
р-те
х
но
ло
г, и
н
же
не
р-
ме
х
а
н
и
к, н
ач
а
ль
н
и
к
коте
ль
но
й);
- п
ас
по
рт
ист;
- г
л
а
в
ны
й ю
р
ист (
ю
р
исты);
- а
д
м
и
н
ист
р
ато
р б
а
зы д
а
н
ны
х (о
пе
р
ато
ры ПК);
- у
бо
р
щ
и
цы.
Бу
х
г
а
лте
р
и
я о
р
г
а
н
и
зует учет с
ре
дст
в п
ре
д
п
р
и
ят
и
я и хо
з
я
йст
ве
н
ны
х
о
пе
р
а
ц
и
й с м
ате
р
и
а
ль
ны
м
и и де
не
ж
ны
м
и ресу
рс
а
м
и, мо
н
ито
р
ит ре
зу
льт
аты
ф
и
н
а
нсо
во-
хо
з
я
йст
ве
н
но
й де
яте
ль
ност
и п
ре
д
п
р
и
ят
и
я и т.
д.
От
де
л к
а
д
ро
в н
а
хо
д
итс
я в по
дч
и
не
н
и
и бу
х
г
а
лте
р
а. Н
ач
а
ль
н
и
к от
де
л
а
к
а
д
ро
в ру
ко
во
д
ит р
а
бото
й по о
бес
пече
н
и
ю п
ре
д
п
р
и
ят
и
я к
а
д
р
а
м
и сот
ру
д
н
и
ко
в
т
ре
буе
мы
х п
рофесс
и
й, с
пе
ц
и
а
ль
носте
й и к
в
а
л
иф
и
к
а
ц
и
и ис
хо
д
я и
з у
ро
в
н
я и
п
роф
и
л
я по
луче
н
но
й и
м
и по
д
гото
в
к
и и де
ло
вы
х к
ачест
в.
Се
к
рет
а
рь-
де
ло
п
ро
и
з
во
д
ите
ль ру
ко
во
д
ит о
р
г
а
н
и
з
а
ц
ие
й т
ру
д
а и
з
а
р
а
бот
но
й п
л
ато
й, от
де
ло
м к
а
д
ро
в, с
ле
д
ит з
а сост
а
в
ле
н
ие
м шт
ат
но
го
р
ас
п
ис
а
н
и
я, р
а
з
р
а
б
аты
в
ает ме
ро
п
р
и
ят
и
я по по
вы
ше
н
и
ю п
ро
и
з
во
д
ите
ль
ност
и
т
ру
д
а и т.
д.
П
р
и
н
и
м
ает сот
ру
д
н
и
ко
в по во
п
рос
а
м н
а
й
м
а и у
во
ль
не
н
и
я, пе
ре
во
д
а,
ко
нт
ро
л
и
рует р
асст
а
но
в
ку сот
ру
д
н
и
ко
в в по
д
р
а
з
де
ле
н
и
я
х п
ре
д
п
р
и
ят
и
я.
О
бес
печ
и
в
ает п
р
ие
м, р
а
з
ме
ще
н
ие и р
асст
а
но
в
ку мо
ло
ды
х с
пе
ц
и
а
л
исто
в в
соот
ветст
в
и
и с по
луче
н
но
й п
рофесс
ие
й и с
пе
ц
и
а
ль
ность
ю.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран