(компьютерный зал) и хранения данных на машинных носителях, с
обязательным привлечением руководителя либо, по его поручению, сотрудника
(сотрудников) проверяемого подразделения;
– снимать копии с полученных документов, в том числе копии файлов,
копии любых записей, хранящихся в локальных вычислительных сетях и
автономных компьютерных системах, а также расшифровки этих записей.
Внутренний контроль в СЗАО «Интерднестрком» основывается и
осуществляется на следующих принципах:
– принцип ответственности, который заключается в том, что каждый
сотрудник за ненадлежащее исполнение своих функций (в том числе
контрольных) несет ответственность (экономическую, административную и
дисциплинарную), которая закрепляется в его должностной инструкции;
– принцип разделения критических полномочий, который предполагает
распределение обязанностей, обеспечивающее исключение ситуаций, когда
сфера ответственности сотрудника допускает конфликт интересов;
– принцип информационной достаточности, который означает
ограничение доступа к информации, не относящейся к выполнению конкретной
функции и (или) превышающей функциональную необходимость в рамках
должностных обязанностей сотрудника;
– принцип заинтересованности, который заключается в обязательном
наличии заинтересованности органов управления и руководящего состава в
эффективном функционировании системы внутреннего контроля;
– принцип соответствия, который предполагает функционирование
системы внутреннего контроля, адекватной масштабам деятельности,
сложности его организационной структуры, разнообразию объектов и
направлений контроля;
– принцип непрерывности, который заключается в постоянном
функционировании системы внутреннего контроля и своевременном
предупреждении нарушений и отклонений в деятельности; информация о
выявленных нарушениях или отклонениях должна быть в максимально