
48
Трудовая занятость лиц, освобождаемых от наказания, является одной из
составляющих, отображающих социально-демографическую характеристику
этой категории. Проведенный нами опрос осужденных, отбывающих наказание
за совершенные преступления после досрочного освобождения, показал, что
37,2 % из опрошенных причиной совершения повторных преступлений считают
отсутствие у них постоянной работы или неудовлетворенность имеющейся.
Проведенный опрос показал, что только 15,1 % освобожденных условно-
досрочно имели постоянную работу, 24,0 - временную и 60,9 % -работы не
имели. При этом у 44,5 % основным источником доходов были средства семьи;
у 24,6 % - разовая неквалифицированная работа.
Это еще раз указывает на то, что проблемы социальной адаптации лиц, со-
вершивших преступления, необходимо начинать решать во время нахождения
их в местах лишения свободы.
Отношение к религии нередко определяет мировоззрение человека, цен-
ностные ориентации. «Немаловажную роль играют традиции, обычаи, вся исто-
рия данного народа или данной религии, их психология, их при-
верженность к тем либо иным формам поведения, почти всегда идео-
логию и психологию нации, как известно, в значительной мере опре-
деляет религия», - пишет Ю.М. Антонян.
Среди лиц, совершивших преступления после условно-досрочного осво-
бождения, доля неверующих превышает долю этой категории лиц в контроль-
ной группе осужденных в 2,4 раза. Можно сделать вывод о том, что привер-
женность к религии является серьезным антикриминогенным фактором
.
Неподготовленность этой категории осужденных к новым жизненным
условиям сказывается и на продолжительности нахождения их на свободе. Так, по
нашим данным, 23,6 % освобожденных условно-досрочно находились на свобо-
Хрулькова С.В. Виды ограничений, устанавливаемых при административном надзо-
ре, и их характеристика / С.В. Хрулькова // Право и правоохранительная деятельность в Рос-
сии, странах СНГ и Европейского союза: законодательство и социальная эффективность.
Материалы V Международной научно-практической конференции преподавателей, практи-
ческих сотрудников, студентов, магистрантов, аспирантов, соискателей. 2018. № 1. С. 268.