повышения знаний», «в целях самообразования», «узнать новые формы и
методы работы», «хочу работать грамотнее, продуктивнее, интереснее»).
При этом заметим, что при ранжировании частоты ответов первое место
занимают мотивы профессионального саморазвития, второе —
«профессиональная необходимость», третье - «перспективы» и только
четвертое - «поддержка несовершеннолетнего».
В этой связи актуализируется вопрос: «Как стимулировать специалистов
в направлении организации профилактической работы с самим
несовершеннолетним, в интересах ребенка?».
3. Чем характеризуется профилактика повторных правонарушений
несовершеннолетних в организациях в настоящее время, с чем работают
специалисты?
Во-первых, отметим, что, согласно поданным заявкам, профилактика
правонарушений осуществляется в среднем в 75 % случаев —
организаций (в 72,7% организациях). Основными технологическими
направлениями деятельности специалистов являются: организация социально-
полезной занятости, досуговое («принимаем участие в районных и краевых
спортивных мероприятиях», «вовлечение во внеурочную деятельность», «игры,
вовлечение в общественную жизнь», «работа в рамках клуба для
несовершеннолетних, совершивших правонарушение Преодоление»,
«вовлечение несовершеннолетнего к участию во внеклассных мероприятиях,
кружках, секциях»); посредническое/ диспетчерское («ведем тесное
сотрудничество с инспектором ПДН, сотрудниками МЧС, воинской части»,
«организация встреч с представителями правоохранительных органов», «в
школе существует совет профилактики», «координация предупредительно-
профилактической деятельности всех ведомств», «сотрудничество с уголовно-
исполнительной инспекцией», «организация совместных мероприятий с
КДНиЗП, представителями прокуратуры, нотариальной конторы района»);
коммуникативное («беседы с учащимися и родителями», реализуются
49