Диплом: Проект введения дополнительного продукта в ассортиментную политику организации на примере Университета "Синергия"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
45
читаемые» потребителем предложения
Жесткие условия маркетинговых
соглашений с основными
поставщиками (производителями)
Отсутствие возможности внести
изменения в ассортиментный перечень и
перераспределить торговые площади в
пользу более перспективных товаров
Неверный выбор KPI бизнеса
Деятельность бизнеса сориентирована на
неверные цели
Длинная цепочка принятия
решений о внесении изменений в
ассортимент/прейскурант/выкладку
Невозможность эффективного
оперативного управления ассортиментом,
ценами и выкладкой товара
Таким образом, нами были рассмотрены основные методы
управления товарным ассортиментом, позволяющие увеличить продажи и,
как следствие, получаемую прибыль предприятия.
Грамотное управление ассортиментом влечет повышение спроса в
связи с максимальным удовлетворением потребностей покупателей,
ускорением оборачиваемости товарных запасов, увеличением
маржинального дохода от продажи товаров.
46
Глава 2. Анализ организации и продуктовой линейки
2.1. Краткая характеристика компании
Уже 30 лет Университет «Синергия» – ВУЗ России и СНГ, удачно
сочетающий опыт ведущих европейских вузов, современные технологии e-
Learning и лучшие традиции российского академического образования.
Университет «Синергия» имеет трижды подтвержденную аккредитацию
Международной Ассоциации AMBA (Association of MBA’s) и сертификат
UNIQUe Европейского фонда гарантий качества образования (EFQUEL).
Дипломы Университета «Синергия», входящего в Международную
ассоциацию университетов (International Association of Universities) и
Великую хартию университетов (Magna Charta Universitatum), котируются во
всем мире. Двойные дипломы Общеевропейское приложение UNESCO (на
английском языке).
Университет «Синергия» – один из ведущих вузов России, успешно
реализующий программы практикоориентированного образования,
гармонично сочетающий в своей концепции традиции классической
подготовки и прикладную направленность обучения. «Синергия» – вуз с
многолетним опытом работы на отечественном и международном рынке
высшего, среднего и дополнительного образования. Университет является
крупным инновационным методическим и исследовательским центром,
обладает высоким кадровым и научным потенциалом.
ВУЗ осуществляет специализированные образовательные проекты с
ведущими российскими работодателями, среди которых: Московский
кредитный банк, Сбербанк России, ВТБ 24, «Росгосстрах», «Ингосстрах»,
группы компаний «Руян» и НТБ, компании «Росинтер Ресторантс»,
«Евросеть», Sitronics и другие. Филиалы Университета расположены в
47
Омске, Ижевске, Красногорске, Краснознаменске, Рыбинске, Королеве,
Долгопрудном, Подольске и Бронницах.
ВУЗ – партнер ряда престижных зарубежных образовательных
учреждений, среди которых: Durham Business School (Великобритания),
Newcastle Business School (Великобритания), Judge Business School
(Великобритания), Technische Universitat Dresden (Германия), Polimoda S.r.l.
Internatoinal Institute Fashion Design&Marketing (Италия), University of
International Business and Economics (Китай), Tongji University (Китай),
Shanghai University of Finance and Economics (Китай).
Международный отдел Университета предлагает студентам программы
стажировки в Англии, США, Сингапуре, Индии, Бразилии и Китае.
Зарубежные кампусы вуза работают в Сан-Франциско, Лондоне, Рио-де-
Жанейро, в странах СНГ и Восточной Европы.
В состав Университета «Синергия» входят: 6 факультетов, 65 кафедр,
магистратура, 4 колледжа, 2 диссертационных совета, издательство, Центр
дистанционного обучения, Центр экономических исследований, Бизнес-
инкубатор, Центр развития карьеры, Институт бизнес-образования, Центр
подготовки к ЕГЭ и Центр коммерциализации технологий.
В числе преподавателей Университета – известные в России и мире
специалисты в области экономики и эконометрики, предпринимательской
деятельности, страхования, юриспруденции и других наук. В 2008 году
авторский коллектив вуза был удостоен премии Правительства Российской
Федерации в области образования, а ректор вуза Юрий Борисович Рубин
избран членом-корреспондентом Российской академии образования.
В 2004 году в Университете «Синергия» был создан Центр
трудоустройства. За консультациями в Центр трудоустройства обращаются
студенты, желающие совмещать учебу и работу, а также выпускники
программ бакалавриата и магистратуры, ищущие возможность развиваться в
48
выбранной профессии. Партнеры Центра - крупные компании-работодатели,
заинтересованные в молодых целеустремленных сотрудниках.
Направления работы:
1. Заключение договоров о сотрудничестве с потенциальными
работодателями;
2. Создание университетской базы вакансий;
3. Консультации студентов и выпускников в период поиска работы;
4. Организация совместно с деканатами и кафедрами презентаций
компаний-работодателей, дней карьеры, ярмарок вакансий;
5. Мониторинг занятости студентов и выпускников Университета.
Персональная поддержка:
1. Составление резюме;
2. Подбор компании и вакансии;
3. Подготовка к собеседованию;
4. Сопровождение на этапе оформления в компанию;
5. Размещение в общежитии студентов из регионов.
Университет «Синергия» – первый российский вуз, получивший Знак
качества UNIQUE – престижную институциональную аккредитацию
Европейского фонда гарантий качества электронного обучения (The European
Foundation for Quality in E-Learning, EFQUEL), подтверждающую высокий
уровень работы с современными информационно-коммуникационными
технологиями.
Университет «Синергия» является одним из ведущих учебных
заведений России по разработке учебно-методических материалов – как в
виде печатной продукции, так и в электронном формате. Каждая учебная
дисциплина обеспечена учебно-методическим комплексом, включающим, в
зависимости от программы обучения, различные материалы: учебную
программу, учебник, учебное пособие, интернет-курс, практикум,
обучающие курсы на CD и DVD, тестовые материалы и др.
49
Учебники, разработанные профессорско-преподавательским составом
специально для студентов Университета, учитывают особенности
университетской программы, применяемых видов и форм обучения. Это
позволяет добиваться максимальной отдачи от использования учебников при
подготовке к занятиям, зачетам и экзаменам. Студенты Университета имеют
возможность приобретать комплекты учебников на текущий год обучения по
специальным выгодным ценам
1
.
Предметом деятельности Университета является деятельность в
области образования, науки воспитания, а также деятельность, направленная
на достижение уставных целей и задач университета.
Целью деятельности является предоставление услуг по подготовке
кадров по основным профессиональным образовательным программам, а
также по дополнительным профессиональным программам
2
.
В соответствии с целями и задачами на основании лицензии
Университет оказывает следующие образовательные услуги:
1. Основные образовательные услуги:
обучение по программам среднего общего, среднего
профессионального, высшего образования;
обучение по дополнительным общеобразовательным программам, а
также по дополнительным профессиональным программам;
проведение факультативных, индивидуальных и групповых занятий;
учебно-методическое и информационное обеспечение обучающихся
при реализации образовательных программ;
научно-методологическое обеспечение образовательного процесса.
2. Дополнительные образовательные услуги:
1
Настольная книга студента НОУ ВПО «Московский финансово-промышленный университет
«Синергия». [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://synergy.megacampus.ru/docs/studentbook.pdf
2
Каталог Университета Синергия. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://synergy.ru/assets/upload/catalog/synergy_catalog.pdf?utm_source=maillist&utm_medium=Email
&utm_content=es&utm_campaign=vpo_tranz
50
преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
репетиторство;
занятия по углубленному изучению предметов;
подготовка и переподготовка работников квалифицированного труда
(рабочих и служащих) и специалистов соответствующего уровня
образования в целях повышения их квалификации;
разовые лекции, семинары и консультации по отдельным
дисциплинам
1
.
Университет «Синергия» готовит специалистов, обладающих теми
качествами, которые сегодня требуются престижным работодателям -
выпускников отличают высокая компетентность, профессионализм,
предприимчивость, системное мышление, умение принимать эффективные
решения. Практическая подготовка специалистов является ключевой задачей
вуза.
«Синергия» оперативно реагирует на изменения специфики отдельных
профессий, ежегодно учебные планы проходят строгую экспертизу ведущих
работодателей. Студенты активно участвуют в научно-исследовательской
деятельности Университета под руководством опытных преподавателей,
выдающихся ученых: академиков РАН, РАО, Международной академии наук
высшей школы, Академии менеджмента и рынка; профессоров, докторов и
кандидатов наук.
Занятия, направленные на закрепление практики, проходят в формате
предпринимательских мастерских, мастер-классов, ситуационных
практикумов, деловых игр и других интерактивных мероприятий с
использованием инновационных технологий.
Программы среднего профессионального, высшего и дополнительного
образования в Университете «Синергия» соответствуют европейским
1
Устав Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования
«Московский финансово-промышленный университет «Синергия». – М.; 2018. – 21 с.
51
стандартам, закрепленным Болонской декларацией. Качество образования
Университета «Синергия» было неоднократно оценено руководством
Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки при
прохождении процедуры аккредитации. Все выпускники вуза получают
дипломы государственного образца по окончании обучения.
Помимо этого, Университет «Синергия» стал первым российским
вузом, который получил аккредитацию на ведение образовательной
деятельности за пределами России. Зарубежный филиал Университета
открыт в Дубае – экономическом центре Персидского залива – и был
аккредитован Департаментом образования Эмирата Дубай. Корпус
Университета в Дубае находится в бизнес-зоне, в окружении более 10 тысяч
международных компаний. Перед студентами открыты возможности для
стажировки и трудоустройства. Помощь в поиске работы будет оказывать
Центр карьеры, открытый при филиале. Полученное в Дубае образование
откроет перед выпускниками широкие карьерные перспективы на
международном рынке и станет по-настоящему выгодной инвестицией в
будущее.
2.2. Оценка товарного ассортимента
Рассмотрим ассортимент исследуемого учреждения. Поскольку
исследуемое учреждение является Высшим Учебным Заведением, то
ассортимент ВУЗа составляют учебные программы. В «Синергии» на
сегодняшний день производится обучение по более 100 специальностям.
Приведем некоторые из них
1
:
1.
Банковское дело;
1
Университет «Синергия». [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://www.ucheba.ru/uz/5908/programs?s=60
52
2. Государственное и муниципальное управление;
3. Дизайн;
4. Информационные системы и технологии;
5. Математическое обеспечение и администрирование
информационных систем;
6. Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе;
7. Организационная психология;
8. Педагогическое образование;
9. Перевод и переводоведение;
10. Реклама и связи с общественностью;
11. Стратегический менеджмент;
12. Управление проектами;
13. Управление человеческими ресурсами;
14. Юриспруденция;
15. Актерское искусство;
16. Бизнес-информатика;
17. Кинооператорство;
18. Музыкальная звукорежиссура;
19. Педагогическое образование (с двумя профилями);
20. Перевод и переводоведение;
21. Правовое обеспечение национальной безопасности;
22. Правоохранительная деятельность;
23. Прикладная информатика;
24. Психолого-педагогическое образование;
25. Торговое дело;
26. Управление персоналом;
27. Экономическая безопасность;
28. Финансы и кредит;
29. Юриспруденция;
53
30. Банковское дело;
31. Государственное и муниципальное управление;
32. Лингвистика;
33. Прикладная информатика;
34. Психология;
35. Управление человеческими ресурсами;
36. MBA – Executive;
37. MBA - Менеджмент в фитнес- индустрии;
38. MBA - Маркетинг и продажи;
39. MBA - Налоговый консалтинг;
40. MBA — Стратегический менеджмент;
41. MBA — Управление человеческими ресурсами;
42. MBA — Финансовый менеджмент;
43. Mini-MBA - Управление маркетингом и продажами;
44. Mini-MBA - Управление персоналом;
45. Mini-MBA - Управление проектами;
46. Mini-MBA - Управление финансами;
47. Mini-MBA - Менеджмент в логистике;
48. Mini-MBA - Стратегический менеджмент;
49. Банковское дело;
50. Гостиничный сервис;
51. Интернет маркетинг;
52. Информационные системы (по отраслям);
53. Коммерция (по отраслям);
54. Оценка стоимости предприятия (бизнеса).
Как видно из перечня предлагаемых программ, университет стремится
идти в ногу со временем и предлагает студентам расширенный перечень
актуальных и востребованных на сегодняшний день специальностей.
54
Отметим, что, согласно данным государственной статистики
1
, система
высшего образования объединяет 607 государственных и 358
негосударственных вузов, в которых обучается 4,7 млн. человек. После
относительного спада в середине 90-х годов число студентов ежегодно
растет. В 2019 г. число студентов на 10 тысяч населения составило 327
человек, что значительно выше, чем соответствующий показатель 1995 г. -
189 студентов на 10 тысяч населения. Вузы России готовят специалистов по
более чем 350 специальностям.
Преподавательский состав государственных ВУЗов включает 265
тысяч человек, из которых 153 тысячи человек - специалисты высшей
квалификации (кандидаты и доктора наук). В негосударственных ВУЗах
занято более 42 тысяч преподавателей.
Таким образом, на основании вышесказанного, мы можем сделать
вывод о том, что ассортимент образовательных услуг, реализуемых
университетом, довольно широк, поскольку треть образовательных
программ, представленных во всех российских вузах, реализуется в
«Синергии».
В рамках данной работы был осуществлен поиск наиболее
перспективных специальностей и компетенций в Российской Федерации для
расширения ассортимента предлагаемых университетом «Синергия»
образовательных программ. В результате было обнаружено, что университет
не предлагает своим студентам курсы, связанные с программами 1С.
Отметим, что система автоматизации деятельности организаций и частных
лиц «1С: Предприятие» является самой распространенной в России на
сегодняшний день.
В 1991 году фирма разработчик 1С выпустила первую версию
платформы 1С Предприятие, показав, что выполнение однотипных операций
1
Статистика по уровням образования. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://stat.edu.ru/stat/vis.shtml

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран