40
- высший уровень – генеральный директор – занимается
формированием и реализацией общих направлений деятельности
предприятия;
- начальники отделов – руководят конкретными направлениями
деятельности предприятия;
- уровень исполнения – рядовой персонал, который исполняет приказы
руководителей предприятия.
В целом организационную структуру можно охарактеризовать как
линейно-функциональную. Ее достоинством является небольшое количество
уровней управления, что позволяет максимально увеличить скорость
прохождения сигналов от высшего к низшему уровню управления, четкость в
распределении функциональных областей управления (механизация работ,
сбыт и снабжение, учет и отчетность, осуществление строительства,
реклама). Недостатком существующей структуры управления является
большое количество ступеней от главного инженера к дорожным рабочим.
То есть для того, чтобы дорожные рабочие могли осуществить работу надо
чтобы главный инженер его составил и подписал, дал поручение прорабу о
его выполнении, тот должен передать проект мастеру и только потом мастер
даст конкретную работу дорожному рабочему.
Анализ макросреды включает в себя 4 фактора:
1. Экономические факторы. К существенным экономическим
факторам, которые оказывают как позитивные, так и негативные последствия
на деятельность организации, можно отнести:
а) инфляция. За последний год наблюдается резкий скачок цен, и это
происходит несмотря на небольшой темп инфляционного процесса. Здесь
действующая инфляция приводит к значительному снижению стоимости
существующих ресурсов, запасов сырья, обесцениваются денежные средства,
которые возмещают расходы предприятия, что в результате предприятию
приходится найти источники пополнения оборотных средств. Увеличение