35
оплаты, устанавливающих связь между условиями оплаты и нормами труда, с
одной стороны, и результатами труда каждого работника — с другой. Выбор
систем оплаты не является произвольным. Каждая система оплаты эффективна
только в том случае, если она отвечает конкретным условиям (техническим,
организационным, экономическим, социально-психологическим и т.д.).
Выбор систем оплаты целиком и полностью является прерогативой
работодателя.
Главными требованиями к организации заработной платы на пред-
приятии и соответственно критерием ее эффективности являются обеспечение
реального роста заработной платы при снижении ее затрат на единицу
продукции и гарантия повышения оплаты труда каждого работника по мере
роста эффективности деятельности предприятия в целом.
В настоящее время действующую организацию заработной платы
можно назвать в какой-то степени хоть и небольшим, но стимулом,
побуждающим трудовые коллективы и их работников к достижению высоких
конечных результатов.
Заработная плата заинтересовывает в повышении качества труда,
экономии ресурсов, полной реализации физических и интеллектуальных
способностей работников. Проведенный анализ организации оплаты труда и
применяемой системы материального стимулирования выявил ряд
положительных моментов данной формы организации заработной платы.
Всевозможные премии, доплаты и надбавки утратили свое
экономическое предназначение и превратились по их сути в механическую
прибавку к тарифным ставкам и должностным окладам, не связанную с
результатами труда. Поэтому другой проблемой в оплате трудя, это изменение
порядка, цели и форм цель материального стимулирования,
усовершенствовать эту систему, в зависимости от количества и качества
вложенного труда каждого работника, т.е. объективно распределять средства
премиального фонда. Если работник не будет заинтересован в зарплате, не
будет высокопроизводительного и высококачественного труда, не будет
36
обеспечено стабильное и поступательное развитие производства, а значит
останется проблема вхождения страны в фазу экономического подъема.
Обобщая результаты исследований в первой главе, можно сделать
следующие выводы:
в зависимости от положений нормативных правовых актов и от
соглашения сторон трудового договора заработная плата может
выплачиваться: в денежной или неденежной форме; наличными или по
безналичному расчету; в рублях или в валюте;
под системой оплаты труда
понимается способ исчисления размера
вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с
произведенными ими затратами, а в ряде случаев и с его результатами;
различают несколько разновидностей систем оплаты труда, такие
как: тарифная система, бестарифная система, бонусная система и их
разновидности;
самой распространенной системой оплаты труда, является тарифная
система, которая включает повременную и сдельную формы оплаты труда;
к тарифной системе, могут применяться различные виды
начисляемых вознаграждений в виде премий, доплат, комиссионных выплат;
расчет заработной платы, осуществляется индивидуально по
каждому работнику в отдельности, в лицевом счете, на основании первичных
документов по учету рабочего времени или по фактически произведенной
продукции, работ, услуг;
из заработной платы работников производятся удержания, которые
подразделяются на: обязательные - осуществляемые по инициативе
работодателя; добровольные - осуществляемые по инициативе работника;
налог на доходы с физических лиц взыскивается по утвержденной
ставке, и налогооблагаемая база, предполагает уменьшение на определенный
перечень начисленных сумм, которые не подлежат налогообложению, в том
числе это разнообразные пособия, выплаты государственного характера.
37
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА ООО «МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА «ДРЕВО»
2.1 Характеристика финансово-хозяйственной деятельности
ООО «Мебельная фабрика «Древо»
Одним из ведущих производителей корпусной мебели, мебели из
натуральной древесины, мебели на металлокаркасе в Хабаровском крае,
выступает общество с ограниченной ответственностью ООО «Мебельная
фабрика «Древо». Основным видом деятельности является производство
мебели для офисов и предприятий торговли.
Собственная производственная база позволяет предприятию воплощать
в жизнь мебельные проекты любой сложности. Обычная гарантия на такую
продукцию – 10 лет.
ООО «Мебельная фабрика «Древо» организовано на основании вклада
участников в Уставном капитале организации.
ООО «Мебельная фабрика «Древо» является молодым, но достаточно
развитым предприятием на рынке мебельных услуг, однако в прогнозах
развития данного предприятия, качество вырабатываемой продукции занимает
ведущее место, поэтому отражает гарантию увеличения доходов и расширения
круга потребителей ее продукции.
Рынок товаров и услуг мебельного производства, с одной стороны
является насыщенным, так как на территорию края ввозится как Белорусская,
Российская мебель, так и мебель, бывшая в эксплуатации из Европы. Однако, с
другой стороны представленный рынок мебели является дорогостоящим, и не
всегда подходит потребителю со средним достатком, поэтому ООО
«Мебельная фабрика «Древо» в своем ассортименте предлагает не только
дорогую и качественную мебель из ценных пород дерева, но и занимается
производством мебели из недорогих пород дерева, и рассчитанную на кухни и
38
прихожие с небольшими размерами территории.
В перечень выпускаемой продукции по индивидуальным заказам
предприятием ООО «Мебельная фабрика «Древо», входят следующие
основные и дополнительные их виды:
Корпусная мебель:
– спальни и кровати;
– комоды, шкафы и шкафы купе;
– мебельные стенки и модульная мебель;
– детская мебель и мебель для гостиных;
– тумбы, прихожие, компьютерные и письменные столы.
Мягкая мебель:
– диваны, кресла и мягкие уголки.
Мебель на металлокаркасе для общественных мест, баров, ресторанов:
– столы (обеденные, офисные);
– стулья полумягкие (классические, банкетные, офисные, барные);
– табуреты, банкетки, диваны, кресла;
– школьная мебель;
– медицинская мебель (кушетки, шкафы, кровати, массажные столы).
Столярные изделия из натуральной древесины (сосна, дуб, ясень, липа):
– двери входные и межкомнатные;
– лестницы, кухни и столы.
Кроме того, предприятие ООО «Мебельная фабрика «Древо»
производит изделия из металла, в том числе:
– ворота, металлические ограждения, лестницы, решетки, скамейки,
качели, спортивные уличные тренажеры. Спортивные комплексы, детские
городки;
– различные гнуто-кованные изделия.
Кроме того, предприятие ООО «Мебельная фабрика «Древо»,
дополнительно:
– осуществляет торговлю оптовыми и прочими бытовыми товарами;
39
– торговлю офисной мебелью;
– торговлю розничной мебелью, осветительными приборами и
прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах;
– торговлю розничными товарами в специализированных магазинах;
– аренда и управление собственным или арендованным недвижимым
имуществом.
ООО «Мебельная фабрика «Древо» предоставляет услуги по покраске
изделий полимерными порошковыми красками, а также оказывает услуги по
продаже и распилу ДСП.
ООО «Мебельная фабрика «Древо» производит различные резные
изделия из дерева: сувениры, тематические панно, рамы для зеркал, картин.
ООО «Мебельная фабрика «Древо», как и все предприятия,
включающиеся в производство офисной мебели, начинают с выпуска
недорогой корпусной мебели из ламинированной ДСП.
В последние пять лет люди стали чаще полностью обновлять свои
кухни, даже если их старая мебель еще остается добротной, полученные
доходы, и оптимальные цены на свою продукцию позволяют предприятию
увеличивать ассортимент выпускаемой продукции.
В современных условиях правильное определение реального
финансового состояния предприятия имеет огромное значение, как для самих
субъектов хозяйствования, так и для многочисленных акционеров, особенно
будущих потенциальных инвесторов. Только правильно оценивая текущую
ситуацию, в которой находиться предприятии и понимая причины такого
положения, можно делать предположения о последующих результатах
деятельности предприятия.
Высшим должностным лицом Общества является директор.
Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью общества и
определяет структуру, численность, квалификационный и штатный состав,
назначает на должности и освобождает от должности работников, заключает с
ними трудовые договоры.
40
Трудовой коллектив Общества составляют все работники,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора,
регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
В таблице 1 представлены основные технико-экономические
показатели деятельности ООО «Мебельная фабрика «Древо».
Таблица 1
Технико-экономические показатели деятельности
ООО «Мебельная фабрика «Древо» за 2015-2017 гг.
Показатели
2015 г.
2016 г.
2017 г.
Темп
прироста,
%
Выручка от продаж, тыс. руб.
186756
191640
260907
39,71
Себестоимость продаж, тыс. руб.
138732
144088
203725
46,85
Среднесписочная численность
работников, чел.
179
154
152
-15,09
Среднегодовая стоимость основных
средств, тыс. руб.
16740
14765
15585
-6,90
Среднегодовые остатки запасов, тыс.
руб.
8234
7564
8118
-1,41
Дебиторская задолженность, тыс. руб.
4765
3897
9782
105,29
Денежные средства, тыс. руб.
876
693
1420
62,10
Собственный капитал, тыс. руб.
26453
23420
32182
21,66
Кредиторская задолженность, тыс. руб.
2453
2410
6337
158,37
Прибыль до налогообложения, тыс. руб.
3125
4007
4568
46,18
Расходы по налогообложению прибыли,
тыс. руб.
114
128
135
18,42
Чистая прибыль, тыс. руб.
3011
3879
4433
47,08
Рентабельность продаж, %
16,14
20,24
16,99
5,27
Данные таблицы показывают, что имущество предприятия. имеет
явную тенденцию к увеличению. Так, выручка от продаж в 2017 году по
сравнению с 2015 увеличились на 39,71%, в том числе:
– в 2015 году 186756 тыс. руб.
– в 2016 году 191640 тыс. руб. (увеличилась на 4884 тыс. руб., или на
2,62%);
– в 2017 году 260907 тыс. руб. (увеличилась на 74151 тыс. руб. или на
36,14%).
В связи с увеличением выручки от продаж, увеличилась и
себестоимость продаж на 46,85%, в том числе:
– в 2015 году 138732 тыс. руб.
41
– в 2016 году 144088 тыс. руб. (увеличилась на 5356 тыс. руб., или на
3,86%);
– в 2017 году 203725 тыс. руб. (увеличилась на 59637 тыс. руб. или на
41,39%).
Наглядно изменение в динамике выручки от продаж и себестоимости
ООО «Мебельная фабрика «Древо» за 2015-2017 гг. представим на диаграмме
(Рисунок 1).
Рисунок 1 - Динамика выручки от продаж и себестоимости
ООО «Мебельная фабрика «Древо» за 2015-2017 гг.
Среднесписочная численность работников сократилась на 15,09%, в
том числе:
– в 2015 году 179 чел.;
– в 2016 году 154 (сократилась на 25 чел. или на 14,0%);
– в 2017 году 152 тыс. руб. (сократилась на 2 чел. или на 1,30%).
Среднегодовая стоимость основных средств сократилась вследствие
амортизации основных средств на 6,90%, в том числе:
– в 2015 году 16740 тыс. руб.;
– в 2016 году 14765 тыс. руб. (сократилась на 1975 тыс. руб., или на
11,80%);
– в 2017 году 15585 тыс. руб. (сократилась на 820 тыс. руб. или на
0
50000
100000
150000
200000
250000
300000
Выручка от продаж Себестоимость продаж
2015 г.
2016 г.
2017 г.
42
5,55%).
Незначительно снизились среднегодовые остатки запасов в 2017 году
на 1,41%., в том числе:
– в 2015 году 8234 тыс. руб.;
– в 2016 году 7564 тыс. руб. (уменьшились на 670 тыс. руб., или на
2,62%);
– в 2017 году 8118 тыс. руб. (увеличились на 554тыс. руб. или на
7,32%).
Дебиторская задолженность предприятия увеличилась в анализируемом
периоде на 105,29%, и это связано с увеличением объемов продаж, но при
этом в составе дебиторской задолженности нет просроченной задолженности,
в том числе:
– в 2015 году 4765 тыс. руб.;
– в 2016 году 3897 тыс. руб. (уменьшились на 868 тыс. руб., или на
18,22%);
– в 2017 году 9782 тыс. руб. (увеличились на 5885 тыс. руб. или на
151,01%).
Денежные средства организации ООО «Мебельная фабрика «Древо»
также имеют тенденцию увеличения на 62,10%, в том числе:
– в 2015 году 876 тыс. руб.;
– в 2016 году 693 тыс. руб. (уменьшились на 183 тыс. руб., или на
20,89%);
– в 2017 году 1420 тыс. руб. (увеличились на 727 тыс. руб. или на
104,91%).
В целом оборотный капитал предприятия отражает динамику роста, в
том числе положительную тенденцию отражают денежные средства и остатки
запасов. При этом рост дебиторской задолженности связан в расширением
рынка сбыта, поэтому тенденция роста дебиторской задолженности не
является отрицательным фактором.
Наглядно изменение в динамике запасов, дебиторской задолженности и
43
денежных средств ООО «Мебельная фабрика «Древо» за 2015-2017 гг.
представим на диаграмме (Рисунок 2).
Рисунок 2 - Динамика запасов, дебиторской задолженности
и денежных средств ООО «Мебельная фабрика «Древо»
за 2015-2017 гг.
Собственный капитал организации, также изменился в сторону
увеличения на 21,66%, в том числе:
– в 2015 году 26453тыс. руб.;
– в 2016 году 23420 тыс. руб. (уменьшились на 3033 тыс. руб., или на
11,47%);
– в 2017 году 32182 тыс. руб. (увеличились на 8762 тыс. руб. или на 37,
41%).
Вследствие увеличения объемов продаж, в организации увеличилась и
сумма кредиторской задолженности на 158,37%, однако, среди этой
задолженности у предприятия нет просроченной, в том числе:
– в 2015 году 2453 тыс. руб.;
– в 2016 году 2410 тыс. руб. (уменьшились на 43 тыс. руб., или на
1,77%);
– в 2017 году 6337 тыс. руб. (увеличились на 3927 тыс. руб. или на
162,95%).
Сумма полученной прибыли до налогообложения увеличилась по
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
Среднегодовые остатки
запасов
Дебиторская задолженность Денежные средства
2015 г.
2016 г.
2017 г.
44
сравнению на 46,18%, в том числе:
– в 2015 году 3125 тыс. руб.;
– в 2016 году 4007 тыс. руб. (увеличилась на 882 тыс. руб., или на
28,22%);
– в 2017 году 4568 тыс. руб. (увеличилась на 561 тыс. руб. или на
14,00%).
Расходы по налогообложению прибыли в отчетном периоде больше на
18,42%, в том числе:
– в 2015 году 114 тыс. руб.;
– в 2016 году 128 тыс. руб. (увеличились на 14 тыс. руб., или на
12,28%);
– в 2017 году 135 тыс. руб. (увеличились на 7 тыс. руб. или на 5,68%).
Чистая прибыль организации увеличилась в отчетном на 47,08% , в том
числе:
– в 2015 году 3011 тыс. руб.;
– в 2016 году 3879 тыс. руб. (увеличилась на 868 тыс. руб., или на
28,70%);
– в 2017 году 4433 тыс. руб. (увеличились на 554 тыс. руб. или на
14,28%).
Динамика изменений прибыли до налогообложения и чистой прибыли
ООО «Мебельная фабрика «Древо» за 2015-2017 гг. представлена на
диаграмме (Рисунок 3).
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
5000
Прибыль до налогообложения, тыс. руб. Чистая прибыль, тыс. руб.
2015 г.
2016 г.
2017 г.