44
обеспечивающих подсистем функционирования ООО «Аккорд». То есть она
оказывает непосредственное влияние на экономический эффект
производственно-торговой деятельности, ограничивает рост себестоимости
производимой продукции. Таким образом, существует достаточно сильная
взаимосвязь между эффективностью сбытовой политики и результативностью
производственной деятельности предприятия.
Во-вторых, ориентация производства на удовлетворение
потребительского спроса требует совершенствования общей концепции
управления сбытом продукции ООО «Аккорд» учетом тенденций развития
современной рыночной ситуации, с одной стороны, и особенностей
конкретного производства — с другой.
В-третьих, в условиях жесткой конкуренции главная задача системы
управления сбытом — обеспечить завоевание и сохранение организацией
предпочтительной доли рынка. Для выживания в рыночных условиях
отечественные товаропроизводители должны производить то, что продается и
является востребованным рынком, а не продавать то, что они производят.
ООО «Аккорд» ориентируется на создание благоприятного имиджа и
репутации. Это обеспечивается в ходе реализации мероприятий по повышению
организационной культуры и целевых мероприятий. В качестве последних
используются встречи, выставки, финансирование общественно полезных
мероприятий, спонсорство и др.
В ООО «Аккорд» разрабатываются и реализуются соответствующие
программы по связям с персоналом. Такие программы содействуют развитию
коллектива, работающего по принципу «единая команда». В качестве
мероприятий по работе с персоналом используют курсы повышения
квалификации, внутренние публикации, корпоративные развлечения,
организацию праздников, поздравления. На сегодняшний день проведение
ориентированной на внутренний маркетинг политики ООО «Аккорд»
становится делом всей компании, а не только отделов маркетинга.
В целях стимулирования сбыта проводятся ежегодные акции: «Праздник