74
организация функционального подчинения акционеру (акционерам)
организации (департаменту головной организации), административного
подчинения генеральному директору;
организация функционального и административного подчинения
директору по экономике и финансам.
соблюдение функционального подчинения аудиторскому комитету,
административного подчинения генеральному директору. Такой вариант
относится к классическому. Большинство российских организаций, в
особенности тех, которые находятся в составе топ-200, могут использовать
именно такой вариант. Со стороны компании такой вариант способен
обеспечить максимальный уровень независимости проверки внутреннего
аудита. Независимость может быть усилена за счет полномочий аудиторского
комитета как за счет утверждения фронта работ для ВПА, так и для
утверждения его бюджета и вознаграждений руководства.
В российский условиях данная схема подчинения обладает
определенными нюансами. Во-первых, у аудиторского комитета может не быть
права на принятие определенных решений (к примеру, об установлении уровня
компенсации для руководства подразделения внутреннего аудита) со стороны
юридических норм. На основании этого можно сказать о том, что решение
данных вопросов довольно часто может переходить в область понятийной
сферы, чего не стоит относить к наилучшей практики со стороны правильности
корпоративного управления. Второе – в некоторых российских компаниях
генеральный директор выступает в качестве звездной фигуры и подминает под
себя долю функций аудиторского комитета. Можно отметить наличие
организаций, в которых генеральному директору попросту безразличных
трудности аудиторского комитета, поскольку они пребывают в близких
взаимоотношениях с основной группой акционеров.
Третье - довольно часто возникает ситуация, при которой генеральный
директор на основании неизвестных причин может забыть о том, что они всего