47
В условиях инфляции при анализе индекса роста средней заработной
платы необходимо учитывать индекс роста цен на потребительские товары и
услуги (I
ц
) за анализируемый период: I
зп
= ЗП
год отчет
/ (ЗП
год база
* I
ц
). Это тот
индекс показывает изменение реальной заработной платы с учетом
покупательной способности денежных выплат.
Важной составляющей анализа оплаты труда является сравнение
средней заработной платы по категориям работников с прожиточным
минимумом или средней заработной платой в регионе и средним уровнем
оплаты труда соответствующей категории работающих на рынке труда.
Оплата труда ниже прожиточного минимума является нарушением
законодательства РФ. Существенные расхождения по уровню оплаты труда с
предложением на рынке труда может привести к оттоку персонала.
Следовательно, анализ использования трудовых ресурсов на
предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в
тесной связи эффективностью трудовой деятельности.
48
ГЛАВА 2. Практика бухгалтерского учета и анализа оплаты
труда на примере АО «Почта России»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта
России» создано распоряжением Правительства от 5 сентября 2002 года. 13
февраля 2003 года проведена государственная регистрация предприятия,
принят Устав. На базе разрозненных управлений почтовой связи создана сеть
филиалов ФГУП «Почта России», внедрена принципиально новая система
управления региональными структурами почтовой связи на основе единых
учетных принципов бухгалтерского, налогового и управленческого учетов.
1 октября 2019 АО «Почта России» года создано акционерное
общество «Почта России». Все процедуры проведены в срок согласно
федеральному закону № 171-ФЗ «Об особенностях реорганизации
федерального государственного унитарного предприятия «Почта России»,
основах деятельности акционерного общества «Почта России» и о внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Закон о преобразовании Почты России был подписан Президентом
Российской Федерации Владимиром Владимировичем Путиным 29 июня
2018 года. С этого момента была проделана масштабная работа, в рамках
которой, помимо федерального почтового оператора, правительство
Российская Федерация, Министерство цифрового развития,
телекоммуникаций и массовых коммуникаций Российской Федерации,
Федеральное агентство по управлению государственным имуществом и
другие ведомства.
Генеральным директором акционерного общества является Акимов
Максим Алексеевич - гражданин Российской Федерации. Размер уставного
капитала Акционерного Общества определён в размере 15753199000 рублей.
49
За прошедший год Почта России провела полную инвентаризацию
активов и пассивов предприятия, оформление и регистрацию прав на
недвижимость, уточнение характеристик недвижимости в данных
бухгалтерского учета, на основании которых был составлен проект
передаточного акта. Передаточный акт также включает более 27 тысяч
объектов недвижимости и земли, среди которых крупнейшие
инфраструктурные логистические центры предприятия переданы вновь
созданному АО. Впервые в истории «Почты России» недвижимость была
связана с земельными участками.
На сегодняшний день Почта России включает в себя 85 филиалов 1
представительства, 83 из которых расположены в регионах России и 2 в
зарубежных странах. Организация имеет 5 лицензий на 4 вида
лицензируемой деятельности. Около 42 000 почтовых учреждений,
предоставляющих почтовые услуги на всей территории Российской
Федерации, включая все города и сельские населенные пункты. Один из
крупнейших трудовых коллективов почтовых работников - почти 415 000
человек.
Ежегодно почтовые работники России принимают, обрабатывают и
доставляют более 1,7 млрд. писем, 54 млн. посылок и почти 185 млн.
денежных переводов.
Всего Почта предлагает своим клиентам свыше 80 почтовых,
финансовых, инфокоммуникационных и прочих услуг.
Через почтовые отделения выдаются пенсии и пособия, а также
печатные издания по подписке. В почтовых отделениях вы можете оплатить
коммунальные услуги, получить и погасить банковский кредит, открыть
депозитный или сберегательный счет, вывести деньги с пластиковых карт,
50
оформить страховку, приобрести лотерею, железнодорожные и авиационные
билеты, а также товары народного потребления.
34
В результате структурных изменений компания стала
привлекательной как для частных лиц, которые теперь могут пользоваться
широким спектром различных услуг в почтовых отделениях, так и для
корпоративных клиентов, которым предлагаются сетевые услуги почтового
отделения.
В целях повышения качества почтовых услуг АО «Почта России»
регулярно проводит мероприятия, направленные на оптимизацию работы
почтовой сети, а также модернизирует логистические, технические и
технологические схемы работы. Организуются новые основные
автомобильные и железнодорожные маршруты, обновляется парк легковых и
почтовых автомобилей, а также реализуется программа по созданию сети
автоматизированных сортировочных центров.
Почта России активно работает не только над расширением спектра
предоставляемых населению услуг, но и над улучшением их качества. С 2005
года компания реализует проект по разработке и внедрению системы
менеджмента качества. В настоящее время филиалы АО«Почта России»
получили сертификаты соответствия требованиям международного стандарта
ИСО 9001: 2000 относительно предоставления почтовых (письменная
переписка, посылки, экспресс-почта) и финансовых услуг (почтовые
переводы, доставка пенсий, прием платежей).
Далее будет приведена общая организационная структура
предприятия.
34
Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. № 395-I "О банках и банковской деятельности"
51
Рисунок 2.1 - Организационная структура предприятия
Также в работе предлагаю рассмотреть и проанализировать основные
экономические показатели АО «Почты России», которые приведены в
таблице 2.1.
3536
35
Бухгалтерский баланс. См. Приложение 5
36
АО «Почта России» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.pochta.ru.
Аппарат
управления
предприятием
Филиал
Почтамт
Отделения
почтовой
связи
Филиал
Почтамт
Отделения
почтовой
связи
52
Таблица 2.1 - Основные экономические показатели деятельности
АО «Почта России», млн. руб.
Показатели
Годы
Абсолютные
отклонения
Темп
роста %
2018
2019
2018/2019
2019
Выручка от реализации
136516
206564
70048
151,31
Себестоимость работ, услуг
124061
182326
58265
146,96
Прибыль от продаж
4201
12555
8354
298,86
Прибыль после
налогообложения
1103
3011
1908
272,98
Стоимость оборотные
активы
238826
488904
250078
204,71
Рентабельность активов, %
0,46
0,62
0,16
134,78
Рентабельность продаж, %
3,08
6,08
3
197,40
Коэффициент
оборачиваемости
оборотных активов, %
0,57
0,42
-0,15
73,68
Наблюдается рост стоимости оборотных активов так в 2019 году
оборотные активы увеличились на 250 078 тыс. рублей (на 104,71%).
Рентабельность активов отражает, величину прибыли которую
получает организация с каждого рубля, затраченного в активы. Как видно из
таблицы, прибыль, полученная компанией с каждого рубля, вложенного в
активы, изменилась: произошло увеличение в 2019 году на 0,16 руб., или (на
34,78%). Увеличение рентабельности произошло за счет роста выручки
организации.
Рентабельность продаж показывает размер прибыли на один рубль
реализуемой продукции. В 2019 году рентабельность продаж выросла на 3
руб. (на 97,40%).
В результате финансово – хозяйственной деятельности предприятия
оборотные средства совершают кругооборот, начиная с финансирования
средств, для создания производственных запасов. Как видно из таблицы
53
произошло незначительное уменьшение оборачиваемости оборотных активов
в 2019 году в 0,15 раз.
Из всего вышесказанного, мы наблюдаем что, организация успешно
развивается и расширяется. Анализ экономических показателей работы АО
«Почта России» показал, что основные показатели, такие как выручка,
прибыль растут, что говорит о хорошем финансовом состоянии компании.
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
В АО «Почта России», как и на других предприятиях, бухгалтерский
учет по учету заработной платы считается одним из основных направлений
деятельности бухгалтерской службы. В настоящее время АО «Почта
России», как и любое другое предприятие, самостоятельно определяет
форму, систему, размер оплаты труда и материальное стимулирование ее
результатов, поскольку проводит политику в области учета заработной
платы, защиты работников предприятия и социальная поддержка возлагается
непосредственно на само предприятие. Бухгалтерский учет труда и его
оплаты должен в АО «Почта России» решает две основные задачи:
правильно учесть затраченный работниками труд;
своевременно и безошибочно начислить заработную плату
работникам.
37
Соответственно, необходимо точное и своевременное отражение
фактических затрат труда в первичных документах, своевременное и
правильное удержание с начисленной заработной платы налога на доходы
физических лиц, а также начисление страховых взносов во внебюджетные
37
Смирнова Е.С., Чепракова Т.Н. Особенности ведения бухгалтерского учета в россии в АО «Почта России»
году / В сборнике: WORLD SCIENCE: PROBLEMS AND INNOVATIONS сборник статей XXXI
Международной научно-практической конференции : в 4 ч.. АО «Почта России». С. 69-71.
54
фонды. Учетный процесс формирования заработной платы работников АО
«Почта России» сводится к следующему:
на основании представленных документов, характеризующих
отработанное и неотработанное время, определяется объем работ или
количество дней (часов), подлежащих оплате;
исчисляется величина выплат и вознаграждений, начисляемых в
пользу персонала согласно трудового законодательства и локальных
документов АО «Почта России». Положения об оплате труда работников АО
"Почта России", штатного расписания и др.;
намечается алгоритм расчета среднедневного заработка при
оплате времени, не связанного непосредственно с производственным
процессом (отпускные, больничные т.д.);
рассчитывается величина удержаний из заработной платы с
учетом требований законодательства и по личной инициативе работника;
определяется сумма выплаты работникам как разница между
всеми видами вознаграждений работников и удержаний из них.
38
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в АО
«Почта России» ведется с использованием счета 70 "Расчеты с персоналом по
оплате труда". По кредиту счета отражают начисления вознаграждений
работникам всех видов (основная и дополнительная зарплата, отпускные,
премии, пособия и т.д.). По дебету счета отражают удержания из зарплаты
(НДФЛ, алименты, штрафные санкции). Основные операции по выплате
зарплаты в АО «Почта России» обобщены в таблице 2.2.
38
Моpозов Н. Г. Внешний и внутpенний анализ финансовой деятельности пpедпpиятий // Молодой ученый.
— 2008. — №1. — С. 116-119.
55
Таблица 2.2- Бухгалтерские корреспонденции по расчетам
с персоналом по оплате труда в АО «Почта России»
Корреспонденция
счетов
Содержание операции
Дебет
Кредит
Начислена зарплата работникам:
20
70
основного производства
91
70
материальная помощь
69
70
пособие по временной нетрудоспособности за счет
Фонда социальной страхования
Удержания:
70
76
алименты
70
76
профвзносы
70
73
погашение ссуд и займов
70
68
НДФЛ
70
76
штрафы по исполнительным листам
70
73
возмещение материального ущерба
70
71
подотчетные суммы без оправдательных
документов
Выплата заработной
платы:
71
51
с расчетного счета
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда обобщает
и группирует информацию о расчетах с работниками.
Аналитический учет позволяет формировать сведения по каждому
подразделению и сотруднику.
39
Учет расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Почта России»
является важным участком учетного процесса, поскольку от
своевременности начисления зарплаты за выполненные трудовые
обязательства согласно оговоренным условиям ее выдача будет
произведена в установленные сроки: 2 раза в месяц 10 и 25 числа.
Сотрудники АО «Почта России» получают заработную плату
безналичным путем (перечисление на дебетовые карты в рамках
зарплатного проекта).
39
Коpобова Я. А., Яковенко М. С. Бухгалтеpская отчетность и ее pоль в анализе деятельности оpганизации //
Молодой ученый. — 2015. — №11.3. — С. 40-42.
56
Документальное оформление заработной платы зависит от занятости
работника в течение производительного времени в таблице 2.3.
Таблица 2.3- Документальное оформление заработной платы
Вид занятости
Документальное оформление
Рабочие дни, отработанные
штатного расписания
согласно
Положение об оплате труда,
трудовой договор,
табель учета отработанного времени
40
Нахождение в отпуске
График отпусков
41
, приказ о
направлении в отпуск, записка -
расчет отпускных
Нахождение на больничном
Листок нетрудоспособности,
записка - расчет больничных
42
Поощрительные выплаты
Положение об оплате
труда, трудовой договор,
приказ о
премировании
43
,
приказ о выплате материальной
помощи
Начисление заработной платы за отработанное время производится
согласно положений штатного расписания и табеля учета отработанного
времени. Однако за некоторые отработанные или неотработанные дни
начисление производится исходя из среднедневного заработка. Расчет
среднедневного заработка производят для оплаты отпускных, больничных
и дней нахождения в командировке в таблице 2.4.
44
40
Табель учета рабочего времени. См. Приложение 2
41
График отпусков времени. См. Приложение 3
42
Записка - расчет отпускных. См. Приложение 4
43
Приказ о премирование. См. Приложение 1
44
Артамонов А.С. Совершенствование системы оплаты труда линейных работников розничного банка /
Управленческие науки. 2019. Т. 7. № 3. С. 81-88