46
человек пытается оценить свои способности, степень своего успеха и уровень
оценки окружающих людей.
Самооценка также является важным регулятором поведения, а также
выполняет функцию определения взаимоотношений человека с
окружающими, влияет на уровень его критичности, требовательности к себе,
определяет его отношение к собственным успехам и неудачам.
Самооценка влияет на все сферы жизни человека: семейную жизнь,
трудовую деятельность, саморазвитие, самовосприятие. Самооценка также
является существенным условием, которое влияет на становление человека
как личности, так как самооценка вырабатывает у человека потребность
соответствовать уровню требований общества и соответствовать уровню
своих личностных оценок.
Как важная часть личности человека, самооценка выполняет множество
функций. Так, она несет регуляторную и защитную функции, оказывая
серьезное влияние на поведение человека, его деятельность, участвует в
развитии его личности и взаимоотношениях с окружающими людьми,
отвечает за стабильность и автономность личности. Помимо регулятивной
функции, существует еще адаптационная, прогностическая, корригирующая,
мотивирующая, терминальная, отражающая (или сигнальная),
ретроспективная, развивающая, эмоциональная.
Рассматривая виды самооценки, мы пришли к выводу, что она может
быть общей, частной и конкретно-ситуативной, а также конфликтной и
бесконфликтной, равно как устойчивой и неустойчивой, и, кроме того,
адекватной и неадекватной.
В данной главе мы также рассмотрели такие понятия, как
профессиональная деятельность и профессия.
Так, мы пришли к выводу, что профессиональная деятельность является
важной частью жизни индивида и ее следует понимать в качестве общности,
либо области приложения сил, как деятельность и области проявления
личности. Профессия же может быть определена как род трудовой