72
отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к
общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также
от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника».
Нормы, прямо запрещающей дискриминацию, нет в Гражданском кодексе, но
ее аналогом может служить норма о публичном договоре. Поэтому, эта
норма (ст. 426 ГК РФ) обеспечивает конституционную цель обеспечения
экономических и социальных прав человека за счет доступа к свободному
рынку, то есть путем, отличным от их непосредственного государственного
обеспечения.
Таким образом, мы установили, что, во-первых, эта норма не позволяет
субъектом экономической деятельности устанавливать дискриминационные
условия, что отвечает конституционным целям и ценностям Российской
Федерации, целям справедливости и равенства. Во-вторых, эта норма
одновременно защищает рынок от установления нерыночных ограничений,
продиктованных предрассудками его участников или иными незаконными
интересами и целями, которые могли бы быть установлены, если бы не были
запрещены, что защищает оборот и обеспечивает его развитие. В-третьих, эта
норма обеспечивает уравновешивание переговорных возможностей
экономически неравных субъектов, и, следовательно, обеспечивает
реализацию свободы договора всеми участниками отношений, а также
реализацию принципа равенства субъектов.
Из этого следует, что даже наиболее “ограничивающее” свободу
договора положение, в конечном счете, направлено на реализацию свободы
договора обеими сторонами договора в равной степени, а также и на
реализацию конституционных принципов справедливости и равенства.
Похожие выводы, хотя и полученные другим способом, встречаются и в
работах исследователей: например, рассматривая ограничения свободы
договора, именуемые патерналистскими, и основания их применения, в том
числе с помощью социальных наук, А.Д. Манджиев пишет: «патернализм ни
в коем случае нельзя воспринимать как насилие и игнорирование частных