
Показатель рентабельности капитала в 2011 году по сравнению с 2010 годом
увеличился на 4,37 п.п., а в 2012 году по сравнению с 2011 годом снизился на 0,7
п.п.
Показатель отношения операционных расходов к доходам, наоборот, имеет
тенденцию к небольшому, но увеличению, так в 2011 году по сравнению с 2010
годом произошло увеличение на 2,8 п.п., а в 2012 году по отношению к 2011 году
произошло незначительное увеличение всего на 0,5 п.п.
По итогам 2012 года Сбербанк заработал балансовой прибыли на 48,8 п.п.
больше, чем в 2010 году, что составляет 439587 млн. руб. Чистая прибыль в 2012
году увеличилась по сравнению с прошлым годом на 6,5 %, что составило 344416
млн. рублей.
За исследуемый период норматив достаточности капитала составил 12,6%, что
превышает предельно допустимый уровень в 10% на 2,6 п.п. и свидетельствует о
достаточности собственного капитала для покрытия основных видов банковских
рисков и текущих операционных расходов. По словам Президента банка Г. О. Грефа
можно говорить о достаточности величины капитала
8
.
2.3 Анализ организации оплаты труда, заработной платы и
производительности труда исследуемой организации
Основным источником дохода работающего человека является заработная плата.
Под заработной платой принято понимать вознаграждение в денежной или
натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному
работнику за работу, выполненную в отчетном периоде.
В Сбербанке принята повременная оплата труда. Заработная плата начисляется в
соответствии со штатным расписанием, табелями учета использования рабочего
времени и распоряжениями руководителя о премировании работников,
предоставлении очередного отпуска, увольнении работника.
Согласно Трудовому кодексу, всем работникам в обязательном порядке
предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней.
8
http://www.banki.ru/news/lenta/?id=4288782