
обязанностям, с ведома или по поручению работодателя или его представителя,
даже в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
С другой стороны, факт наличия трудовых отношений может быть доказан
только в суде. На практике подобная конструкция установления факта
трудовых отношений осложняется боязнью контактов мигрантов с
представителями власти – судами и госорганами – и незнанием ими своих прав.
Временной фактор играет не в пользу мигрантов. Так, в случае получения
разрешения на работу (временное пребывание на территории России разрешено
до 1 года), трудовые мигранты заинтересованы в зарабатывани денег, а
принижение в своих правах – рассматривают как необходимый и непреложный
элемент. Представляется разумным подход, когда органы УВМ совместно с
органами Федеральной трудовой инспекции возьмут решение этой задачи на
себя путем проведения совместных проверок при частичном делегировании
полномочий, учитывая тот факт, что нормативная база для совместных
проверок этих органов существует
.
Таким образом, проблемы, касающиеся, социального обеспечения
трудящихся мигрантов становятся, достаточно актуальными на сегодняшний
день. Это и вопросы по предоставлению пособий, медицинской помощи,
исчисление трудового стажа трудящихся мигрантов и что немаловажно -
трудовой пенсии. Вопросы, касающиеся порядка привлечения иностранных
граждан и лиц без гражданства для ведения трудовой деятельности на
территории Российской Федерации, являются весьма актуальными и еще
недостаточно изученными в правоприменительной практике.
4. Военная миграция. Военные перемещения - являются результатом
военных действий на определённой территории страны и желания людей
избежать их возможных последствий. Военно-политические конфликты в ряде
мусульманских стран вынудили людей искать более безопасные условия для
Приказ Роструда № 40, ФМС России № 66 от 03.04.2007 «Об утверждении Регламента
взаимодействия Федеральной службы по труду и занятости и Федеральной миграционной
службы и их территориальных органов по осуществлению мероприятий по контролю
(надзору) за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской
Федерации» // МЮ, 10.05.2007 г. № 9420.